AGENT D'ETAT CIVIL ET D'ACCUEIL

Offre n° O004260716000617
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'état civil et d'accueil
Missions / conditions d'exercice
- Assurer toutes les demandes concernant l'état civil
- Accueil des usagers
- Identifier et qualifier les demandes
- Orienter vers les services concernés
Profils recherchés
- Capacités relationnelles et de communication
- Maitrise des techniques de secrétariat
- Procédures de transmission des demandes
- Discrétion et confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0492782006
Informations complémentaires
Faire parvenir votre Cv et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire à l'adresse recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.