conseiller France Rénov'
Offre n° O004260625001513
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CCAPV s’engage dans le dispositif de Pacte Territorial France Rénov’ afin de déployer un espace d’information, de conseil et d’accompagnement unique en matière d’amélioration de l’habitat privé, en lien avec l’OPAH-RU. En parallèle, la CCAPV anime en régie une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU).
Le recrutement du Conseiller « Espace Conseil France Rénov’ » (ECFR) répond à des besoins stratégiques : apporter un conseil de premier niveau, neutre et gratuit à l'ensemble des ménages du territoire, prendre en charge les dossiers liés à la rénovation énergétique des ménages intermédiaires et supérieurs tout en agissant comme un véritable service de pré-qualification pour permettre à l'équipe OPAH-RU de se concentrer exclusivement sur les dossiers de rénovation d'ampleur, d'autonomie et de lutte contre l'habitat indigne des ménages modestes et très modestes.
Le recrutement du Conseiller « Espace Conseil France Rénov’ » (ECFR) répond à des besoins stratégiques : apporter un conseil de premier niveau, neutre et gratuit à l'ensemble des ménages du territoire, prendre en charge les dossiers liés à la rénovation énergétique des ménages intermédiaires et supérieurs tout en agissant comme un véritable service de pré-qualification pour permettre à l'équipe OPAH-RU de se concentrer exclusivement sur les dossiers de rénovation d'ampleur, d'autonomie et de lutte contre l'habitat indigne des ménages modestes et très modestes.
Missions / conditions d'exercice
Information globale et conseil de premier niveau
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel des ménages (gestion du flux des « primo-contacts »)
• Délivrer des informations générales, neutres et gratuites sur la rénovation énergétique
• Répondre aux demandes de renseignements d'ordre administratif, financier et réglementaire de la part des usagers
Diagnostic et orientation
• Analyser la situation globale des ménages lors du premier entretien (étude des revenus, du statut d'occupation, caractéristiques du bâti etc.).
• Opérer un triage rigoureux des demandes :
Détecter et orienter de manière fluide vers l'équipe OPAH-RU les ménages modestes et très modestes éligibles aux parcours de rénovation d’ampleur, les situations de grande précarité énergétique, d'adaptation (vieillissement/handicap) ou de suspicion d'habitat indigne
Prendre en charge directement les dossiers ne relevant pas du périmètre de l'OPAH-RU (ménages intermédiaires et supérieurs)
Accompagnement et suivi
• Permanences conseil : préparer, organiser et animer des permanences décentralisées régulières pour conseiller les habitants
• Visites sur site : réaliser des visites à domicile de premier niveau pour évaluer la configuration technique du logement, identifier les priorités de travaux énergétiques et conseiller les ménages de manière personnalisée
• Assurer la prise en charge complète, le montage administratif/financier et le suivi des dossiers de subvention pour les propriétaires aux revenus intermédiaires et supérieurs
Animation territoriale (réseau) et communication
• Contribuer à la mise à jour et à l'alimentation du site internet dédié et des outils de suivi
• Concevoir des supports de communication, des fiches de synthèse techniques et mener des actions de sensibilisation grand public.
• Développer et animer les relations avec le réseau des partenaires locaux (ADIL, artisans RGE, agences immobilières, notaires etc.).
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel des ménages (gestion du flux des « primo-contacts »)
• Délivrer des informations générales, neutres et gratuites sur la rénovation énergétique
• Répondre aux demandes de renseignements d'ordre administratif, financier et réglementaire de la part des usagers
Diagnostic et orientation
• Analyser la situation globale des ménages lors du premier entretien (étude des revenus, du statut d'occupation, caractéristiques du bâti etc.).
• Opérer un triage rigoureux des demandes :
Détecter et orienter de manière fluide vers l'équipe OPAH-RU les ménages modestes et très modestes éligibles aux parcours de rénovation d’ampleur, les situations de grande précarité énergétique, d'adaptation (vieillissement/handicap) ou de suspicion d'habitat indigne
Prendre en charge directement les dossiers ne relevant pas du périmètre de l'OPAH-RU (ménages intermédiaires et supérieurs)
Accompagnement et suivi
• Permanences conseil : préparer, organiser et animer des permanences décentralisées régulières pour conseiller les habitants
• Visites sur site : réaliser des visites à domicile de premier niveau pour évaluer la configuration technique du logement, identifier les priorités de travaux énergétiques et conseiller les ménages de manière personnalisée
• Assurer la prise en charge complète, le montage administratif/financier et le suivi des dossiers de subvention pour les propriétaires aux revenus intermédiaires et supérieurs
Animation territoriale (réseau) et communication
• Contribuer à la mise à jour et à l'alimentation du site internet dédié et des outils de suivi
• Concevoir des supports de communication, des fiches de synthèse techniques et mener des actions de sensibilisation grand public.
• Développer et animer les relations avec le réseau des partenaires locaux (ADIL, artisans RGE, agences immobilières, notaires etc.).
Profils recherchés
SAVOIRS/SAVOIRS-FAIRE/SAVOIRS-ÊTRES
• Connaissances avérées en rénovation énergétique, thermique du bâtiment et dispositifs d’aides financières ciblés. Bonne compréhension des enjeux relatifs à l’habitat, des principes constructifs et des pathologies du bâti ancien
• Idéalement formation Bac +2 à Bac +5 : énergie, bâtiment, environnement, urbanisme, développement durable ou équivalent
• Maîtriser les outils informatiques, d’évaluation énergétique et d’audits énergétiques
• Une première expérience dans le conseil, l'énergie ou la rénovation est un plus
• Avoir le goût du contact, le sens du service public, une aisance relationnelle, des capacités d’écoute, de communication et de pédagogie
• Disposer de qualité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaître les techniques d’animation, de communication et de restitution orale
• Faire preuve d’organisation et savoir travailler en réseau avec des partenaires multiples (conduite de projet).
• Connaissances avérées en rénovation énergétique, thermique du bâtiment et dispositifs d’aides financières ciblés. Bonne compréhension des enjeux relatifs à l’habitat, des principes constructifs et des pathologies du bâti ancien
• Idéalement formation Bac +2 à Bac +5 : énergie, bâtiment, environnement, urbanisme, développement durable ou équivalent
• Maîtriser les outils informatiques, d’évaluation énergétique et d’audits énergétiques
• Une première expérience dans le conseil, l'énergie ou la rénovation est un plus
• Avoir le goût du contact, le sens du service public, une aisance relationnelle, des capacités d’écoute, de communication et de pédagogie
• Disposer de qualité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaître les techniques d’animation, de communication et de restitution orale
• Faire preuve d’organisation et savoir travailler en réseau avec des partenaires multiples (conduite de projet).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
• Temps de travail annualisé 1607h
• Déplacements fréquents et possibilité d’interventions ponctuelles en soirée ou le week-end
• Contrat collectif de mutuelle santé et de prévoyance avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser avant le 31 juillet 2026
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16, place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
• Déplacements fréquents et possibilité d’interventions ponctuelles en soirée ou le week-end
• Contrat collectif de mutuelle santé et de prévoyance avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser avant le 31 juillet 2026
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16, place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Adresse de l'employeur
Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.