agent de gestion financière et comptable
Offre n° O004260519000536
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer des missions de comptabilité dans le cadre de l’organisation générale de l’aide sociale aux personnes en situation de handicap,
- établir, après les contrôles nécessaires, les propositions de mandatement ou d’émission de titres de recettes,
- assurer l’information à l’usager et aux établissements d’accueil (accueil téléphonique, mail)
- établir, après les contrôles nécessaires, les propositions de mandatement ou d’émission de titres de recettes,
- assurer l’information à l’usager et aux établissements d’accueil (accueil téléphonique, mail)
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
- Préparation, contrôle et paiement des prestations sociales : prestation de compensation du handicap (PCH), aide sociale à l’hébergement des personnes en situation de handicap,
- contrôle préalable à la liquidation des dépenses, vérification des droits des bénéficiaires dans SOLIS, des pièces justificatives (dont la conformité des décisions),
- contrôle et paiement des factures transmises par les établissements d’accueil pour personnes en situation de handicap (siret, tarifs, bénéficiaires…),
- suivi des lignes budgétaires en lien avec le coordinateur comptable et budgétaire,
- préparation et émission de titres de recettes (trop perçu),
- traitement du P503 (régularisation des versements sans titre) et des rejets du Payeur départemental,
- traitement du courriers divers (bénéficiaire, tuteur, trésorerie…) et gestion de la boîte générique,
- mise à jour des tableaux de suivi de dépenses et recettes comme indicateurs financiers et budgétaires,
- demande de création de tiers (SOLIS et SEDIT),
- relations quotidiennes avec les instructeurs des services territoriaux d’action sociale,
- tâches annexes (archivage, classement …).
Environnement du poste
En interne :
Coordinateur comptable et budgétaire de l’unité prestations sociales, agents comptables de l’unité prestations sociales, unité pilotage de l’offre médico-sociale, instructeurs PCH et responsables administratifs des services territoriaux d’action sociale, direction des finances, service support, MDPH, service de gestion comptable départemental (Paierie départementale).
En externe :
Etablissements d’accueil, tuteurs, usagers, trésoreries publiques…
Nature du travail et contraintes liées au poste :
En considérant l’évolution du nombre de bénéficiaires et les modifications possibles du contexte réglementaire, les postes de travail comptables sont susceptibles de modification selon les nécessités du service.
Le traitement dans des délais courts (dépenses comme recettes) est une priorité.
Les moyens mis à disposition : poste informatique et logiciels – bureau partagé à 2
- Préparation, contrôle et paiement des prestations sociales : prestation de compensation du handicap (PCH), aide sociale à l’hébergement des personnes en situation de handicap,
- contrôle préalable à la liquidation des dépenses, vérification des droits des bénéficiaires dans SOLIS, des pièces justificatives (dont la conformité des décisions),
- contrôle et paiement des factures transmises par les établissements d’accueil pour personnes en situation de handicap (siret, tarifs, bénéficiaires…),
- suivi des lignes budgétaires en lien avec le coordinateur comptable et budgétaire,
- préparation et émission de titres de recettes (trop perçu),
- traitement du P503 (régularisation des versements sans titre) et des rejets du Payeur départemental,
- traitement du courriers divers (bénéficiaire, tuteur, trésorerie…) et gestion de la boîte générique,
- mise à jour des tableaux de suivi de dépenses et recettes comme indicateurs financiers et budgétaires,
- demande de création de tiers (SOLIS et SEDIT),
- relations quotidiennes avec les instructeurs des services territoriaux d’action sociale,
- tâches annexes (archivage, classement …).
Environnement du poste
En interne :
Coordinateur comptable et budgétaire de l’unité prestations sociales, agents comptables de l’unité prestations sociales, unité pilotage de l’offre médico-sociale, instructeurs PCH et responsables administratifs des services territoriaux d’action sociale, direction des finances, service support, MDPH, service de gestion comptable départemental (Paierie départementale).
En externe :
Etablissements d’accueil, tuteurs, usagers, trésoreries publiques…
Nature du travail et contraintes liées au poste :
En considérant l’évolution du nombre de bénéficiaires et les modifications possibles du contexte réglementaire, les postes de travail comptables sont susceptibles de modification selon les nécessités du service.
Le traitement dans des délais courts (dépenses comme recettes) est une priorité.
Les moyens mis à disposition : poste informatique et logiciels – bureau partagé à 2
Profils recherchés
- Rigueur, capacités organisationnelles, dynamisme,
- connaissances de base sur les prestations sociales financées par le Département
- connaissance sur la comptabilité publique,
- bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Messagerie
- connaissance ou capacité à maîtriser des logiciels spécifiques : SEDIT et SOLIS
- travail en équipe,
- aisance relationnelle, discrétion,
- connaissances de base sur les prestations sociales financées par le Département
- connaissance sur la comptabilité publique,
- bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Messagerie
- connaissance ou capacité à maîtriser des logiciels spécifiques : SEDIT et SOLIS
- travail en équipe,
- aisance relationnelle, discrétion,
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Les moyens mis à disposition : poste informatique et logiciels – bureau partagé à 2
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Les moyens mis à disposition : poste informatique et logiciels – bureau partagé à 2
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.