AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ELECTRICIEN
Offre n° O004260703002550
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Valle de Bravo, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chef-lieu d’arrondissement et Sous-Préfecture, Barcelonnette abrite les services essentiels d’un petit centre urbain dynamique et joue pleinement son rôle de « Capitale de la Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon ».
Classée station de tourisme dans la catégorie de 10 000 à 20 000 habitants depuis 2020, la Commune compte 2 724 habitants et emploie jusqu’à 70 agents en période estivale.
Au sein du pôle technique composé d’une douzaine d’agents, sous l’autorité directe des responsables bâtiment/voirie, atelier, espaces verts, manifestations et responsable de pôle, l’agent technique polyvalent avec une spécialité électricien vient renforcer l’équipe lors des manifestations et autres activités du pôle.
Classée station de tourisme dans la catégorie de 10 000 à 20 000 habitants depuis 2020, la Commune compte 2 724 habitants et emploie jusqu’à 70 agents en période estivale.
Au sein du pôle technique composé d’une douzaine d’agents, sous l’autorité directe des responsables bâtiment/voirie, atelier, espaces verts, manifestations et responsable de pôle, l’agent technique polyvalent avec une spécialité électricien vient renforcer l’équipe lors des manifestations et autres activités du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
1/ Electricité
- Réaliser des interventions électriques dans les bâtiments communaux et sur l’éclairage public
- Intervenir dans tous les domaines d’activité de ses compétences techniques
- Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser
- Réaliser et installer les circuits d’éclairage et d’alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible)
- Effectuer l’entretien courant de tous les circuits électriques
- Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques
- Installation de matériels spécifiques lors d’évènements culturels
- Assurer le suivi et le dépannage de l’éclairage public
- Assurer le suivi et le dépannage des bornes de stationnement
2/ Gérer le matériel technique relevant des missions d’électricité notamment :
- en maîtrisant l’inventaire du matériel
- en s’assurant du bon état de conservation et du stockage du matériel dans des conditions optimales
- en anticipant les besoins de renouvellement de matériel (vétusté, problème de conformité et de mise aux normes…)
- en proposant des nouvelles acquisitions dans le cadre de la préparation budgétaire
Missions Secondaires :
Sous l’autorité du Chef d’équipe référent, lorsque qu’il n’est pas mobilisé par ses missions d’électricité, il assure les missions d’Agent technique polyvalent (bâtiment, voirie, espaces verts / propreté, atelier).
A ce titre, il a notamment en charge :
- d’entretenir et d’assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement
- de réaliser des opérations de petite manutention
- d’assurer le déneigement et le salage des routes en période hivernale
- de réaliser des petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie)
- de procéder à l’élagage et à la taille des arbres, la coupe et l’arrosage des gazons
- d’assurer l’entretien courant de la voirie ou des bâtiments (corbeilles, toilettes publiques…)
- d’assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- de contribuer à la préparation logistique des manifestations et évènements
1/ Electricité
- Réaliser des interventions électriques dans les bâtiments communaux et sur l’éclairage public
- Intervenir dans tous les domaines d’activité de ses compétences techniques
- Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser
- Réaliser et installer les circuits d’éclairage et d’alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible)
- Effectuer l’entretien courant de tous les circuits électriques
- Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques
- Installation de matériels spécifiques lors d’évènements culturels
- Assurer le suivi et le dépannage de l’éclairage public
- Assurer le suivi et le dépannage des bornes de stationnement
2/ Gérer le matériel technique relevant des missions d’électricité notamment :
- en maîtrisant l’inventaire du matériel
- en s’assurant du bon état de conservation et du stockage du matériel dans des conditions optimales
- en anticipant les besoins de renouvellement de matériel (vétusté, problème de conformité et de mise aux normes…)
- en proposant des nouvelles acquisitions dans le cadre de la préparation budgétaire
Missions Secondaires :
Sous l’autorité du Chef d’équipe référent, lorsque qu’il n’est pas mobilisé par ses missions d’électricité, il assure les missions d’Agent technique polyvalent (bâtiment, voirie, espaces verts / propreté, atelier).
A ce titre, il a notamment en charge :
- d’entretenir et d’assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement
- de réaliser des opérations de petite manutention
- d’assurer le déneigement et le salage des routes en période hivernale
- de réaliser des petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie)
- de procéder à l’élagage et à la taille des arbres, la coupe et l’arrosage des gazons
- d’assurer l’entretien courant de la voirie ou des bâtiments (corbeilles, toilettes publiques…)
- d’assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- de contribuer à la préparation logistique des manifestations et évènements
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplômé en électricité
- Permis B exigé / Permis C souhaité
- CACES souhaité
- Habilitations (travaux électriques…)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
- Travail en intérieur et en extérieur par tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Travail seul ou en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) : bottes, gants, lunettes, casque…)
- Manipulation de produits dangereux
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Moyens mis à disposition :
- Utilisation des véhicules de service pour les déplacements sur les sites d’intervention
- Outils et matériels professionnels
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Conditions matérielles :
Lieu de travail : Commune de Barcelonnette avec de nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention
Temps de travail : Cycle de travail dans l’année sur une base de 35h annualisées
Horaires et rythmes variables et/ou décalés en fonction des obligations de service public
Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions), CNAS et amicale du personnel
Savoir et Savoir-faire :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de base d’électricité, de mécanique, de plomberie, de menuiserie
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements…) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Savoir-faire un croquis
- Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l’utilisation de l’électricité
- Connaissance des normes dans le domaine de l’électricité,
- Connaissances spécifiques liées à la sécurité dans l’emploi de l’énergie et au respect des règles de réalisation des installations
- Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d’une intervention
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Savoir-être :
- Disponibilité en fonction des nécessités de service notamment lors des manifestations
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à anticiper le travail
- Dynamisme, réactivité
- Être en mesure d’évaluer la nécessité de faire appel à un spécialiste quand les réparations/travaux ne peuvent se faire en régie
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail tout en sachant se référer à l’autorité
- Savoir rendre compte de son activité
- Goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
- Diplômé en électricité
- Permis B exigé / Permis C souhaité
- CACES souhaité
- Habilitations (travaux électriques…)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
- Travail en intérieur et en extérieur par tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Travail seul ou en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) : bottes, gants, lunettes, casque…)
- Manipulation de produits dangereux
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Moyens mis à disposition :
- Utilisation des véhicules de service pour les déplacements sur les sites d’intervention
- Outils et matériels professionnels
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Conditions matérielles :
Lieu de travail : Commune de Barcelonnette avec de nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention
Temps de travail : Cycle de travail dans l’année sur une base de 35h annualisées
Horaires et rythmes variables et/ou décalés en fonction des obligations de service public
Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions), CNAS et amicale du personnel
Savoir et Savoir-faire :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de base d’électricité, de mécanique, de plomberie, de menuiserie
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements…) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Savoir-faire un croquis
- Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l’utilisation de l’électricité
- Connaissance des normes dans le domaine de l’électricité,
- Connaissances spécifiques liées à la sécurité dans l’emploi de l’énergie et au respect des règles de réalisation des installations
- Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d’une intervention
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Savoir-être :
- Disponibilité en fonction des nécessités de service notamment lors des manifestations
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à anticiper le travail
- Dynamisme, réactivité
- Être en mesure d’évaluer la nécessité de faire appel à un spécialiste quand les réparations/travaux ne peuvent se faire en régie
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail tout en sachant se référer à l’autorité
- Savoir rendre compte de son activité
- Goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492807900
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.