Chargé de projets agroécologiques
Offre n° O004260527001519
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine de valx, Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Verdon, créé en 1995, réunit 71 communes, 3 départements (Alpes-de-Haute-Provence, Var, Bouches-du-Rhône), la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et 8 intercommunalités. Ses missions principales : mettre en œuvre la Charte du Parc, validée par décret pour la période 2025-2040, le schèma d’aménagement des eaux du Verdon et la compétence GEMAPI.
La charte du Parc 2023-2039 fixe 3 ambitions stratégiques :
• Agir collectivement face aux bouleversements climatiques et sociétaux
• Gérer de manière concertée nos « biens communs »
• Viser un développement équilibré du territoire
L’agriculture est concernée par ces trois axes et le chargé de projet devra agir de façon transversale à travers deux projets principaux :
• La démarche agroécologique multipartenariale nommée REGAIN
• L’accompagnement à la mise en place d’infrastructures agroécologiques
La charte du Parc 2023-2039 fixe 3 ambitions stratégiques :
• Agir collectivement face aux bouleversements climatiques et sociétaux
• Gérer de manière concertée nos « biens communs »
• Viser un développement équilibré du territoire
L’agriculture est concernée par ces trois axes et le chargé de projet devra agir de façon transversale à travers deux projets principaux :
• La démarche agroécologique multipartenariale nommée REGAIN
• L’accompagnement à la mise en place d’infrastructures agroécologiques
Missions / conditions d'exercice
Le travail du chargé de projets agroécologiques consistera à :
• définir, animer, interroger, adapter, faire connaître les enjeux et la stratégie agroécologique du Parc en lien avec les autres techniciens du Parc, les acteurs agricoles, les partenaires et les élus ;
• accompagner les agriculteurs et acteurs agricoles vers l’opérationnalité, l’expérimentation, la mise en œuvre de pratiques agroécologiques ;
• ces missions seront accomplies en transversalité avec les autres pôles du Parc, en particulier sur les enjeux biodiversité et ressources en eau
Placée au sein du Pôle « Agriculture et pastoralisme », le chargé de projet assurera les missions suivantes :
1) La démarche REGAIN
• Piloter la démarche globale aux côtés de la Chambre d’Agriculture des Alpes de Haute-Provence et de la Société du Canal de Provence
• Définir, animer et mettre en œuvre les actions pilotées par le Parc sur la qualité des sols, la diversification des cultures, la communication, etc…
• Initier si besoin de nouveaux projet en lien avec les thématiques identifiées
• Assurer le suivi et la gestion financière et administrative de la démarche
• Faire le lien avec les enjeux de biodiversité et Natura 2000, avec le pôle Espaces naturels & Biodiversité
2) Les Paiements pour Services Environnementaux
• Copiloter la mise en place des paiements pour Service Environnementaux : animation de réunions,
• Définition des indicateurs, des niveaux de paiement en concertation avec les agriculteurs, les élus et les partenaires techniques,
• Identification des exploitations agricoles volontaires,
• Instruction technique et administrative des dossiers ,
• Mise en place d’une animation sur les objectifs de restauration de la qualité de l’eau et amélioration de l’infiltration de l’eau dans les sols.
3) L’agroécologie
• Définir et animer collectivement, avec l’équipe du Parc et les partenaires techniques, la stratégie agroécologique pour favoriser des agrosystèmes plus durables, résilients et ainsi de permettre la prise en compte de la biodiversité dans les pratiques en intégrant les enjeux du dérèglement climatique et d’autonomie alimentaire
• Animer des projets multi-partenariaux et rechercher des moyens financiers afin de mettre en œuvre la stratégie agroécologique, puis assurer le pilotage administratif et financier de ces projets
• Accompagner des programmes de construction/restauration d’infrastructures agroécologiques (dont la plantations de haies)
• définir, animer, interroger, adapter, faire connaître les enjeux et la stratégie agroécologique du Parc en lien avec les autres techniciens du Parc, les acteurs agricoles, les partenaires et les élus ;
• accompagner les agriculteurs et acteurs agricoles vers l’opérationnalité, l’expérimentation, la mise en œuvre de pratiques agroécologiques ;
• ces missions seront accomplies en transversalité avec les autres pôles du Parc, en particulier sur les enjeux biodiversité et ressources en eau
Placée au sein du Pôle « Agriculture et pastoralisme », le chargé de projet assurera les missions suivantes :
1) La démarche REGAIN
• Piloter la démarche globale aux côtés de la Chambre d’Agriculture des Alpes de Haute-Provence et de la Société du Canal de Provence
• Définir, animer et mettre en œuvre les actions pilotées par le Parc sur la qualité des sols, la diversification des cultures, la communication, etc…
• Initier si besoin de nouveaux projet en lien avec les thématiques identifiées
• Assurer le suivi et la gestion financière et administrative de la démarche
• Faire le lien avec les enjeux de biodiversité et Natura 2000, avec le pôle Espaces naturels & Biodiversité
2) Les Paiements pour Services Environnementaux
• Copiloter la mise en place des paiements pour Service Environnementaux : animation de réunions,
• Définition des indicateurs, des niveaux de paiement en concertation avec les agriculteurs, les élus et les partenaires techniques,
• Identification des exploitations agricoles volontaires,
• Instruction technique et administrative des dossiers ,
• Mise en place d’une animation sur les objectifs de restauration de la qualité de l’eau et amélioration de l’infiltration de l’eau dans les sols.
