équipiers et opérateurs CTA/CODIS
Offre n° O004260724001852
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
95 AV HENRI JAUBERT, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses prévisions de recrutement, le Sdis 04 envisage de recruter 10 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels, titulaires du grade ou inscrits sur liste d’aptitude, au sein des unités territoriales de Barcelonnette, Digne-les-Bains, Manosque, Sisteron, Forcalquier et Riez, ainsi qu’au CTA/CODIS. Ces recrutements pourraient intervenir selon le calendrier prévisionnel suivant : 4 postes à compter du 1er octobre 2026 et 6 postes à compter du 1er janvier 2027.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Poste en unités territoriales opérationnelles :
Engagement des moyens d’intervention : recevoir et exécuter les ordres et les consignes, rendre compte à la hiérarchie, appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives, s’équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission, mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés, évoluer en milieu hostile, appliquer les règles et consignes et mettre en œuvre les dispositifs de sécurité des usagers, porter assistance à la médicalisation des victimes ;
Réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;
Participation au maintien de la capacité opérationnelle : vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels, l’armement des engins, les moyens de communication, procéder au réarmement au reconditionnement au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins, conduire les opérations d’entretien et de maintenance, prendre connaissance des consignes opérationnelles, participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques, s’assurer de sa capacité opérationnelle, participer aux opérations de fin d’intervention;
Participation aux retours d’expériences.
- Poste au CTA/CODIS :
Réceptionner les demandes de secours, déclencher les moyens de secours et suivre les interventions ;
Gérer l’emploi des moyens opérationnels ;
Renseigner le chef de salle ;
Être l’interface entre les unités opérationnelles, le chef de salle et les officiers de garde départementaux.
- Poste en unités territoriales opérationnelles :
Engagement des moyens d’intervention : recevoir et exécuter les ordres et les consignes, rendre compte à la hiérarchie, appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives, s’équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission, mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés, évoluer en milieu hostile, appliquer les règles et consignes et mettre en œuvre les dispositifs de sécurité des usagers, porter assistance à la médicalisation des victimes ;
Réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;
Participation au maintien de la capacité opérationnelle : vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels, l’armement des engins, les moyens de communication, procéder au réarmement au reconditionnement au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins, conduire les opérations d’entretien et de maintenance, prendre connaissance des consignes opérationnelles, participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques, s’assurer de sa capacité opérationnelle, participer aux opérations de fin d’intervention;
Participation aux retours d’expériences.
- Poste au CTA/CODIS :
Réceptionner les demandes de secours, déclencher les moyens de secours et suivre les interventions ;
Gérer l’emploi des moyens opérationnels ;
Renseigner le chef de salle ;
Être l’interface entre les unités opérationnelles, le chef de salle et les officiers de garde départementaux.
Profils recherchés
- Poste en unités territoriales opérationnelles :
Connaissances des procédures et règlements opérationnels, des plans de secours d’intervention, des techniques d’intervention : consignes, procédures, cadre réglementaire ;
Très bonne connaissance du volontariat ;
Spécialisation possible en fonction du type d’intervention ;
Bonne connaissance et règles d’emplois des matériels, outils cartographiques ;
Notions d’anatomie et de physiologie atteintes et détresses du corps humain ;
Connaissances des fonctions, utilisations et armement des véhicules de secours, des agrès et matériels ;
Connaissances des phénoménologies de l’incendie, techniques de lutte contre l’incendie ;
Bonne connaissance des procédures de nettoyage et désinfection des matériels et engins ;
Être titulaire des permis VL/PL ;
- Poste au CTA/CODIS :
Connaissances des matériels et des techniques d’information ;
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et système d’alerte) ;
Connaissance géographique du département des Alpes de Haute-Provence.
