Policier municipal (h/f)
Offre n° O004260429000994
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – Régime Indemnitaire – Prime de fin d’année – Tickets restaurant ; 35 heures + RTT (2h00 hebdomadaires); Semaine en 4 jours
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS DE POLICE JUDICIAIRE :
* constate les crimes et délits,
* verbalise les infractions aux arrêtés du Maire,
* verbalise les infractions au Code de la route (contrôle routier, dépistages d’alcoolémie…),
* verbalise les infractions au Code de l’environnement (propreté des rues, affichages sauvages…),
* verbalise les nuisances sonores,
* rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention.
- ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
* veille et prévention au Plan d’eau l’été,
* rédaction des arrêtés municipaux liés aux festivités et activités associatives,
* ouverture et fermeture des cimetières lorsque les horaires de travail et d’ouverture correspondent,
* gestion des Etablissement Recevant du Public (ERP).
- MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVES :
* assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
* assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
* réguler le stationnement,
* gérer les foules lors de manifestions,
* gérer les objets trouvés,
* assurer la capture d'animaux errants,
* gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
* rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
* constate les crimes et délits,
* verbalise les infractions aux arrêtés du Maire,
* verbalise les infractions au Code de la route (contrôle routier, dépistages d’alcoolémie…),
* verbalise les infractions au Code de l’environnement (propreté des rues, affichages sauvages…),
* verbalise les nuisances sonores,
* rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention.
- ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
* veille et prévention au Plan d’eau l’été,
* rédaction des arrêtés municipaux liés aux festivités et activités associatives,
* ouverture et fermeture des cimetières lorsque les horaires de travail et d’ouverture correspondent,
* gestion des Etablissement Recevant du Public (ERP).
- MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVES :
* assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
* assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
* réguler le stationnement,
* gérer les foules lors de manifestions,
* gérer les objets trouvés,
* assurer la capture d'animaux errants,
* gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
* rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Profils recherchés
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Gérer le maniement des armes (matraque télescopique, aérosol … )
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Capacité rédactionnelle afin d’établir des rapports d’activités et/ou comptes-rendus de missions ;
- Avoir le sens de la hiérarchie et œuvrer dans le respect de la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles : avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi ;
- Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e) ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées ;
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe indispensable ;
- Bonnes conditions physiques et Permis B en cours de validité exigés.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Gérer le maniement des armes (matraque télescopique, aérosol … )
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Capacité rédactionnelle afin d’établir des rapports d’activités et/ou comptes-rendus de missions ;
- Avoir le sens de la hiérarchie et œuvrer dans le respect de la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles : avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi ;
- Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e) ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées ;
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe indispensable ;
- Bonnes conditions physiques et Permis B en cours de validité exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486891002
Informations complémentaires
Adresser à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 1, rue Victorin MAUREL 04160 CHATEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN, au plus tard le 01/06/2026.
Une lettre de motivation manuscrite ;
Un CV ;
Les trois dernières fiches d’évaluation ;
Le dernier arrêté d’avancement et/ou la situation contractuelle en cours.
Renseignements auprès de Madame FROISSART-GILLOT Myriam au 04.92.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr.
Une lettre de motivation manuscrite ;
Un CV ;
Les trois dernières fiches d’évaluation ;
Le dernier arrêté d’avancement et/ou la situation contractuelle en cours.
Renseignements auprès de Madame FROISSART-GILLOT Myriam au 04.92.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.