Adjoint de Direction du Centre Social
Offre n° O004260521001135
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous l'autorité du chef de service et directeur, l'adjoint de direction assure la coordination du service Animation Vie Locale et du centre social municipal.
ACTIVITES :
Coordonner l'activité du service :
- Veiller au respect du cadre réglementaire et légal (agréments, ERP, déclarations...)
- Coordonner la mise en oeuvre des activités régulières et ponctuelles avec l'équipe et les partenaires (plannings d'activités, conventions d'utilisation des locaux, animation de réunions thématiques).
- Participer au suivi budgétaire du service, assurer la régie de recette en lien avec l'agent d'accueil.
- Veiller au suivi et à l'évaluation des activités.
- Participer à la rédaction des bilans d'activités du service.
- Accompagner le développement de la stratégie et des outils de communication.
Accompagner et soutenir l'équipe :
- Coordonner les plannings d'activité de l'équipe
- Appuyer la démarche projet de l'équipe sur les actions spécifiques (accompagnement, suivi)
- Coordonner l'axe du projet social concernant la participation citoyenne en s'appuyant sur l'équipe d'animateurs de proximité (ateliers supports, fonds de participation des habitants, comité d'usagers, soutien aux initiatives).
- Soutenir le coordinateur du secteur accès aux droits et insertion pour coordonner l'action (AD - ISP- ASL)
Coordonner la mobilisation de moyens :
- Être garant du bon fonctionnement des locaux d'activités en lien avec les services techniques et les bailleurs (interventions techniques, suivies des conventions bailleurs)
- Assurer le suivi des commandes (devis, bons de commande, suivi budgétaire)
- Coordonner la mobilisation des services supports en fonction des besoins et assurer l'intendance (festivités, communication, achats, SSI, gestion du domaine public...)
- Accompagner l'agent chargé de l'accueil pour la mise en place de la facturation (logiciel métier Concerto) et du suivi de la régie.
Autres activités :
- Remplacer les animateurs de proximité et les médiateurs en cas d'absence
- Suppléer la direction en cas d'absence.
Sous l'autorité du chef de service et directeur, l'adjoint de direction assure la coordination du service Animation Vie Locale et du centre social municipal.
ACTIVITES :
Coordonner l'activité du service :
- Veiller au respect du cadre réglementaire et légal (agréments, ERP, déclarations...)
- Coordonner la mise en oeuvre des activités régulières et ponctuelles avec l'équipe et les partenaires (plannings d'activités, conventions d'utilisation des locaux, animation de réunions thématiques).
- Participer au suivi budgétaire du service, assurer la régie de recette en lien avec l'agent d'accueil.
- Veiller au suivi et à l'évaluation des activités.
- Participer à la rédaction des bilans d'activités du service.
- Accompagner le développement de la stratégie et des outils de communication.
Accompagner et soutenir l'équipe :
- Coordonner les plannings d'activité de l'équipe
- Appuyer la démarche projet de l'équipe sur les actions spécifiques (accompagnement, suivi)
- Coordonner l'axe du projet social concernant la participation citoyenne en s'appuyant sur l'équipe d'animateurs de proximité (ateliers supports, fonds de participation des habitants, comité d'usagers, soutien aux initiatives).
- Soutenir le coordinateur du secteur accès aux droits et insertion pour coordonner l'action (AD - ISP- ASL)
Coordonner la mobilisation de moyens :
- Être garant du bon fonctionnement des locaux d'activités en lien avec les services techniques et les bailleurs (interventions techniques, suivies des conventions bailleurs)
- Assurer le suivi des commandes (devis, bons de commande, suivi budgétaire)
- Coordonner la mobilisation des services supports en fonction des besoins et assurer l'intendance (festivités, communication, achats, SSI, gestion du domaine public...)
- Accompagner l'agent chargé de l'accueil pour la mise en place de la facturation (logiciel métier Concerto) et du suivi de la régie.
Autres activités :
- Remplacer les animateurs de proximité et les médiateurs en cas d'absence
- Suppléer la direction en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE
Sous l'autorité du chef de service et directeur, l'adjoint de direction assure la coordination du service Animation Vie Locale et du centre social municipal.
Sous l'autorité du chef de service et directeur, l'adjoint de direction assure la coordination du service Animation Vie Locale et du centre social municipal.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis : Fonctionnaire au grade de rédacteur ou animateur / Diplôme en animation avec option direction (BEPJEPS - BAFD...)
Expérience souhaitée
Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques de l'animation
- Aptitude à animer et encadrer des groupes
- Connaissance et respect du cadre réglementaire de l'animation et des procédures administratives
- Forte autonomie dans le travail
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles : s'adapter aux acteurs de son environnement (écoute, communication)
Esprit d'initiative et autonomie dans la coordination de l'action
Respect de la déontologie, confidentialité
Ponctualité, assiduité
Rigueur et organisation
Type de poste: Titulaire
Expérience souhaitée
Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques de l'animation
- Aptitude à animer et encadrer des groupes
- Connaissance et respect du cadre réglementaire de l'animation et des procédures administratives
- Forte autonomie dans le travail
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles : s'adapter aux acteurs de son environnement (écoute, communication)
Esprit d'initiative et autonomie dans la coordination de l'action
Respect de la déontologie, confidentialité
Ponctualité, assiduité
Rigueur et organisation
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.