Chargé de mission eau et milieux aquatiques
Offre n° O004260512001719
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine de valx, Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Verdon, réunit 71 communes, 3 départements (Alpes-de-Haute-Provence, Var, Bouches-du-Rhône), la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et 8 intercommunalités. Ses 3 objets sont liés à la mise en œuvre principales :
- De la Charte du Parc naturel régional du Verdon (objet 1 du syndicat)
- De la politique de gestion globale de l’eau à l’échelle du bassin versant du Verdon (portage du SAGE et du contrat rivière Verdon, gestion quantitative, préservation de la qualité des eaux) (objet 2)
- De la compétence GEMAPI pour le compte de 7 intercommunalités, depuis le 1er janvier 2020, à l’échelle du bassin versant (objet 3 du syndicat)
Le syndicat a été labellisé EPAGE (établissement public d’aménagement et de gestion des eaux) du bassin versant du Verdon en avril 2021 au titre de ses objets 2 et 3.
L’équipe compte 42 agents permanents, renforcée chaque année par des saisonniers.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois minimum, le syndicat recherche un chargé de mission eau et milieux aquatiques. Seul un contractuel peut être recruté. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
- De la Charte du Parc naturel régional du Verdon (objet 1 du syndicat)
- De la politique de gestion globale de l’eau à l’échelle du bassin versant du Verdon (portage du SAGE et du contrat rivière Verdon, gestion quantitative, préservation de la qualité des eaux) (objet 2)
- De la compétence GEMAPI pour le compte de 7 intercommunalités, depuis le 1er janvier 2020, à l’échelle du bassin versant (objet 3 du syndicat)
Le syndicat a été labellisé EPAGE (établissement public d’aménagement et de gestion des eaux) du bassin versant du Verdon en avril 2021 au titre de ses objets 2 et 3.
L’équipe compte 42 agents permanents, renforcée chaque année par des saisonniers.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois minimum, le syndicat recherche un chargé de mission eau et milieux aquatiques. Seul un contractuel peut être recruté. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la direction du syndicat, vous prenez en charge :
- Le pilotage du SAGE Verdon, validé en octobre 2014 :
o Organisation des réunions de la CLE et animation
o Organisation du rendu des avis : rédaction des avis sur les demandes loi sur l’eau pour lesquels la CLE est sollicitée en lien avec le Bureau de la CLE
o Mise en place de l’inter CLE Durance-Calavon-Verdon
o Préparation de la révision de l’état des lieux du SAGE : définition des besoins et des moyens nécessaires
o Rédaction du rapport d’activité annuel 2025 du SAGE
o Appui au président de la CLE dans son mandat
o Organisation de la commission d’information sur la situation hydrologique avant saison, et rédaction de la lettre numérique d’information Inf’eau Verdon
o En lien avec le SAGE, définition du volet changement climatique du futur contrat rivière Verdon 2027-2029 : définition des besoins (actions à inscrire) et des moyens nécessaires
o Participation au travail d’élaboration du tableau de bord du SAGE piloté par le chargé de projet eaux souterraines/qualité/observatoire de l’eau
- Le suivi des démarches supra territoriales :
o Etude ressources stockées (démarche Eau Sud 2050 portée par la DREAL, l’Agence de l’Eau et la Région)
o SAGE Durance et démarche C3PO portés par l’EPTB Durance
- Le pilotage de la convention de partenariat avec EDF :
o Rédaction de la convention financière 2026
o Travail sur le renouvellement de la convention cadre
- Le pilotage du SAGE Verdon, validé en octobre 2014 :
o Organisation des réunions de la CLE et animation
o Organisation du rendu des avis : rédaction des avis sur les demandes loi sur l’eau pour lesquels la CLE est sollicitée en lien avec le Bureau de la CLE
o Mise en place de l’inter CLE Durance-Calavon-Verdon
o Préparation de la révision de l’état des lieux du SAGE : définition des besoins et des moyens nécessaires
o Rédaction du rapport d’activité annuel 2025 du SAGE
o Appui au président de la CLE dans son mandat
