Ingénieur en performance énergétique
Offre n° O004260722000940
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
La direction de l'ingénierie territoriale a pour vocation de rassembler des moyens d'ingénierie dédiés à des thématiques mutualisab1es entre le Département et les adhérents de l'agence départementale « ingénierie et territoires 04 » (IT04). Les agents de la direction sont ainsi amenés à travailler à la fois pour le Département, maître d'ouvrage, et pour d'autres collectivités (communes et intercommunalités) adhérentes à IT04.
* Participer au développement des activités de l'agence départementale - ingénierie et territoires 04 (IT04) en lien avec les thématiques de la performance énergétique,
* Assurer le suivi et la réalisation des études liées à la performance énergétique pour le compte des adhérents ayant sollicité l'agence,
* Apporter un appui aux autres directions du Département sur des projets transversaux dans le cadre de missions de type « contrats de services »,
* Proposer son expertise dans le domaine de la performance énergétique et participer à l'animation de son réseau professionnel,
* Animer la politique départementale en matière d'énergie et contribuer au suivi de la feuille de route Energie
pilotée par l'Etat,
* Initier et accompagner le développement d'une nouvelle stratégie pour renforcer la politique énergétique du Département.
La direction de l'ingénierie territoriale a pour vocation de rassembler des moyens d'ingénierie dédiés à des thématiques mutualisab1es entre le Département et les adhérents de l'agence départementale « ingénierie et territoires 04 » (IT04). Les agents de la direction sont ainsi amenés à travailler à la fois pour le Département, maître d'ouvrage, et pour d'autres collectivités (communes et intercommunalités) adhérentes à IT04.
* Participer au développement des activités de l'agence départementale - ingénierie et territoires 04 (IT04) en lien avec les thématiques de la performance énergétique,
* Assurer le suivi et la réalisation des études liées à la performance énergétique pour le compte des adhérents ayant sollicité l'agence,
* Apporter un appui aux autres directions du Département sur des projets transversaux dans le cadre de missions de type « contrats de services »,
* Proposer son expertise dans le domaine de la performance énergétique et participer à l'animation de son réseau professionnel,
* Animer la politique départementale en matière d'énergie et contribuer au suivi de la feuille de route Energie
pilotée par l'Etat,
* Initier et accompagner le développement d'une nouvelle stratégie pour renforcer la politique énergétique du Département.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation des missions au profit de adhérents de IT04, ou d'autres directions du Département
- Elaborer une stratégie de maîtrise de l'énergie de la collectivité, essentiellement dans le domaine des bâtiments et aménagements publics (conception/gestion),
- délivrer des conseils et produire des notes comprenant des préconisations techniques, financières et organisationnelles sur l'efficacité énergétique du patrimoine de la collectivité (neuf ou rénovation),
- analyser les obligations en termes de diagnostics de performance énergétique (DPE) et assurer Ieur mise en oeuvre,
- réaliser des audits énergétiques selon le cahier des charges de l'ADEME et selon NF EN 16247-1-2-5,
- assister les maîtres d'ouvrages publics sur le montage du projet pour la consultation de prestataires (ingénierie, entreprises, exploitation...) et sur le montage juridique et financier, analyser les offres,
- assister les maîtres d'ouvrages publics Iors des différentes phases des projets (élaboration de cahiers des charges de pré-diagnostics, d'études de faisabilité, de programmation de travaux,...),
- assister les maîtres d'ouvrages publics Iors de l'avancement des études de maitrise d'oeuvre de conception et Iors de la réalisation des travaux des entreprises,
- proposer et élaborer des solutions d'aides au financement (CEE, FEDER, FONDS VERT, ...) et des montages financiers innovants,
- accompagner les maîtres d'ouvrage dans Ieur projet d'intégration des énergies renouvelables sur Ieurs bâtiments.
- participation au développement des activités de IT04 et de son offre de services en lien avec le chef de service,
- rédaction des propositions financières des prestations en lien avec l'activité
« performance énergétique »,
- planification de l'activité, de la gestion des relations avec les adhérents sur le volet technique, et suivi des indicateurs mis en place au niveau de la Direction (gestion des délais, temps passés, ...)
- gestion technique de la commande publique liée aux études portées sur le volet performance énergétique,
* Réalisation des missions au profit du Département
* Veille technique et réglementaire sur la thématique de la performance énergétique et plus largement de l'énergie ;
* participation à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'énergie et contribuer aux éléments d'aides à la décision stratégique ;
* assurer les consultations et le suivi technique des études réalisées par le Département et les relations avec les prestataires externes ;
* rédiger notes et avis techniques
* participer à la vie du service et de la direction associée DIT.
L'ensemble des services du Département, en particulier ceux en charge des bâtiments, l'agence départementale - ingénierie et territoires 04 (mise à disposition de service),
Les collectivités locales ou Ieurs groupements, adhérents à IT04,
Le syndicat départemental de l'énergie (notamment sur le développement du thermique), les services de l'Etat pour les aspects réglementaires,
Les prestataires privés dans le domaine de la performance énergétique (maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques, organismes de contrôle et de certification, entreprises de bâtiment, concessionnaires de réseaux).
Rattachement hiérarchique
Le chef de service « eau et énergie », entité rattachée au directeur de l'ingénierie territoriale.
Déplacements nombreux sur le département et parfois hors département - Disponibilité horaire Iors de réunions en soirée, activités de terrain.
