Responsable de l'unité enfance
Offre n° O004260429000881
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Etre garant de l’application du droit et de la politique départementale,
• organiser, manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement l’unité enfance de la zone (référents et assistants familiaux),
• proposer au chef de STAS de zone, les décisions et orientations relevant de la protection de l’enfance en danger ou risque de danger.
• organiser, manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement l’unité enfance de la zone (référents et assistants familiaux),
• proposer au chef de STAS de zone, les décisions et orientations relevant de la protection de l’enfance en danger ou risque de danger.
Missions / conditions d'exercice
• Garant de la qualité des prises en charge des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• garant de l’adéquation du diagnostic, et du projet pour l’enfant, de la préparation du placement à la fin de la prise en charge,
• garant en lien avec le responsable administratif du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental,
• garant des évaluations réalisées dans le cadre de l’agrément adoption,
• garant des évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
• garant de la cohérence éducative proposée dans les lieux d’accueil en lien avec le service ASE,
• garant des mesures judiciaires de placement à domicile,
• organisation du travail de l’unité enfance sur le plan administratif et éducatif,
• mise en place et gestion d’outils pour la bonne mise en œuvre des mesures en lien avec le responsable administratif,
• accompagnement des référents sur le plan des connaissances et des pratiques professionnelles,
• encadrement hiérarchique des assistants familiaux, en lien avec les référents,
• participation aux réflexions favorisant la mise en place d’une politique enfance / famille par l’émergence de projets de territoires.
• garant de l’adéquation du diagnostic, et du projet pour l’enfant, de la préparation du placement à la fin de la prise en charge,
• garant en lien avec le responsable administratif du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental,
• garant des évaluations réalisées dans le cadre de l’agrément adoption,
• garant des évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
• garant de la cohérence éducative proposée dans les lieux d’accueil en lien avec le service ASE,
• garant des mesures judiciaires de placement à domicile,
• organisation du travail de l’unité enfance sur le plan administratif et éducatif,
• mise en place et gestion d’outils pour la bonne mise en œuvre des mesures en lien avec le responsable administratif,
• accompagnement des référents sur le plan des connaissances et des pratiques professionnelles,
• encadrement hiérarchique des assistants familiaux, en lien avec les référents,
• participation aux réflexions favorisant la mise en place d’une politique enfance / famille par l’émergence de projets de territoires.
Profils recherchés
- Connaissance de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille,
- expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
- capacités managériales,
- sens des relations humaines, de l’organisation, de l’animation de réunions,
- esprit d’initiative et de rigueur,
- fonction d’alerte et capacité d’analyse,
- savoir rendre compte,
- utilisation des technologies d’information et de communication.
- expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
- capacités managériales,
- sens des relations humaines, de l’organisation, de l’animation de réunions,
- esprit d’initiative et de rigueur,
- fonction d’alerte et capacité d’analyse,
- savoir rendre compte,
- utilisation des technologies d’information et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Relations avec les chefs de service des territoires, le chef de service Enfance Famille PMI, les partenaires associatifs et institutionnels dans le domaine enfance/famille.
- Relations avec les responsables des unités du service territorial, notamment la responsable d’unité service social / insertion et les médecins de PMI et de la Planification.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial de Manosque, vous travaillez en lien fonctionnel avec le chef de service du territoire de Forcalquier et de Riez/Oraison.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents et réguliers
- Disponibilité envers les équipes et les chefs de services
- Horaires flexibles
- Astreintes permanence d’urgence
- Lieux d’exercice : Intervention sur la zone Sud du département (Manosque, Forcalquier, Riez/Oraison)
- Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
- Cette fiche de poste est susceptible d’évolution
Rémunération
à partir de 2410 € net mensuel + prime annuelle de 1000 € maximum
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
- Relations avec les chefs de service des territoires, le chef de service Enfance Famille PMI, les partenaires associatifs et institutionnels dans le domaine enfance/famille.
- Relations avec les responsables des unités du service territorial, notamment la responsable d’unité service social / insertion et les médecins de PMI et de la Planification.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial de Manosque, vous travaillez en lien fonctionnel avec le chef de service du territoire de Forcalquier et de Riez/Oraison.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents et réguliers
- Disponibilité envers les équipes et les chefs de services
- Horaires flexibles
- Astreintes permanence d’urgence
- Lieux d’exercice : Intervention sur la zone Sud du département (Manosque, Forcalquier, Riez/Oraison)
- Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
- Cette fiche de poste est susceptible d’évolution
Rémunération
à partir de 2410 € net mensuel + prime annuelle de 1000 € maximum
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.