o Organisation de la commission d’information sur la situation hydrologique avant saison, et rédaction de la lettre numérique d’information Inf’eau Verdon
o En lien avec le SAGE, définition du volet changement climatique du futur contrat rivière Verdon 2027-2029 : définition des besoins (actions à inscrire) et des moyens nécessaires
o Participation au travail d’élaboration du tableau de bord du SAGE piloté par le chargé de projet eaux souterraines/qualité/observatoire de l’eau
- Le suivi des démarches supra territoriales :
o Etude ressources stockées (démarche Eau Sud 2050 portée par la DREAL, l’Agence de l’Eau et la Région)
o SAGE Durance et démarche C3PO portés par l’EPTB Durance
- Le pilotage de la convention de partenariat avec EDF :
o Rédaction de la convention financière 2026
o Travail sur le renouvellement de la convention cadre
Profils recherchés
Connaissances :
- Formation pluridisciplinaire, Bac +5 : gestion de l’eau et des milieux aquatiques, gestion quantitative de la ressource, changement climatique, environnement, aménagement du territoire
- Connaissance des outils de gestion concertée et de planification dans le domaine de l’eau : SAGE, contrat rivière
- Connaissances en droit de l’environnement (droit de l’eau), en maîtrise d’ouvrage
- Compréhension du fonctionnement des collectivités, de la commande publique, des finances publiques
- Expérience appréciée dans un poste similaire : pilotage de démarche de concertation dans le domaine de l’eau
Savoir-faire :
- Conduite de projet, gestion et hiérarchisation des priorités
- Animation et médiation auprès de différents acteurs et partenaires
- Rédaction de cahiers des charges et gestion de financements
- Communication, capacités rédactionnelles, capacité de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur et SIG
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe et à la concertation
- Ouverture d’esprit, adaptabilité et capacité à intégrer des approches complexes
- Écoute, dialogue et qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative
- Réactivité.
- Formation pluridisciplinaire, Bac +5 : gestion de l’eau et des milieux aquatiques, gestion quantitative de la ressource, changement climatique, environnement, aménagement du territoire
- Connaissance des outils de gestion concertée et de planification dans le domaine de l’eau : SAGE, contrat rivière
- Connaissances en droit de l’environnement (droit de l’eau), en maîtrise d’ouvrage
- Compréhension du fonctionnement des collectivités, de la commande publique, des finances publiques
- Expérience appréciée dans un poste similaire : pilotage de démarche de concertation dans le domaine de l’eau
Savoir-faire :
- Conduite de projet, gestion et hiérarchisation des priorités
- Animation et médiation auprès de différents acteurs et partenaires
- Rédaction de cahiers des charges et gestion de financements
- Communication, capacités rédactionnelles, capacité de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur et SIG
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe et à la concertation
- Ouverture d’esprit, adaptabilité et capacité à intégrer des approches complexes
- Écoute, dialogue et qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492746800
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD remplacement temporaire à temps complet, renouvelable en fonction de la prolongation de l’absence
Date de prise de fonction : dès que possible
Localisation : Maison du Parc, Domaine de Valx à Moustiers-Sainte-Marie (04)
Conditions spécifiques :
- Permis de conduire
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Travail à l’échelle du bassin versant du Verdon (périmètre EPAGE), activité nécessitant des déplacements sur le bassin versant et à l’échelle régionale
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP
Date de prise de fonction : dès que possible
Localisation : Maison du Parc, Domaine de Valx à Moustiers-Sainte-Marie (04)
Conditions spécifiques :
- Permis de conduire
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Travail à l’échelle du bassin versant du Verdon (périmètre EPAGE), activité nécessitant des déplacements sur le bassin versant et à l’échelle régionale
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.