ACTIVITES PRINCIPALES :
Mettre en œuvre la stratégie habitat de la CCSB :
- Réaliser ou suivre l’élaboration d’un diagnostic adapté au territoire puis sa mise en œuvre ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement, tourisme, mobilité, développement économique…) et les mettre en œuvre ;
- Identifier les acteurs du projet, mettre en place un partenariat adapté avec chacun d’entre eux afin de garantir une intervention complémentaire répondant au besoin de la CCSB ;
- Organiser et animer les réunions (COTECH, COPIL, commission habitat, etc.).

Suivre les opérations et programmes d’amélioration de l’habitat :
- Assurer la bonne réalisation des Services Publics de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) des Alpes de Haute Provence et des Hautes-Alpes (préparation et suivi des conventions de Pactes Territoriaux, relations avec les partenaires, suivi des permanences, etc.) ;
- Etudier l’opportunité du développement du volet 3 des SPRH en partenariat avec les Départements et/ou la réalisation d’une OPAH intercommunale et en assurer la réalisation et le pilotage ;
- Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision.

Assurer le suivi des autres opérations et dispositifs en lien avec la politique de l’habitat :
- Participer aux réunions et veiller au respect des engagements de la CCSB relatifs au Protocole Partenarial de Lutte contre l’Habitat Indigne du Département des Hautes-Alpes (PDLHI-PE 2022-2027), au Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisés des Alpes de Haute Provence (PDALHPD 2023-2028) et la stratégie habitat des Hautes-Alpes (en cours d’élaboration).
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques ;
- Suivre et contribuer à l’étude de lutte contre la vacance ;
- Relayer les informations en matière d’habitat au grand public et aux élus (municipaux et communautaires).

Favoriser l’accompagnement technique et l’ingénierie au service des communes et de la CCSB et contribuer à la mise en réseau locale :
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser au sein des communes pour mettre en œuvre la stratégie habitat, et les accompagner dans leurs projets de construction ou de rénovation de l’habitat ;
- Accompagner le développement d’opérations et le montage juridique permettant de gérer, préserver et optimiser le foncier ;
- Assurer une veille sur les programmes, appels à projets et dispositifs en lien avec l’habitat, et informer les élus des nouvelles opportunités ;
- Élaborer et diffuser des fiches méthodologiques pour aider les communes susceptibles d’être intéressées ;
- Faire du lien entre les projets des communes et les actions de la CCSB (PVD, VA, politique de l’habitat, mobilité, tourisme, patrimoine et paysage, environnement...), en facilitant la mise en réseau et l'échange de bonnes pratiques.

Missions transversales :
- Renforcer le pôle attractivité et développement sur les différents dossiers selon les besoins du service ;
- Organiser des animations et évènements autour de l’habitat ;
- Rechercher les financements et identifier les aides mobilisables, appuyer la CCSB et les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Contribuer au processus de concertation et de communication auprès de la population et des élus ;
- Suivre l’évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Départements, Régions PACA et AURA, bailleurs, promoteurs, ADIL, ANCT…) ;
- Réaliser le suivi administratif des différentes commissions, comité de pilotage, rédiger les délibérations nécessaires, les notes de concept et documents de présentation.

MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur portable ;
o Outils bureautique (Microsoft Office) + accès internet ;
o Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire de la CCSB ;

Conditions d’exercice :
o Réunion en soirée ;
o Déplacements fréquents à l’échelle locale et départementale ;
o Titres restaurant ;
o Participation au régime de prévoyance et de complémentaire santé ;
o Comité national d’action sociale.