Agent d'accueil polyvalent
Offre n° O004260609002173
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Uvernet-Fours (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + ISFE + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite d'un agent, la commune recrute un agent en charge de l'accueil des usagers et de l'urbanisme.
Dans le cadre de ses missions, l’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire générale.
🧩 Positionnement
• Interface principale avec les usagers
• Référent vie locale + urbanisme
Dans le cadre de ses missions, l’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire générale.
🧩 Positionnement
• Interface principale avec les usagers
• Référent vie locale + urbanisme
Missions / conditions d'exercice
🎯 Finalité du poste
Assurer la gestion de l’urbanisme, l’accueil du public et le suivi de la vie locale.
🧠 Missions principales
Urbanisme
• Instruction des dossiers (PC, DP…) avec la DDT
• Suivi des autorisations
• Relation avec les pétitionnaires
Communication
• Gestion des courriers entrants et sortants
• Gestion et adressage des mails
Foncier & réglementaire
• Gestion du cadastre
• Suivi des biens communaux
• Permissions de voirie, arrêtés
• Suivi des DT/DICT
État civil
• Actes (naissances, mariages, décès)
• Gestion des registres
• Suivi réglementaire
Accueil & relation usagers
• Accueil physique et téléphonique
• Orientation des administrés
• Gestion des demandes courantes
Fêtes, cérémonies & manifestations
• Organisation administrative des cérémonies
• Suivi des manifestations communales
• Coordination logistique avec élus et services
Assurer la gestion de l’urbanisme, l’accueil du public et le suivi de la vie locale.
🧠 Missions principales
Urbanisme
• Instruction des dossiers (PC, DP…) avec la DDT
• Suivi des autorisations
• Relation avec les pétitionnaires
Communication
• Gestion des courriers entrants et sortants
• Gestion et adressage des mails
Foncier & réglementaire
• Gestion du cadastre
• Suivi des biens communaux
• Permissions de voirie, arrêtés
• Suivi des DT/DICT
État civil
• Actes (naissances, mariages, décès)
• Gestion des registres
• Suivi réglementaire
Accueil & relation usagers
• Accueil physique et téléphonique
• Orientation des administrés
• Gestion des demandes courantes
Fêtes, cérémonies & manifestations
• Organisation administrative des cérémonies
• Suivi des manifestations communales
• Coordination logistique avec élus et services
Profils recherchés
🛠️ Savoir-faire
Maîtriser les procédures d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.).
Connaître la réglementation applicable en matière d'état civil, de foncier et de voirie.
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers (urbanisme, état civil, cadastre, gestion documentaire).
Rédiger des courriers, arrêtés, comptes rendus et documents administratifs.
Assurer le suivi administratif des dossiers et respecter les délais réglementaires.
Gérer et mettre à jour les registres et bases de données.
Organiser et coordonner des événements, cérémonies et manifestations communales.
Accueillir, informer et orienter efficacement les administrés.
Assurer le traitement et le suivi des demandes des usagers.
Travailler en coordination avec les élus, les services de l'État et les partenaires institutionnels.
🤝 Savoir-être
Sens du service public et de l'accueil.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aisance relationnelle et qualité d'écoute.
Diplomatie et pédagogie dans les échanges avec les usagers.
Réactivité et capacité d'adaptation aux situations variées.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les élus et les partenaires.
Sens des responsabilités et fiabilité.
Gestion du stress et des priorités
Maîtriser les procédures d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.).
Connaître la réglementation applicable en matière d'état civil, de foncier et de voirie.
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers (urbanisme, état civil, cadastre, gestion documentaire).
Rédiger des courriers, arrêtés, comptes rendus et documents administratifs.
Assurer le suivi administratif des dossiers et respecter les délais réglementaires.
Gérer et mettre à jour les registres et bases de données.
Organiser et coordonner des événements, cérémonies et manifestations communales.
Accueillir, informer et orienter efficacement les administrés.
Assurer le traitement et le suivi des demandes des usagers.
Travailler en coordination avec les élus, les services de l'État et les partenaires institutionnels.
🤝 Savoir-être
Sens du service public et de l'accueil.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aisance relationnelle et qualité d'écoute.
Diplomatie et pédagogie dans les échanges avec les usagers.
Réactivité et capacité d'adaptation aux situations variées.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les élus et les partenaires.
Sens des responsabilités et fiabilité.
Gestion du stress et des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0492808000
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à adresser un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- le dernier arrêté de situation administrative ;
- les trois derniers entretiens professionnels (le cas échéant).
Les candidatures sont à transmettre avant le 10/07/2026 à l'attention de Madame le Maire, par courrier à l'adresse suivante : place de la mairie, 04400 Uvernet-Fours ou par courriel à : coralieseweryn.uf04@gmail.com.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les candidats peuvent contacter Coralie Seweryn, secrétaire générale.
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- le dernier arrêté de situation administrative ;
- les trois derniers entretiens professionnels (le cas échéant).
Les candidatures sont à transmettre avant le 10/07/2026 à l'attention de Madame le Maire, par courrier à l'adresse suivante : place de la mairie, 04400 Uvernet-Fours ou par courriel à : coralieseweryn.uf04@gmail.com.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les candidats peuvent contacter Coralie Seweryn, secrétaire générale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
