Régisseur du camping Municipal
Offre n° O004260709002543
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Rougon (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en lien avec les services municipaux, l’agent assure la gestion administrative, comptable et opérationnelle du camping municipal Verdon Carajuan. Il est chargé de la tenue de la régie de recettes, du suivi des réservations, de l’accueil et de l’accompagnement de la clientèle. Il participe également au suivi des travaux, du personnel, des démarches administratives, de la réglementation applicable aux établissements touristiques ainsi qu’à la promotion du camping.
Ce poste nécessite polyvalence, autonomie, rigueur et un bon sens du relationnel afin d’assurer un service de qualité auprès des usagers et le bon fonctionnement quotidien du camping.
Ce poste nécessite polyvalence, autonomie, rigueur et un bon sens du relationnel afin d’assurer un service de qualité auprès des usagers et le bon fonctionnement quotidien du camping.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion de la régie de recettes du camping : encaissements, contrôle des caisses, dépôts de fonds, suivi du compte DFT et opérations comptables liées à l’activité.
Gérer les réservations et le suivi administratif des clients : traitement des demandes, établissement des devis, enregistrement des réservations, suivi des acomptes et paiements.
Assurer l’accueil et l’information de la clientèle : installation des campeurs, gestion des arrivées et départs, renseignements touristiques, vente de produits de la régie et suivi de la satisfaction des usagers.
Participer à la gestion administrative du camping : suivi des dossiers travaux, marchés publics, demandes de subventions, dossiers du personnel, plannings et obligations réglementaires.
Veiller au bon fonctionnement du site : respect du règlement intérieur, application des consignes de sécurité, maintien de la propreté et préservation de l’environnement.
Participer à la promotion et au développement du camping : mise à jour des supports d’information, du site internet et valorisation de l’offre touristique.
Assurer le lien avec les élus, les services municipaux, les agents du camping et les partenaires extérieurs.
Gérer les réservations et le suivi administratif des clients : traitement des demandes, établissement des devis, enregistrement des réservations, suivi des acomptes et paiements.
Assurer l’accueil et l’information de la clientèle : installation des campeurs, gestion des arrivées et départs, renseignements touristiques, vente de produits de la régie et suivi de la satisfaction des usagers.
Participer à la gestion administrative du camping : suivi des dossiers travaux, marchés publics, demandes de subventions, dossiers du personnel, plannings et obligations réglementaires.
Veiller au bon fonctionnement du site : respect du règlement intérieur, application des consignes de sécurité, maintien de la propreté et préservation de l’environnement.
Participer à la promotion et au développement du camping : mise à jour des supports d’information, du site internet et valorisation de l’offre touristique.
Assurer le lien avec les élus, les services municipaux, les agents du camping et les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Expérience dans l’accueil du public, la gestion administrative ou le domaine touristique appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (messagerie, logiciels de gestion, comptabilité).
Connaissances en comptabilité publique et gestion de régie appréciées.
Capacité à gérer une activité en autonomie et à organiser les priorités.
Sens du service public et excellent relationnel avec les usagers.
Rigueur, discrétion, réactivité et sens des responsabilités.
Polyvalence, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.
Capacité à appliquer des procédures, des réglementations et des consignes de sécurité.
Disponibilité et adaptabilité en fonction des contraintes liées à l’activité touristique saisonnière.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (messagerie, logiciels de gestion, comptabilité).
Connaissances en comptabilité publique et gestion de régie appréciées.
Capacité à gérer une activité en autonomie et à organiser les priorités.
Sens du service public et excellent relationnel avec les usagers.
Rigueur, discrétion, réactivité et sens des responsabilités.
Polyvalence, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.
Capacité à appliquer des procédures, des réglementations et des consignes de sécurité.
Disponibilité et adaptabilité en fonction des contraintes liées à l’activité touristique saisonnière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836632
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail : mairie@rougon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.