Policier municipal (h/f)
Offre n° O004260701002425
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Valle de Bravo, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et en lien avec la Directrice Générale des Services, le Policier Municipal assure les tâches de Police Judiciaire et de Police Administrative telle que définies par la loi. Il est à la disponibilité de la hiérarchie pour assurer le calme, la sécurité et veiller au respect du droit dans la commune. Il constitue également un lien direct entre les habitants et les services et est porteur d’initiatives dans le cadre de sa mission.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DE POLICE JUDICIAIRE :
- Gestion du domaine public
- Gestion du stationnement
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, etc
- Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage, etc.
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVE :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors des manifestations
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture des chiens et animaux errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules
- Rédige et transmets les documents professionnels à chaque intervention
- Rédige les arrêtés de voirie, de stationnement et de domaine public
AUTRES MISSIONS (liste non exhaustive) :
- Participe au CLSPD (coordonnateur CLSPD)
- Met en œuvre et gère les caméras de vidéo protection communale à venir
- Élabore des stratégies afin de faire diminuer les incivilités
- Gestion des bornes automatiques de la ville
- Remplacement ponctuel à la chambre funéraire
- Gestion du marché
- Gestion du domaine public
- Gestion du stationnement
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, etc
- Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage, etc.
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVE :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors des manifestations
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture des chiens et animaux errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules
- Rédige et transmets les documents professionnels à chaque intervention
- Rédige les arrêtés de voirie, de stationnement et de domaine public
AUTRES MISSIONS (liste non exhaustive) :
- Participe au CLSPD (coordonnateur CLSPD)
- Met en œuvre et gère les caméras de vidéo protection communale à venir
- Élabore des stratégies afin de faire diminuer les incivilités
- Gestion des bornes automatiques de la ville
- Remplacement ponctuel à la chambre funéraire
- Gestion du marché
Profils recherchés
PROFIL :
Formation recherchée : Expérience dans le métier de policier municipal souhaité
Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, au sein d’une commune de strate comparable (2 500 habitants) ou supérieure ou expérience privée significative.
Statut : Agent titulaire (mobilité) au grade de Gardien-Brigadier de police municipale
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Grande disponibilité
- Travail en extérieur
- Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public
CONDITIONS MATERIELLES :
Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette, Place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C police + régime indemnitaire lié au poste (ISMF 20%) + participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance (selon conditions) + CNAS + Amicale du personnel
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Formation recherchée : Expérience dans le métier de policier municipal souhaité
Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, au sein d’une commune de strate comparable (2 500 habitants) ou supérieure ou expérience privée significative.
Statut : Agent titulaire (mobilité) au grade de Gardien-Brigadier de police municipale
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Grande disponibilité
- Travail en extérieur
- Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public
CONDITIONS MATERIELLES :
Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette, Place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C police + régime indemnitaire lié au poste (ISMF 20%) + participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance (selon conditions) + CNAS + Amicale du personnel
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0492807900
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.