Lingère
Offre n° O004260505000504
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
- Entretien quotidien du ligne (lavage, pliage, rangement)
- Entretien des locaux
- Soutien auprès des groupes d'enfants selon les besoins
ACTIVITES
Activités principales
- Suivi des machines (linge, tri lavage, séchage, pliage, distribution, rangement)
- Entretien des machines (lave-linge, sèche-linge, sanivap, etc)
- Entretien (sol, vitres, gestion des poubelles) de la lingerie, salle du personnel, vestiaires, et WC du personnel, bureau directrice adjointe, couloirs, salle de réunions)
-Entretien terrasse extérieure (côté réfectoire)
- Préparation distribution des goûters, vaisselle, rangement
Autres activités
- Gestion et commandes de linge et réserves
- Gestion des livraisons produits d'hygiène, couches et produit d'entretien
- Soutien auprès des groupes d'enfants, surveillance de sieste pendant les réunions
- Entretien salle d'enfants G4 après repas
- Participation aux différentes manifestations festives du service (Noël, fin d'année, carnaval)
- Remplacement en cuisine si besoin
- Entretien quotidien du ligne (lavage, pliage, rangement)
- Entretien des locaux
- Soutien auprès des groupes d'enfants selon les besoins
ACTIVITES
Activités principales
- Suivi des machines (linge, tri lavage, séchage, pliage, distribution, rangement)
- Entretien des machines (lave-linge, sèche-linge, sanivap, etc)
- Entretien (sol, vitres, gestion des poubelles) de la lingerie, salle du personnel, vestiaires, et WC du personnel, bureau directrice adjointe, couloirs, salle de réunions)
-Entretien terrasse extérieure (côté réfectoire)
- Préparation distribution des goûters, vaisselle, rangement
Autres activités
- Gestion et commandes de linge et réserves
- Gestion des livraisons produits d'hygiène, couches et produit d'entretien
- Soutien auprès des groupes d'enfants, surveillance de sieste pendant les réunions
- Entretien salle d'enfants G4 après repas
- Participation aux différentes manifestations festives du service (Noël, fin d'année, carnaval)
- Remplacement en cuisine si besoin
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE
- Entretien quotidien du ligne (lavage, pliage, rangement)
- Entretien des locaux
- Soutien auprès des groupes d'enfants selon les besoins
- Entretien quotidien du ligne (lavage, pliage, rangement)
- Entretien des locaux
- Soutien auprès des groupes d'enfants selon les besoins
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Formation ou qualifications pré-requises :
Agent technique de collectivité
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles (SAVOIR ET SAVOIR FAIRE)
- Savoir connaître les règles d'hygiène et protocole d'entretien des locaux et équipements
- Savoir appliquer les règles d'hygiène aux locaux recevant du public
- Savoir utiliser les différents produits et appareils (aspirateur, sanivap, auto-laveuse, lave-linge, sèche-linge)
- Savoir agir en cas de situation exceptionnelle
- Respecter et entretenir le matériel
- Savoir organiser, gérer les priorités
- Gestion des stocks (entretien, linge, etc)
- Connaître les normes HACCP (pour remplacement en cuisine)
- Travailler en équipe
- Savoir communiquer, se former, s'informer
- Connaissances du projet d'établissement, des différents métiers, du développement de l'enfant
Compétences comportementales ( SAVOIR ÊTRE) :
- Disponible
- Soigneux, rigoureux, créative
- Dynamique
- Capacité à s'adapter à toute situation
- Autonome
- Discrète (droit de réserve)
Contraintes :
- Ergonomie
- Polyvalence du poste
- Travailler avec des températures hautes (lingerie), vapeurs ...
- Tenue professionnelle
- Ponctualité
- Réunions parfois tardives
Type de poste: Titulaire
Formation ou qualifications pré-requises :
Agent technique de collectivité
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles (SAVOIR ET SAVOIR FAIRE)
- Savoir connaître les règles d'hygiène et protocole d'entretien des locaux et équipements
- Savoir appliquer les règles d'hygiène aux locaux recevant du public
- Savoir utiliser les différents produits et appareils (aspirateur, sanivap, auto-laveuse, lave-linge, sèche-linge)
- Savoir agir en cas de situation exceptionnelle
- Respecter et entretenir le matériel
- Savoir organiser, gérer les priorités
- Gestion des stocks (entretien, linge, etc)
- Connaître les normes HACCP (pour remplacement en cuisine)
- Travailler en équipe
- Savoir communiquer, se former, s'informer
- Connaissances du projet d'établissement, des différents métiers, du développement de l'enfant
Compétences comportementales ( SAVOIR ÊTRE) :
- Disponible
- Soigneux, rigoureux, créative
- Dynamique
- Capacité à s'adapter à toute situation
- Autonome
- Discrète (droit de réserve)
Contraintes :
- Ergonomie
- Polyvalence du poste
- Travailler avec des températures hautes (lingerie), vapeurs ...
- Tenue professionnelle
- Ponctualité
- Réunions parfois tardives
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.