3) L’agroécologie
• Définir et animer collectivement, avec l’équipe du Parc et les partenaires techniques, la stratégie agroécologique pour favoriser des agrosystèmes plus durables, résilients et ainsi de permettre la prise en compte de la biodiversité dans les pratiques en intégrant les enjeux du dérèglement climatique et d’autonomie alimentaire
• Animer des projets multi-partenariaux et rechercher des moyens financiers afin de mettre en œuvre la stratégie agroécologique, puis assurer le pilotage administratif et financier de ces projets
• Accompagner des programmes de construction/restauration d’infrastructures agroécologiques (dont la plantations de haies)
Profils recherchés
Compétences requises :
• Diplômé d’une formation supérieure Bac + 4 minimum en agronomie, pédologie ou agroécologie
• Expérience en gestion de projets et animation/conseil de groupes d’agriculteurs
• Bonnes connaissances en agronomie indispensables et en particulier en agroécologie, pédologie, analyse des itinéraires culturaux, analyses économiques des exploitations agricoles,
• Connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs de financement
• Intérêt pour les disciplines naturalistes : ornithologie, entomologie, botanique…
• Connaissance du territoire du Parc et de ses enjeux
• Capacités d’animation, de concertation, d’analyse et de synthèse ;
• Compétences rédactionnelles et administratives ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et expression orale ;
• Maîtrise des outils bureautiques, système d’information géographique (QGIS), analyse de données (R)
Qualités requises :
• Sens du contact et de l’écoute indispensables
• Proactivité
• Organisation
• Travail en autonomie, en équipe et en réseau
• Capacité de médiation et sens de la diplomatie
• Ouverture d’esprit et capacité à proposer des solutions innovantes
• Rigueur scientifique et administrative
• Diplômé d’une formation supérieure Bac + 4 minimum en agronomie, pédologie ou agroécologie
• Expérience en gestion de projets et animation/conseil de groupes d’agriculteurs
• Bonnes connaissances en agronomie indispensables et en particulier en agroécologie, pédologie, analyse des itinéraires culturaux, analyses économiques des exploitations agricoles,
• Connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs de financement
• Intérêt pour les disciplines naturalistes : ornithologie, entomologie, botanique…
• Connaissance du territoire du Parc et de ses enjeux
• Capacités d’animation, de concertation, d’analyse et de synthèse ;
• Compétences rédactionnelles et administratives ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et expression orale ;
• Maîtrise des outils bureautiques, système d’information géographique (QGIS), analyse de données (R)
Qualités requises :
• Sens du contact et de l’écoute indispensables
• Proactivité
• Organisation
• Travail en autonomie, en équipe et en réseau
• Capacité de médiation et sens de la diplomatie
• Ouverture d’esprit et capacité à proposer des solutions innovantes
• Rigueur scientifique et administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0492746800
Informations complémentaires
Conditions spécifiques :
• Lieu de travail : Domaine de Valx à Moustiers-Sainte-Marie avec déplacements fréquents sur le territoire avec les véhicules de service du Parc
• Permis B obligatoire
• Véhicule personnel nécessaire (territoire très rural)
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
• Lieu de travail : Domaine de Valx à Moustiers-Sainte-Marie avec déplacements fréquents sur le territoire avec les véhicules de service du Parc
• Permis B obligatoire
• Véhicule personnel nécessaire (territoire très rural)
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.