Directeur de la Médiathèque François Mitterrand
Offre n° O004260520000553
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique Provence Alpes Agglomération propose une offre culturelle riche et accessible à tous grâce à dix-sept médiathèques et bibliothèques réparties sur tout le territoire.
Albums jeunesse, romans, essais, magazines, presse quotidienne, CD, DVD, fonds patrimoniaux … il donne accès à plus de 240 000 références à consulter sur place ou à emprunter.
Albums jeunesse, romans, essais, magazines, presse quotidienne, CD, DVD, fonds patrimoniaux … il donne accès à plus de 240 000 références à consulter sur place ou à emprunter.
Missions / conditions d'exercice
Provence Alpes Agglomération recherche un Directeur (H/F) pour la Médiathèque François Mitterrand, située à Digne-les-Bains.
Sous l’autorité de la Direction de la Lecture Publique, les missions sont :
- Missions principales (établissement – 90%)
o Gestion d’équipe, management :
- Animer, organiser, planifier et évaluer le travail des équipes de la médiathèque
- Définir les missions et objectifs des agents et des responsables de secteur
- Elaborer, en lien avec la direction du réseau, le plan de formation des agents
- Accompagner la conduite du changement et garantir une circulation fluide de l’information
- Assurer une gestion optimisée des ressources humaines et budgétaires
- Gérer les conflits
- Assurer la sécurité des publics et du personnel
o Gestion de projets :
- Réaliser un état des lieux du fonctionnement opérationnel de l’action culturelle
- Dynamiser l’offre documentaire et numérique pour renforcer l’attractivité du lieu et toucher un public élargi
- Identifier les axes d’amélioration et préconiser des évolutions pertinentes en termes de fonctionnement, de programmation et de gestion des ressources
- Favoriser la médiation culturelle et l’éducation aux médias à travers des actions innovantes
- Être référent externe des partenariats institutionnels et associatifs
- Créer des outils d’évaluation des projets
o Gestion budgétaire :
- Assurer la ventilation des budgets octroyés à l’établissement dans les différentes sections
- Veiller au contrôle budgétaire
- Rédiger, en lien avec la direction du réseau et des responsables de secteur, des budgets prévisionnels et des demandes de budgets modificatifs
o Gestion des collections :
- Elaborer, en lien avec la direction du réseau et des autres directions, une politique documentaire et une politique de désherbage
- Construire, en lien avec la direction du réseau, un circuit du livre et une politique de traitement des collections
o Gestion du bâtiment :
- Veiller à la responsabilité des aspects réglementaires (contrôle incendie, risques naturels …)
- Surveiller les conditions de travail (fonctionnement des alarmes, gestion des températures) en lien avec les services compétents de l’Agglomération
- Elaborer les règles de fonctionnement de l’établissement
- Définir et assurer le suivi des demandes de travaux, en lien avec les services techniques
o Service public :
- Informer et orienter les différents publics
- Assurer les prêts, retours, inscriptions, nettoyage et rangement des documents
- Assister les publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherches (Opac)
- Assurer la régie
- Missions principales (réseau – 10%)
o Comité de direction :
- Engager en tant que membre du comité de direction du réseau de lecture publique (finances, management, gestion bâtimentaire …)
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la direction de la lecture publique
o Gestion de projets réseau :
- Mettre en place la réserve active réseau
- Impulser des projets d’envergure réseau
- Rechercher des financements
Sous l’autorité de la Direction de la Lecture Publique, les missions sont :
- Missions principales (établissement – 90%)
o Gestion d’équipe, management :
- Animer, organiser, planifier et évaluer le travail des équipes de la médiathèque
- Définir les missions et objectifs des agents et des responsables de secteur
- Elaborer, en lien avec la direction du réseau, le plan de formation des agents
- Accompagner la conduite du changement et garantir une circulation fluide de l’information
- Assurer une gestion optimisée des ressources humaines et budgétaires
- Gérer les conflits
- Assurer la sécurité des publics et du personnel
o Gestion de projets :
- Réaliser un état des lieux du fonctionnement opérationnel de l’action culturelle
- Dynamiser l’offre documentaire et numérique pour renforcer l’attractivité du lieu et toucher un public élargi
- Identifier les axes d’amélioration et préconiser des évolutions pertinentes en termes de fonctionnement, de programmation et de gestion des ressources
- Favoriser la médiation culturelle et l’éducation aux médias à travers des actions innovantes
- Être référent externe des partenariats institutionnels et associatifs
- Créer des outils d’évaluation des projets
o Gestion budgétaire :
- Assurer la ventilation des budgets octroyés à l’établissement dans les différentes sections
- Veiller au contrôle budgétaire
- Rédiger, en lien avec la direction du réseau et des responsables de secteur, des budgets prévisionnels et des demandes de budgets modificatifs
o Gestion des collections :
- Elaborer, en lien avec la direction du réseau et des autres directions, une politique documentaire et une politique de désherbage
- Construire, en lien avec la direction du réseau, un circuit du livre et une politique de traitement des collections
o Gestion du bâtiment :
- Veiller à la responsabilité des aspects réglementaires (contrôle incendie, risques naturels …)
- Surveiller les conditions de travail (fonctionnement des alarmes, gestion des températures) en lien avec les services compétents de l’Agglomération
- Elaborer les règles de fonctionnement de l’établissement
- Définir et assurer le suivi des demandes de travaux, en lien avec les services techniques
o Service public :
- Informer et orienter les différents publics
- Assurer les prêts, retours, inscriptions, nettoyage et rangement des documents
- Assister les publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherches (Opac)
- Assurer la régie
- Missions principales (réseau – 10%)
o Comité de direction :
- Engager en tant que membre du comité de direction du réseau de lecture publique (finances, management, gestion bâtimentaire …)
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la direction de la lecture publique
o Gestion de projets réseau :
- Mettre en place la réserve active réseau
- Impulser des projets d’envergure réseau
- Rechercher des financements
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : Métiers du livre
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
- Notion de gestion d’équipe et gestion de conflit
- Notion de finances publiques
- Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque
Savoir-faire :
- Compétences managériales
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques (SIGB, Word, Excel, récupération de notices)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Sens du service public, du contact, de l’accompagnement du public et du partenariat
- Travail en équipe
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
- Notion de gestion d’équipe et gestion de conflit
- Notion de finances publiques
- Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque
Savoir-faire :
- Compétences managériales
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques (SIGB, Word, Excel, récupération de notices)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Sens du service public, du contact, de l’accompagnement du public et du partenariat
- Travail en équipe
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), la direction de la lecture publique, les équipes et les service de Provence Alpes Agglomération.
En externe : Contacts avec les services institutionnels (département, communes …), les partenaires, les entreprises, les associations …
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents
Cycle de travail sur deux semaines :
- Semaine 1 : du Lundi au Vendredi
- Semaine 2 : du Mardi au Samedi
Variations des horaires en fonction du service et ponctuellement le Dimanche en fonction des évènements.
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), la direction de la lecture publique, les équipes et les service de Provence Alpes Agglomération.
En externe : Contacts avec les services institutionnels (département, communes …), les partenaires, les entreprises, les associations …
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents
Cycle de travail sur deux semaines :
- Semaine 1 : du Lundi au Vendredi
- Semaine 2 : du Mardi au Samedi
Variations des horaires en fonction du service et ponctuellement le Dimanche en fonction des évènements.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.