Chef de projet - Contrat de Ville
Offre n° O004260703001320
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
S’inscrivant dans une continuité en faveur de la rénovation urbaine et du développement social urbain visant à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers prioritaires et à réduire les écarts de développement avec les autres territoires, Provence Alpes Agglomération propose le recrutement d’un/une Chef de projet à temps non-complet (50%).
A l’échelle de Provence Alpes Agglomération, cette politique se traduit par un contrat de ville co-piloté par l’État et l’Agglomération. Ce contrat associe également le Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence, la ville de Digne-les-Bains, la Caisse d’Allocations Familiales, France Travail, la Mission Locale, la MSA, la BPI, l’Agence Régionale de Santé, les bailleurs sociaux, les chambres consulaires ainsi que les habitants des quartiers, dans le cadre de concertations citoyennes.
L’ensemble de ces acteurs s’engagent à mobiliser leurs efforts en faveur du quartier prioritaire, à travers des interventions de droit commun ainsi qu’un appel à projets spécifiques.
A l’échelle de Provence Alpes Agglomération, cette politique se traduit par un contrat de ville co-piloté par l’État et l’Agglomération. Ce contrat associe également le Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence, la ville de Digne-les-Bains, la Caisse d’Allocations Familiales, France Travail, la Mission Locale, la MSA, la BPI, l’Agence Régionale de Santé, les bailleurs sociaux, les chambres consulaires ainsi que les habitants des quartiers, dans le cadre de concertations citoyennes.
L’ensemble de ces acteurs s’engagent à mobiliser leurs efforts en faveur du quartier prioritaire, à travers des interventions de droit commun ainsi qu’un appel à projets spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services en lien avec la Direction du CCAS de Digne-les-Bains, les missions sont :
- Coordonner la politique de la ville
o Etudier régulièrement les circulaires concernant le contrat de ville, afin d’adapter le contrat dignois aux exigences nationales
o Travailler en lien très étroit avec le délégué du Préfet à la politique de la ville afin de traduire ces circulaires en actions sociales
o Coordonner le contrat dignois, c’est-à-dire animer les différentes échéances (diagnostics, plans d’actions et appels à projets annuels)
o Lancer, en lien avec l’État, les appels à projets annuels (instruction des dossier de demandes de subventions, suivi, préparation des comités de décision et préparation des délibérations afférentes)
o Être l’interlocuteur privilégié porteurs de projet, tant au moment des appels à projets que tout au long de l’année dans le cadre de la réalisation des actions (aller sur le terrain vérifier la réalisation des actions, effectuer des comités de suivi …)
o Être référent du contrat de ville pour tous les acteurs dudit contrat : les citoyens, les porteurs de projets, les institutionnels et les partenaires
o Faire un reporting régulier de l’animation de cette politique à la Direction du CCAS
- Être l’interlocuteur privilégié des porteurs de projets du contrat de ville et des partenaires institutionnels
o Se mettre en lien régulier avec les porteurs de projets
o Les conseiller, les soutenir, mais également effectuer un travail d’évaluation de l’efficience de leurs actions sur le terrain
o Créer des liens entre les actions sur le terrain et les besoins, notamment par une coordination avec le centre social porté par le CCAS
o Travailler en lien étroit avec les autres politiques stratégiques : le centre social porté par le CCAS, les politiques de développement portée par Provence Alpes Agglomération …
- Piloter, en lien avec la Direction du CCAS et le délégué du Préfet, la veille juridique du contrat de ville
o Coordonner les différents diagnostics afférents
o Rédiger, sur la base de ces diagnostics, les différents documents de programmation (contrat, appels à projets …)
- Animer le contrat de ville auprès des institutions et des partenaires
- Préparer et animer des réunions Ad Hoc (comités de suivi, comités de pilotage …)
- Prendre part à certaines instances du CCAS, notamment en ce qui concerne son centre social, afin de créer du lien entre les politiques stratégiques.
