Chef de service de gestion des déchets (h/f)
Offre n° O004260817000326
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste à pourvoir consiste à piloter, organiser et coordonner
l'ensemble du Service Public de gestion des Déchets (SPGD), que ce
soit en matière de prévention, collecte, traitement et valorisation des
Déchets Ménagers et Assimilés (DMA) sur le territoire.
Le chef de service est le garant de la continuité, la qualité et l'optimisation
du service public dans le respect de la réglementation et des objectifs
définis par la gouvernance.
Il assure le pilotage administratif, technique et financier du service et met
en œuvre la politique territoriale de prévention et gestion des déchets.
l'ensemble du Service Public de gestion des Déchets (SPGD), que ce
soit en matière de prévention, collecte, traitement et valorisation des
Déchets Ménagers et Assimilés (DMA) sur le territoire.
Le chef de service est le garant de la continuité, la qualité et l'optimisation
du service public dans le respect de la réglementation et des objectifs
définis par la gouvernance.
Il assure le pilotage administratif, technique et financier du service et met
en œuvre la politique territoriale de prévention et gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion du service et rôles du Chef de service
1.1. Piloter le service SPGD
Piloter et optimiser le service en garantissant sa qualité et sa performance. Accompagner sa modernisation et anticiper les évolutions réglementaires et techniques.
Organisation / moyens mis à disposition:
Sous la direction d'un DGA
Détails de la mission: 160
Définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels du service, dont le passage en tarification incitative.
Organiser et coordonner les activités de collecte, de traitement et de valorisation des déchets.
■ Garantir la continuité et la qualité du service public.
Suivre les indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires.
■Actualiser les procédures internes.
■ Anticiper les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
■ Assurer une veille sur les innovations et bonnes pratiques du secteur.
1.2. Manager les équipes
Manager et accompagner les équipes en organisant les activités, les moyens et les objectifs. Développer les compétences, tout en favorisant l'autonomie et en veillant à la qualité des conditions de travail.
Organisation / moyens mis à disposition:
48 Agents répartis en secteur d'activités (Collecte en régie / Déchèteries/Prestataires/Gestion des professionnels/Administratif/Prévention,
Ambassadeur du Tri, (Compostage ...)
Service RH et agent dédié RH au pôle Environnement
Logiciels RH et procécdures
Détails de la mission:
■Encadrer, animer et accompagner les agents placés sous
sa responsabilité. Organiser les missions, les plannings et les moyens humains.
Fixer les objectifs individuels et collectifs.
■ Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
■Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
■Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
■ Favoriser la professionnalisation et la responsabilisation des équipes.
1.3. Piloter les aspects administratifs et financiers
Piloter la gestion administrative et financière du service, en optimisant les coûts et en assurant le suivi des données, marchés et financements. Préparer les dossiers et instances, coordonner les sollicitations et garantir le suivi administratif du service.
Organisation / moyens mis à disposition:
DGA, Services finances et juridique, 3 agents administratifs
Logiciels AIRS Courrier et AIRS Délib, Phase Web Finances, Portail
citoyen eup
Détails de la mission:
de Etre le garant de la réalisation annuelle de la matrice des Coûts l'ADEME, ainsi que de la collecte, de la fiabilisation et de la transmission des données et annexes obligatoires associées.
■ Optimiser les coûts de fonctionnement et d'investissement.
■Suivre la gestion des réclamations des usagers et des professionnels, et s'assurer de leur traitement administratif, leur suivi et la rédaction des réponses.
■ S'assurer de la transmission, aux services et interlocuteurs concernés, des éléments permettant le suivi et la réponse aux sollicitations reçues via les réseaux sociaux.
■ Préparer les délibérations, rapports, notes et documents nécessaires aux instances de la collectivité.
■ Monter, conduire et animer les réunions (COPIL, COTECH, commissions environnement...).
■ Elaborer et suivre les marchés publics du service.
■Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement et de subvention.
1.4. Assurer la relation avec les élus, les usagers et les partenaires
Assurer une relation de proximité avec les élus, les usagers et les partenaires, en apportant expertise, conseil et appui à la décision.
Présenter les résultats du service et coordonner les échanges avec les acteurs du territoire.
Organisation / moyens mis à disposition:
1 élu communautaire délégué à SPGD, 25 communes (élus communaux et communautaires)
Partenaires techniques, institutionnels et financiers
Détails de la mission :
■ Apporter une expertise technique et stratégique aux élus.
■Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
■Présenter les résultats et indicateurs du service.
■ Répondre aux sollicitations et réclamations des usagers.
• Développer les relations avec les communes, partenaires institutionnels et acteurs économiques.
■ Participer aux réunions et instances de pilotage relatives à la gestion des déchets.
Piloter los prestations
Piloter et contrôler les prestations de collecte, traitement et valorisation des déchets, en garantissant leur qualité, conformité et maîtrise des coûts.
Suivre les marchés, prestataires et dysfonctionnements, et mettre en œuvre
les actions correctives nécessaires.
Organisation / moyens mis à disposition:
1 Ambassadeur du Tri, Responsables secteurs collecte, prestataires et Déchèteries
Services de la commande publique, juridique et finances
Logiciel de suivi de collecte, logiciel contrôle d'accès en déchèterie, logiciel de facturation
Détails de la mission :
■ Superviser les dispositifs de collecte des déchets ménagers et assimilés.
