Technicien rivière
Offre n° O004260723001997
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine de valx, Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de la responsable du pôle eau et milieux aquatiques, la.le technicien.ne rivière bas Verdon Artuby Jabron a pour missions, en binôme avec le technicien rivière haut et moyen Verdon :
- le pilotage du programme pluriannuel de restauration et d’entretien des ripisylves et des travaux de gestion de la végétation sur les digues classées
- la mise en œuvre des plans de gestion sédimentaires
- le pilotage de la stratégie de gestion des espèces exotiques envahissantes en milieux aquatiques
- les avis, conseils et appui technique aux collectivités de son secteur géographique d’intervention pour tout ce qui concerne la gestion et l’aménagement des cours d’eau
- l’appui aux projets portés ou accompagnés par le pôle eau et milieux aquatiques, dans son domaine de compétences et son secteur d’intervention (restauration hydromorphologique, continuités écologiques…)
- le pilotage du programme pluriannuel de restauration et d’entretien des ripisylves et des travaux de gestion de la végétation sur les digues classées
- la mise en œuvre des plans de gestion sédimentaires
- le pilotage de la stratégie de gestion des espèces exotiques envahissantes en milieux aquatiques
- les avis, conseils et appui technique aux collectivités de son secteur géographique d’intervention pour tout ce qui concerne la gestion et l’aménagement des cours d’eau
- l’appui aux projets portés ou accompagnés par le pôle eau et milieux aquatiques, dans son domaine de compétences et son secteur d’intervention (restauration hydromorphologique, continuités écologiques…)
Missions / conditions d'exercice
1) Pilotage du programme pluriannuel de restauration et d’entretien (PPRE) des ripisylves sur son secteur d’intervention,
- Elaboration du programme annuel de travaux,
- Elaboration des demandes de financement,
- Préparation des interventions : enquêtes foncières, démarches administratives nécessaires aux travaux (DT, DICT..), information des élus et propriétaires riverains, réunions avec les services de l’Etat, marquages …,
- Rédaction des CCTP des marchés publics, pilotage des marchés, bilans annuels,
- Rédaction d’articles et communiqués de presse.
- Pilotage des études d’élaboration des programmations pluriannuelles et des démarches de renouvellement des autorisations administratives / DIG
Dans le cadre de la compétence PI déléguée à l’EPAGE par les intercommunalités, la.le technicien.ne rivière est chargé.e des travaux de gestion de la végétation sur les digues classées. La gestion des digues est pilotée par la chargée de projet risque inondations. La.le technicien.ne rivière est chargé.e, sous son pilotage, de mettre en œuvre les travaux (participation à la définition du programme annuel, préparation des interventions, rédaction des CCTP, pilotage des marchés)
2) Mise en œuvre des plans de gestion sédimentaires (PGS) sur son secteur d’intervention
Les plans de gestion sédimentaires sont pilotés par la chargée de projet restauration hydromorphologique. La/le technicien :
- Propose le programme pluriannuel de travaux,
- Elabore les demandes de financement,
- Prépare les interventions : enquêtes foncières, démarches administratives nécessaires aux travaux (DT, DICT..), information des élus et propriétaires riverains, réunions avec les services de l’Etat, marquages …,
- Rédige les CCTP des marchés publics, pilote les marchés et les travaux, rédige les bilans annuels, rédige des articles et communiqués de presse.
3) Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des espèces exotiques envahissantes en milieux aquatiques à l’échelle du bassin versant
Une stratégie de gestion des espèces exotiques envahissantes des milieux aquatiques a été définie à l’échelle du bassin versant du Verdon. La.le technicien rivière est chargé.e de piloter sa mise en œuvre (mêmes tâches que pour le PPRE et les PGS)
4) Avis, conseils et appui technique aux collectivités de son secteur géographique d’intervention pour tout ce qui concerne la gestion et l’aménagement des cours d’eau ; appui aux projets portés ou accompagnés par le pôle eau et milieux aquatiques, dans son domaine de compétences et son secteur d’intervention
La.le technicien.ne apporte son expertise technique et sa connaissance du territoire. Cela peut concerner des demandes d’expertise de la part des communes, ou des études et travaux portés par le syndicat mixte (hydromorphologie, continuités, zones humides, prévention des inondations...). Il.elle assure une veille sur son territoire et apporte ses connaissances et son expertise à l’animatrice du SAGE pour la rédaction des avis au titre du SAGE Verdon.
- Elaboration du programme annuel de travaux,
- Elaboration des demandes de financement,
- Préparation des interventions : enquêtes foncières, démarches administratives nécessaires aux travaux (DT, DICT..), information des élus et propriétaires riverains, réunions avec les services de l’Etat, marquages …,
- Rédaction des CCTP des marchés publics, pilotage des marchés, bilans annuels,
- Rédaction d’articles et communiqués de presse.
