- SITUATION FONCTIONNELLE:
En sa qualité d’APJA, placé sous l’autorité judiciaire du Maire, de l’OPJ compétent et du procureur de la République.
En lien direct avec la Directrice Générale des Services.

- CONDITIONS D'EXERCICE:
Travail en bureau, déplacements permanents sur le territoire de compétence, horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, WE, jours fériés, nuits).
Respect des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentions, de formation initiale et continue.
Port de l’uniforme complet et de la carte professionnelle, permis de conduire obligatoire.

- AUTONOMIE & RESPONSABILITES:
Autonomie dans l’organisation du service et des opérations.
Missions définies en concertation avec le Maire et la Directrice Générale des Services.
Encadrement d’une équipe de 2 agents minimum.

- RELATIONS FONCTIONNELLES:
Relations permanentes avec le Maire et la DGS.
Relations directes avec la population et ses représentants.
Relations, contacts et travail en commun avec l’ensemble des services de la collectivité.
Participations aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, mise en œuvre des différents plans liés à la sécurité.
Participation aux différentes réunions liées aux missions de direction (conseils municipaux, CLSPD…) à la demande du Maire.

- MOYENS TECHNIQUES :
Véhicules, armement, moyens de communication, de transmission et vidéo protection, protections individuelles, équipements de contrôle.

- ACTIVITES TECHNIQUES :
• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique (alerter la collectivité sur les risques, proposer des plans d’actions, recueillir les données…).
• Organisation du service de police municipale (missions, horaires, astreintes…).
• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale (transmettre des points de situation, superviser et contrôler l’application des règles relatives à l’armement et l’habilitation des agents, établir des rapports d’activité, établir des rapports règlementaires d’aide à la décision, gérer et animer le dispositif « voisins vigilants », gérer le dispositif de la vidéo protection…).
• Commandement et coordination des interventions de police municipale (Définir zones de surveillance et modalités de patrouille, identifier les évènements mobilisateurs, transmettre des ordres d’intervention et vérifier leur application, réceptionner, contrôler, analyser et transmettre des écrits professionnels, rendre compte à l’autorité territoriale, initier conduire ou participer à des bilans et proposer des mesures correctives…).
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
• Gestion de l’interface avec la population (participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants, organiser un dispositif d’accueil…).
• Gestion et contrôle des procédures administratives (rédaction des arrêtés de police du Maire tels que stationnement, gestion des ERP, circulation, analyse des dossiers et problématiques avec aide structurée à la décision, suivi des affaires administratives courantes de la police municipale…).
• Mise en œuvre de l’armement pour les différents policiers municipaux.

- ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Supervision des activités liées à l’armement, à la formation au tir et au maniement des armes.
• Supervision de la régie d’Etat.
• Gestion des animaux errants, objets trouvés, véhicules gênants.
• Participation aux cérémonies officielles de la collectivité.