référent enfance
Offre n° O004260528001130
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l’aide sociale à l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation des placements :
o Rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de service),
o Mettre en œuvre le placement,
o S’assurer du bon déroulement du placement.
• Elaboration du projet pour l’enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s’assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer ;
• Participation aux audiences ;
• Participation aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d’évaluation et de décision ;
• Rédaction de rapports ;
• Rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille ainsi que les lieux de placement ;
• Evaluation dans le cadre d’une procédure de suspension d’un assistant familial.
Environnement du poste
Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du STAS
Relations avec : juge des enfants, établissements et services de la protection de l’enfance et du soin, assistants familiaux, écoles
Contexte d’exercice
Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
o Rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de service),
o Mettre en œuvre le placement,
o S’assurer du bon déroulement du placement.
• Elaboration du projet pour l’enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s’assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer ;
• Participation aux audiences ;
• Participation aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d’évaluation et de décision ;
• Rédaction de rapports ;
• Rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille ainsi que les lieux de placement ;
• Evaluation dans le cadre d’une procédure de suspension d’un assistant familial.
Environnement du poste
Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du STAS
Relations avec : juge des enfants, établissements et services de la protection de l’enfance et du soin, assistants familiaux, écoles
Contexte d’exercice
Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d'assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants exigé
Titulaire du permis B
Connaissances :
Juridiques et administratives dans le domaine d’intervention
Connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie
Connaissance des missions du conseil départemental en matière de prévention et de protection de l’enfance
Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
Capacité à analyser et évaluer les situations
Communication écrite et orale
Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser
Aptitude au travail par projet
Aptitude à impulser des actions éducatives individuelles ou collectives
Comportements professionnels – motivations :
Excellent relationnel
Ecoute
Empathie
Adaptabilité
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Motivation pour l’accompagnement des personnes
Capacité à prendre de la distance
Titulaire du permis B
Connaissances :
Juridiques et administratives dans le domaine d’intervention
Connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie
Connaissance des missions du conseil départemental en matière de prévention et de protection de l’enfance
Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
Capacité à analyser et évaluer les situations
Communication écrite et orale
Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser
Aptitude au travail par projet
Aptitude à impulser des actions éducatives individuelles ou collectives
Comportements professionnels – motivations :
Excellent relationnel
Ecoute
Empathie
Adaptabilité
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Motivation pour l’accompagnement des personnes
Capacité à prendre de la distance
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) – Ségur + CIA
CNAS + mutuelle+prévoyance + titres restaurant
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) – Ségur + CIA
CNAS + mutuelle+prévoyance + titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.