- Pilotage des études d’élaboration des programmations pluriannuelles et des démarches de renouvellement des autorisations administratives / DIG
Dans le cadre de la compétence PI déléguée à l’EPAGE par les intercommunalités, la.le technicien.ne rivière est chargé.e des travaux de gestion de la végétation sur les digues classées. La gestion des digues est pilotée par la chargée de projet risque inondations. La.le technicien.ne rivière est chargé.e, sous son pilotage, de mettre en œuvre les travaux (participation à la définition du programme annuel, préparation des interventions, rédaction des CCTP, pilotage des marchés)
2) Mise en œuvre des plans de gestion sédimentaires (PGS) sur son secteur d’intervention
Les plans de gestion sédimentaires sont pilotés par la chargée de projet restauration hydromorphologique. La/le technicien :
- Propose le programme pluriannuel de travaux,
- Elabore les demandes de financement,
- Prépare les interventions : enquêtes foncières, démarches administratives nécessaires aux travaux (DT, DICT..), information des élus et propriétaires riverains, réunions avec les services de l’Etat, marquages …,
- Rédige les CCTP des marchés publics, pilote les marchés et les travaux, rédige les bilans annuels, rédige des articles et communiqués de presse.
3) Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des espèces exotiques envahissantes en milieux aquatiques à l’échelle du bassin versant
Une stratégie de gestion des espèces exotiques envahissantes des milieux aquatiques a été définie à l’échelle du bassin versant du Verdon. La.le technicien rivière est chargé.e de piloter sa mise en œuvre (mêmes tâches que pour le PPRE et les PGS)
4) Avis, conseils et appui technique aux collectivités de son secteur géographique d’intervention pour tout ce qui concerne la gestion et l’aménagement des cours d’eau ; appui aux projets portés ou accompagnés par le pôle eau et milieux aquatiques, dans son domaine de compétences et son secteur d’intervention
La.le technicien.ne apporte son expertise technique et sa connaissance du territoire. Cela peut concerner des demandes d’expertise de la part des communes, ou des études et travaux portés par le syndicat mixte (hydromorphologie, continuités, zones humides, prévention des inondations...). Il.elle assure une veille sur son territoire et apporte ses connaissances et son expertise à l’animatrice du SAGE pour la rédaction des avis au titre du SAGE Verdon.
Profils recherchés
* Savoirs :
- Formation supérieure (bac+2 ou équivalence) dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques,
- Connaissance et maîtrise des marchés publics, et notamment ceux relatifs à la mise en œuvre de travaux,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des parcs naturels régionaux
- Connaissance des règlementations, dispositifs et acteurs du domaine de l’eau, et de l’environnement
* Savoir-faire :
- aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs ;
- rédiger un cahier des charges ;
- encadrer un chantier et piloter les entreprises ;
- vulgariser et adapter son discours en fonction du public ; expérience d'actions pédagogiques tous publics.
- être capable d'apporter des connaissances, des exemples, des analyses pour l’aide à la décision ;
- maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, outils de présentation, logiciel de cartographie (Qgis) ;
- permis B obligatoire ;
- connaissance des gestes de premier secours
* Savoir-être :
- aptitude à travailler en équipe ;
- autonomie et implication ;
- capacité de prise d’initiative ;
- écoute, dialogue ;
- sens de l’organisation ;
- autonomie ; prise d’initiative ;
- ouverture aux approches complexes : travailler à la coopération aussi bien en interne qu’en externe, pour favoriser les approches territoriale et transversale
Expérience demandée de 3 ans minimum sur une mission comparable.
Une bonne connaissance du bassin versant du Verdon sera un plus apprécié.
Véhicule personnel indispensable dans ce territoire très rural
- Formation supérieure (bac+2 ou équivalence) dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques,
- Connaissance et maîtrise des marchés publics, et notamment ceux relatifs à la mise en œuvre de travaux,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des parcs naturels régionaux
- Connaissance des règlementations, dispositifs et acteurs du domaine de l’eau, et de l’environnement
* Savoir-faire :
- aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs ;
- rédiger un cahier des charges ;
- encadrer un chantier et piloter les entreprises ;
- vulgariser et adapter son discours en fonction du public ; expérience d'actions pédagogiques tous publics.
- être capable d'apporter des connaissances, des exemples, des analyses pour l’aide à la décision ;
- maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, outils de présentation, logiciel de cartographie (Qgis) ;
- permis B obligatoire ;
- connaissance des gestes de premier secours
* Savoir-être :
- aptitude à travailler en équipe ;
- autonomie et implication ;
- capacité de prise d’initiative ;
- écoute, dialogue ;
- sens de l’organisation ;
- autonomie ; prise d’initiative ;
- ouverture aux approches complexes : travailler à la coopération aussi bien en interne qu’en externe, pour favoriser les approches territoriale et transversale
Expérience demandée de 3 ans minimum sur une mission comparable.
Une bonne connaissance du bassin versant du Verdon sera un plus apprécié.
Véhicule personnel indispensable dans ce territoire très rural
Contact et modalités de candidature
Contact
0492746800
Informations complémentaires
Candidatures à déposer sur le site internet : https://www.parcduverdon.fr/recrutements/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.