- Coordonner la politique de la ville
o Etudier régulièrement les circulaires concernant le contrat de ville, afin d’adapter le contrat dignois aux exigences nationales
o Travailler en lien très étroit avec le délégué du Préfet à la politique de la ville afin de traduire ces circulaires en actions sociales
o Coordonner le contrat dignois, c’est-à-dire animer les différentes échéances (diagnostics, plans d’actions et appels à projets annuels)
o Lancer, en lien avec l’État, les appels à projets annuels (instruction des dossier de demandes de subventions, suivi, préparation des comités de décision et préparation des délibérations afférentes)
o Être l’interlocuteur privilégié porteurs de projet, tant au moment des appels à projets que tout au long de l’année dans le cadre de la réalisation des actions (aller sur le terrain vérifier la réalisation des actions, effectuer des comités de suivi …)
o Être référent du contrat de ville pour tous les acteurs dudit contrat : les citoyens, les porteurs de projets, les institutionnels et les partenaires
o Faire un reporting régulier de l’animation de cette politique à la Direction du CCAS
- Être l’interlocuteur privilégié des porteurs de projets du contrat de ville et des partenaires institutionnels
o Se mettre en lien régulier avec les porteurs de projets
o Les conseiller, les soutenir, mais également effectuer un travail d’évaluation de l’efficience de leurs actions sur le terrain
o Créer des liens entre les actions sur le terrain et les besoins, notamment par une coordination avec le centre social porté par le CCAS
o Travailler en lien étroit avec les autres politiques stratégiques : le centre social porté par le CCAS, les politiques de développement portée par Provence Alpes Agglomération …
- Piloter, en lien avec la Direction du CCAS et le délégué du Préfet, la veille juridique du contrat de ville
o Coordonner les différents diagnostics afférents
o Rédiger, sur la base de ces diagnostics, les différents documents de programmation (contrat, appels à projets …)
- Animer le contrat de ville auprès des institutions et des partenaires
- Préparer et animer des réunions Ad Hoc (comités de suivi, comités de pilotage …)
- Prendre part à certaines instances du CCAS, notamment en ce qui concerne son centre social, afin de créer du lien entre les politiques stratégiques.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacités relationnelles et de communication
- Capacités de synthèse, de restitution et de rédaction (rédaction du projet social)
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation, au regard de l’hybridation du poste entre Politique de la Ville et Animation sociale
- Sens du partenariat
- Compétences d’animation (de réunions, de temps de concertation citoyenne …)
- Rigueur et méthode
Savoir-être :
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative, de dynamisme et de capacité à mobiliser
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacités relationnelles et de communication
- Capacités de synthèse, de restitution et de rédaction (rédaction du projet social)
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation, au regard de l’hybridation du poste entre Politique de la Ville et Animation sociale
- Sens du partenariat
- Compétences d’animation (de réunions, de temps de concertation citoyenne …)
- Rigueur et méthode
Savoir-être :
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative, de dynamisme et de capacité à mobiliser
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps non-complet (50%), activités ponctuelles en heures complémentaires en cas d’événements (animations …)
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Nombre conséquent d’interlocuteurs, tant administratif que sociaux : habitants, associations, entreprises, institutions publiques et parapubliques, conseillers municipaux …
SPECIFICITES DU POSTE :
Environnement de travail direct avec les agents du CCAS, les services de la Ville de Digne les Bains, le délégué du Préfet à la politique de la ville, les partenaires institutionnels et associatifs.
Poste à temps non-complet (50%), activités ponctuelles en heures complémentaires en cas d’événements (animations …)
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Nombre conséquent d’interlocuteurs, tant administratif que sociaux : habitants, associations, entreprises, institutions publiques et parapubliques, conseillers municipaux …
SPECIFICITES DU POSTE :
Environnement de travail direct avec les agents du CCAS, les services de la Ville de Digne les Bains, le délégué du Préfet à la politique de la ville, les partenaires institutionnels et associatifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.