A partir de 2285 € nets avant impôts + une prime annuelle de 850 euros bruts maximum
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
- Elaborer une stratégie de maîtrise de l'énergie de la collectivité, essentiellement dans le domaine des bâtiments et aménagements publics (conception/gestion),
- délivrer des conseils et produire des notes comprenant des préconisations techniques, financières et organisationnelles sur l'efficacité énergétique du patrimoine de la collectivité (neuf ou rénovation),
- analyser les obligations en termes de diagnostics de performance énergétique (DPE) et assurer Ieur mise en oeuvre,
- réaliser des audits énergétiques selon le cahier des charges de l'ADEME et selon NF EN 16247-1-2-5,
- assister les maîtres d'ouvrages publics sur le montage du projet pour la consultation de prestataires (ingénierie, entreprises, exploitation...) et sur le montage juridique et financier, analyser les offres,
- assister les maîtres d'ouvrages publics Iors des différentes phases des projets (élaboration de cahiers des charges de pré-diagnostics, d'études de faisabilité, de programmation de travaux,...),
- assister les maîtres d'ouvrages publics Iors de l'avancement des études de maitrise d'oeuvre de conception et Iors de la réalisation des travaux des entreprises,
- proposer et élaborer des solutions d'aides au financement (CEE, FEDER, FONDS VERT, ...) et des montages financiers innovants,
- accompagner les maîtres d'ouvrage dans Ieur projet d'intégration des énergies renouvelables sur Ieurs bâtiments.
- participation au développement des activités de IT04 et de son offre de services en lien avec le chef de service,
- rédaction des propositions financières des prestations en lien avec l'activité
« performance énergétique »,
- planification de l'activité, de la gestion des relations avec les adhérents sur le volet technique, et suivi des indicateurs mis en place au niveau de la Direction (gestion des délais, temps passés, ...)
- gestion technique de la commande publique liée aux études portées sur le volet performance énergétique,
* Réalisation des missions au profit du Département
* Veille technique et réglementaire sur la thématique de la performance énergétique et plus largement de l'énergie ;
* participation à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'énergie et contribuer aux éléments d'aides à la décision stratégique ;
* assurer les consultations et le suivi technique des études réalisées par le Département et les relations avec les prestataires externes ;
* rédiger notes et avis techniques
* participer à la vie du service et de la direction associée DIT.
L'ensemble des services du Département, en particulier ceux en charge des bâtiments, l'agence départementale - ingénierie et territoires 04 (mise à disposition de service),
Les collectivités locales ou Ieurs groupements, adhérents à IT04,
Le syndicat départemental de l'énergie (notamment sur le développement du thermique), les services de l'Etat pour les aspects réglementaires,
Les prestataires privés dans le domaine de la performance énergétique (maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques, organismes de contrôle et de certification, entreprises de bâtiment, concessionnaires de réseaux).
Rattachement hiérarchique
Le chef de service « eau et énergie », entité rattachée au directeur de l'ingénierie territoriale.
Déplacements nombreux sur le département et parfois hors département - Disponibilité horaire Iors de réunions en soirée, activités de terrain.
A partir de 2285 € nets avant impôts + une prime annuelle de 850 euros bruts maximum
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
Profils recherchés
-
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* Compétences en commande publique,
* expérience des mécanismes juridiques et administratifs du fonctionnement des collectivités publiques,
* maîtriser l'efficacité énergétique des bâtiments, la thermique du bâtiment, les installations techniques de chauffage, ventilation, climatisation, les énergies renouvelables (solaire thermique-photovoltaïque-biomasse), la gestion technique des bâtiments, et/ou génie climatique,
* maîtriser le pilotage et la gestion de projets, la direction et le suivi de travaux,
* savoir-faire pour utiliser les outils informatiques (bureautique, bases de données, .),
* maîtrise le logiciel de calculs thermiques PLEIADES afin de réaliser les calculs de déperditions thermiques, les DPE, les calculs réglementaires (RTex) et les calculs de Simulation Thermique Dynamique {STD),
* aptitudes au travail en équipe, dans un esprit d'écoute et de consensus, sens du service aux usagers,
* dispositions à s'organiser, prioriser les tâches et rendre compte, sens de l'initiative,
* prédispositions pour travailler en autonomie et aptitudes d'accompagnement,
* capacités rédactionnelles, sens d'analyse et de synthèse, esprit méthodique et critique,
* permis B indispensable.
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* Compétences en commande publique,
* expérience des mécanismes juridiques et administratifs du fonctionnement des collectivités publiques,
* maîtriser l'efficacité énergétique des bâtiments, la thermique du bâtiment, les installations techniques de chauffage, ventilation, climatisation, les énergies renouvelables (solaire thermique-photovoltaïque-biomasse), la gestion technique des bâtiments, et/ou génie climatique,
* maîtriser le pilotage et la gestion de projets, la direction et le suivi de travaux,
* savoir-faire pour utiliser les outils informatiques (bureautique, bases de données, .),
* maîtrise le logiciel de calculs thermiques PLEIADES afin de réaliser les calculs de déperditions thermiques, les DPE, les calculs réglementaires (RTex) et les calculs de Simulation Thermique Dynamique {STD),
* aptitudes au travail en équipe, dans un esprit d'écoute et de consensus, sens du service aux usagers,
* dispositions à s'organiser, prioriser les tâches et rendre compte, sens de l'initiative,
* prédispositions pour travailler en autonomie et aptitudes d'accompagnement,
* capacités rédactionnelles, sens d'analyse et de synthèse, esprit méthodique et critique,
* permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
MARECHAL Florence
florence.marechal@le04.fr
MARECHAL Florence
florence.marechal@le04.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.