Responsable de l'unité personnes agées, personnes handicapées
Offre n° O004260626001756
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser et coordonner une unité de travail,
- encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire,
- être le garant de l'application des missions d’une unité dans le cadre des orientations départementales,
- participer aux missions de développement de partenariat local en lien la hiérarchie
- encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire,
- être le garant de l'application des missions d’une unité dans le cadre des orientations départementales,
- participer aux missions de développement de partenariat local en lien la hiérarchie
Missions / conditions d'exercice
Pour les services territoriaux d’action sociales :
- impulsion, coordination et harmonisation, en relation étroite avec les chefs des services territoriaux d’action sociale, de l’action des équipes des unités PA/PH, en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées,
- garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière d’ouverture des droits en faveur des personnes âgées et handicapées,
- veille à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales,
- organisation des réunions de coordination technique départementales : APA, PCH ; aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées,
- développement d’outils de suivi de l’activité des unités PA/PH,
- traitement des situations complexes,
- élaboration des procédures et des outils pour contrôler les plans d’aide personnalisés (APA, PCH et aide-ménagère),
- participation à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organiser les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux,
Ces activités sont assurées avec un lien hiérarchique sur l’équipe de Manosque, et avec un lien fonctionnel sur l’équipe de Moyenne-Durance et de Digne-les-Bains.
Organisation susceptible d’évolution vers un lien hiérarchique de l’ensemble des trois unités à moyen terme.
Pour le service vieillesse-handicap :
- relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département en cas de besoin,
- évaluation et réponse aux recours administratifs préalables obligatoires,
- évaluation des GMP des EHPAD dans le cadre de la signature des CPOM,
- participation aux contrôles et inspections des établissements et services.
- impulsion, coordination et harmonisation, en relation étroite avec les chefs des services territoriaux d’action sociale, de l’action des équipes des unités PA/PH, en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées,
- garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière d’ouverture des droits en faveur des personnes âgées et handicapées,
- veille à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales,
- organisation des réunions de coordination technique départementales : APA, PCH ; aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées,
- développement d’outils de suivi de l’activité des unités PA/PH,
- traitement des situations complexes,
- élaboration des procédures et des outils pour contrôler les plans d’aide personnalisés (APA, PCH et aide-ménagère),
- participation à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organiser les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux,
Ces activités sont assurées avec un lien hiérarchique sur l’équipe de Manosque, et avec un lien fonctionnel sur l’équipe de Moyenne-Durance et de Digne-les-Bains.
Organisation susceptible d’évolution vers un lien hiérarchique de l’ensemble des trois unités à moyen terme.
Pour le service vieillesse-handicap :
- relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département en cas de besoin,
- évaluation et réponse aux recours administratifs préalables obligatoires,
- évaluation des GMP des EHPAD dans le cadre de la signature des CPOM,
- participation aux contrôles et inspections des établissements et services.
Profils recherchés
- Diplôme de cadre de santé ou d’infirmier d’Etat,
- connaissance et mise en œuvre des réglementations applicables aux dispositifs en direction des personnes âgées et des personnes handicapées,
- connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux personnes âgées / personnes handicapées,
- capacités managériales,
- qualités relationnelles,
- capacité d’adaptation et d’organisation pour un travail de négociation et de concertation,
- maîtrise de l’outil informatique (Solis, Word, Excel, Power point, …)
- connaissance et mise en œuvre des réglementations applicables aux dispositifs en direction des personnes âgées et des personnes handicapées,
- connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux personnes âgées / personnes handicapées,
- capacités managériales,
- qualités relationnelles,
- capacité d’adaptation et d’organisation pour un travail de négociation et de concertation,
- maîtrise de l’outil informatique (Solis, Word, Excel, Power point, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Travail en concertation avec les autres unités des services territoriaux d’action sociale du Département, les services centraux de la Direction des Solidarités, la MDPH, les partenaires du domaine de l’autonomie…
Rattachement hiérarchique
La cheffe du service vieillesse-handicap.
Rattachement susceptible d’évolution d’ici la fin de l’année, au profit d’un rattachement à un chef de service territorial d’action sociale.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Disponibilité
Déplacements fréquents
Forte autonomie dans l’organisation du travail
Travail en relation avec les équipes des STAS et du service vieillesse handicap, la MDPH
Nombreuses relations avec les partenaires
Important rôle de proposition et d’élaboration de réponses concertées
Respect des procédures
Rémunération
A partir de 2190 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 1000 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Travail en concertation avec les autres unités des services territoriaux d’action sociale du Département, les services centraux de la Direction des Solidarités, la MDPH, les partenaires du domaine de l’autonomie…
Rattachement hiérarchique
La cheffe du service vieillesse-handicap.
Rattachement susceptible d’évolution d’ici la fin de l’année, au profit d’un rattachement à un chef de service territorial d’action sociale.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Disponibilité
Déplacements fréquents
Forte autonomie dans l’organisation du travail
Travail en relation avec les équipes des STAS et du service vieillesse handicap, la MDPH
Nombreuses relations avec les partenaires
Important rôle de proposition et d’élaboration de réponses concertées
Respect des procédures
Rémunération
A partir de 2190 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 1000 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.