Connaissances des procédures et règlements opérationnels, des plans de secours d’intervention, des techniques d’intervention : consignes, procédures, cadre réglementaire ;
Très bonne connaissance du volontariat ;
Spécialisation possible en fonction du type d’intervention ;
Bonne connaissance et règles d’emplois des matériels, outils cartographiques ;
Notions d’anatomie et de physiologie atteintes et détresses du corps humain ;
Connaissances des fonctions, utilisations et armement des véhicules de secours, des agrès et matériels ;
Connaissances des phénoménologies de l’incendie, techniques de lutte contre l’incendie ;
Bonne connaissance des procédures de nettoyage et désinfection des matériels et engins ;
Être titulaire des permis VL/PL ;
- Poste au CTA/CODIS :
Connaissances des matériels et des techniques d’information ;
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et système d’alerte) ;
Connaissance géographique du département des Alpes de Haute-Provence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492308937
Informations complémentaires
Le service départemental d’incendie et de secours des Alpes de Haute-Provence est un établissement public autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’au secours d’urgence.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS 04 s’appuie sur :
1 600 agents : sapeurs-pompiers volontaires, sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux ;
Un maillage territorial de 41 centres d’incendie et de secours répartis en 5 compagnies ; (compagnie Asse-Bléone, compagnie Montagne de Lure, compagnie Verdon, compagnie Durance-Ubaye-Blanche, compagnie Sud-Provence) ;
Plusieurs sites spécialisés : centre de formation et de réalité virtuelle, état-major et pharmacie à usage intérieur.
Régime de travail :
Unités territoriales opérationnelles :
Principe général du régime de travail annuel en gardes de 12 heures diurnes : 3 gardes de 12 heures/jour réparties sur 3 jours ouvrés consécutifs ou non, soit annuellement 134 gardes de 12 heures à effectuer par agent à temps complet et à temps plein. Ces gardes de 12 heures sont planifiées trimestriellement, semestriellement ou annuellement.
CTA/CODIS :
Temps complet – 803,50 heures/semestres (base 45 gardes glissantes/semestres glissantes) - base sur 132 gardes jour et nuit semaine et week-end annuelles de 12 heures dont 15% en garde casernée.
Travail en salle de traitement de l’alerte et coordination des secours.
Conditions de travail et régime indemnitaire :
Régime indemnitaire statutaire ;
Prestations sociales : COS, participation protection sociale complémentaire, CNAS, repas fourni durant la garde ;
Pour toutes informations relatives aux postes, contacter le lieutenant-colonel Henri COUVÉ, chef du groupement compétences et potentiel humains.
Tél : 04 92 30 89 27/ 06 32 55 13 76 ou hcouve@sdis04.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS 04 s’appuie sur :
1 600 agents : sapeurs-pompiers volontaires, sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux ;
Un maillage territorial de 41 centres d’incendie et de secours répartis en 5 compagnies ; (compagnie Asse-Bléone, compagnie Montagne de Lure, compagnie Verdon, compagnie Durance-Ubaye-Blanche, compagnie Sud-Provence) ;
Plusieurs sites spécialisés : centre de formation et de réalité virtuelle, état-major et pharmacie à usage intérieur.
Régime de travail :
Unités territoriales opérationnelles :
Principe général du régime de travail annuel en gardes de 12 heures diurnes : 3 gardes de 12 heures/jour réparties sur 3 jours ouvrés consécutifs ou non, soit annuellement 134 gardes de 12 heures à effectuer par agent à temps complet et à temps plein. Ces gardes de 12 heures sont planifiées trimestriellement, semestriellement ou annuellement.
CTA/CODIS :
Temps complet – 803,50 heures/semestres (base 45 gardes glissantes/semestres glissantes) - base sur 132 gardes jour et nuit semaine et week-end annuelles de 12 heures dont 15% en garde casernée.
Travail en salle de traitement de l’alerte et coordination des secours.
Conditions de travail et régime indemnitaire :
Régime indemnitaire statutaire ;
Prestations sociales : COS, participation protection sociale complémentaire, CNAS, repas fourni durant la garde ;
Pour toutes informations relatives aux postes, contacter le lieutenant-colonel Henri COUVÉ, chef du groupement compétences et potentiel humains.
Tél : 04 92 30 89 27/ 06 32 55 13 76 ou hcouve@sdis04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.