Policier Municipal (H/F)
Offre n° O004260609002065
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire :
- Assure les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. (Art. L2212-2 CGCT et L.511-1 CI)
- Fait respecter les arrêtés du Maire
- Effectue les missions dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation.
ACTIVITES
Activités principales :
- Relation de proximité avec les administrés
- Intervient dans le respect des Lois et règlements et conformément à la convention communale de coordination
- Ecoute et porte assistance aux personnes en difficulté
- Dialogue avec les publics spécifiques (Gens du voyage, SDF, mineurs...)
- Veille au bon déroulement des manifestations sur lesquelles il est affecté
- Facilite la jouissance paisible des lieux par la mise en fourrière des véhicules en infraction
- Protége la population contre les animaux errants ou féroces
- Assure la bonne tenue des registres; (Armement - MC informatisée)
- Relève les infractions du champ de sa compétence et applique l'article 78-6 du CPP
- Rend compte de ses missions ou interventions à sa hiérarchie oralement ou par écrit
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions de service
- Assure, selon les besoins du service, des missions au Centre de Supervision Urbain sous la responsabilité du Chef de l'unité CSU
- Les agents formateurs MMA ou MBTPI sont chargés de la formation des personnels et ont autorité sur tout l'effectif lorsqu'ils exercent en qualité de formateur.
- Assure les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. (Art. L2212-2 CGCT et L.511-1 CI)
- Fait respecter les arrêtés du Maire
- Effectue les missions dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation.
ACTIVITES
Activités principales :
- Relation de proximité avec les administrés
- Intervient dans le respect des Lois et règlements et conformément à la convention communale de coordination
- Ecoute et porte assistance aux personnes en difficulté
- Dialogue avec les publics spécifiques (Gens du voyage, SDF, mineurs...)
- Veille au bon déroulement des manifestations sur lesquelles il est affecté
- Facilite la jouissance paisible des lieux par la mise en fourrière des véhicules en infraction
- Protége la population contre les animaux errants ou féroces
- Assure la bonne tenue des registres; (Armement - MC informatisée)
- Relève les infractions du champ de sa compétence et applique l'article 78-6 du CPP
- Rend compte de ses missions ou interventions à sa hiérarchie oralement ou par écrit
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions de service
- Assure, selon les besoins du service, des missions au Centre de Supervision Urbain sous la responsabilité du Chef de l'unité CSU
- Les agents formateurs MMA ou MBTPI sont chargés de la formation des personnels et ont autorité sur tout l'effectif lorsqu'ils exercent en qualité de formateur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du maire :
- Assure les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. (Art. L2212-2 CGCT et L.511-1 CI)
- Fait respecter les arrêtés du Maire
- Effectue les missions dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation.
- Assure les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. (Art. L2212-2 CGCT et L.511-1 CI)
- Fait respecter les arrêtés du Maire
- Effectue les missions dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
- Être lauréat du concours de Gardien Brigadier de police municipale, ou bénéficier d'un détachement interne à la collectivité ou externe aux service de l'Etat
Formations et qualifications nécessaires :
- Satisfaire ou avoir satisfait à la Formation Initiale d'Application des Gardiens de Police Municipale, (FIA)
- Être à jour de sa Formation Continue Obligatoire (FCO) pour le agents titulaires de la fonction
- Connaissance de l'organisation administrative
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance du cadre légal d'intervention et de la procédure pénale
- Pratique de la voie publique
Connaissances :
- Maîtrise du champ de compétence des acteurs de la sécurité publique
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire
- Connaissance des règles et procédures e matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
- Maîtrise des gestes techniques d'intervention ainsi que ceux d'urgence et de premiers secours
Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir évaluer des informations et prioriser
- Savoir rédiger
- Savoir s'exprimer oralement
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Polyvalence
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
Savoir être :
- Secret professionnel, confidentialité, non jugement et loyauté
- Sens des relations humaines, de la diplomatie, du relationnel
- Capacité d'organisation et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative, de réactivité, d'anticipation dans l'urgence
- Capacité d'adaptation
Type de poste: Titulaire
- Être lauréat du concours de Gardien Brigadier de police municipale, ou bénéficier d'un détachement interne à la collectivité ou externe aux service de l'Etat
Formations et qualifications nécessaires :
- Satisfaire ou avoir satisfait à la Formation Initiale d'Application des Gardiens de Police Municipale, (FIA)
- Être à jour de sa Formation Continue Obligatoire (FCO) pour le agents titulaires de la fonction
- Connaissance de l'organisation administrative
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance du cadre légal d'intervention et de la procédure pénale
- Pratique de la voie publique
Connaissances :
- Maîtrise du champ de compétence des acteurs de la sécurité publique
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire
- Connaissance des règles et procédures e matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
- Maîtrise des gestes techniques d'intervention ainsi que ceux d'urgence et de premiers secours
Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir évaluer des informations et prioriser
- Savoir rédiger
- Savoir s'exprimer oralement
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Polyvalence
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
Savoir être :
- Secret professionnel, confidentialité, non jugement et loyauté
- Sens des relations humaines, de la diplomatie, du relationnel
- Capacité d'organisation et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative, de réactivité, d'anticipation dans l'urgence
- Capacité d'adaptation
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.