Mise à jour le 10 août 2026
■ Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées en régie ou par des entreprises.
Gérer les déchets des professionnels, notamment le suivi de
Redevance Spéciale, la facturation et le suivi des paiements des professionnels accueillis en déchèterie.
Monter et suivre les marchés publics liés la collecte, au transport, traitement et à la valorisation des déchets.
■ Contrôler les niveaux de service, les tonnages, les fréquences de collecte et les coûts.
■Gérer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les mesures correctives.
■ Participer à la définition des besoins techniques et à la rédaction des cahiers des charges.
Assurer le suivi des relations avec les prestataires, exploitants
partenaires.
Développer la prévention et la valorisation des déchets
Développer la prévention, le tri, le réemploi, le compostage et la valorisation
des déchets afin d'améliorer les performances du service.
Sensibiliser les usagers et proposer des actions visant à réduire les déchets et les coûts.
Organisation / moyens mis à disposition:
1 Ambassadeur du Tri, 1 Maitre composteur, 1 responsable Déchèteries
8 Déchèteries, partenaires de ressourcerie, compostage partagé
Détails de la mission :
■Mettre en œuvre les actions de prévention et de réduction des déchets.
Développer le tri à la source, le réemploi, le compostage et la valorisation des déchets.
Contribuer à l'amélioration des performances de collecte et de recyclage.
■ Participer à la sensibilisation des usagers aux pratiques de réduction et de tri.
Proposer des actions permettant de réduire les coûts du service.
Activités complémentaires:
En collaboration avec la DGA, préparer et suivre le budget du service et élaborer les projections budgétaires et suivre les dépenses et recettes.
1.1. Piloter le service SPGD
Piloter et optimiser le service en garantissant sa qualité et sa performance. Accompagner sa modernisation et anticiper les évolutions réglementaires et techniques.
Organisation / moyens mis à disposition:
Sous la direction d'un DGA
Détails de la mission: 160
Définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels du service, dont le passage en tarification incitative.
Organiser et coordonner les activités de collecte, de traitement et de valorisation des déchets.
■ Garantir la continuité et la qualité du service public.
Suivre les indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires.
■Actualiser les procédures internes.
■ Anticiper les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
■ Assurer une veille sur les innovations et bonnes pratiques du secteur.
1.2. Manager les équipes
Manager et accompagner les équipes en organisant les activités, les moyens et les objectifs. Développer les compétences, tout en favorisant l'autonomie et en veillant à la qualité des conditions de travail.
Organisation / moyens mis à disposition:
48 Agents répartis en secteur d'activités (Collecte en régie / Déchèteries/Prestataires/Gestion des professionnels/Administratif/Prévention,
Ambassadeur du Tri, (Compostage ...)
Service RH et agent dédié RH au pôle Environnement
Logiciels RH et procécdures
Détails de la mission:
■Encadrer, animer et accompagner les agents placés sous
sa responsabilité. Organiser les missions, les plannings et les moyens humains.
Fixer les objectifs individuels et collectifs.
■ Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
■Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
■Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
■ Favoriser la professionnalisation et la responsabilisation des équipes.
1.3. Piloter les aspects administratifs et financiers
Piloter la gestion administrative et financière du service, en optimisant les coûts et en assurant le suivi des données, marchés et financements. Préparer les dossiers et instances, coordonner les sollicitations et garantir le suivi administratif du service.
Organisation / moyens mis à disposition:
DGA, Services finances et juridique, 3 agents administratifs
Logiciels AIRS Courrier et AIRS Délib, Phase Web Finances, Portail
citoyen eup
Détails de la mission:
de Etre le garant de la réalisation annuelle de la matrice des Coûts l'ADEME, ainsi que de la collecte, de la fiabilisation et de la transmission des données et annexes obligatoires associées.
■ Optimiser les coûts de fonctionnement et d'investissement.
■Suivre la gestion des réclamations des usagers et des professionnels, et s'assurer de leur traitement administratif, leur suivi et la rédaction des réponses.
■ S'assurer de la transmission, aux services et interlocuteurs concernés, des éléments permettant le suivi et la réponse aux sollicitations reçues via les réseaux sociaux.
■ Préparer les délibérations, rapports, notes et documents nécessaires aux instances de la collectivité.
■ Monter, conduire et animer les réunions (COPIL, COTECH, commissions environnement...).
■ Elaborer et suivre les marchés publics du service.
■Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement et de subvention.
1.4. Assurer la relation avec les élus, les usagers et les partenaires
Assurer une relation de proximité avec les élus, les usagers et les partenaires, en apportant expertise, conseil et appui à la décision.
Présenter les résultats du service et coordonner les échanges avec les acteurs du territoire.
Organisation / moyens mis à disposition:
1 élu communautaire délégué à SPGD, 25 communes (élus communaux et communautaires)
Partenaires techniques, institutionnels et financiers
Détails de la mission :
■ Apporter une expertise technique et stratégique aux élus.
■Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
■Présenter les résultats et indicateurs du service.
■ Répondre aux sollicitations et réclamations des usagers.
• Développer les relations avec les communes, partenaires institutionnels et acteurs économiques.
■ Participer aux réunions et instances de pilotage relatives à la gestion des déchets.
Piloter los prestations
Piloter et contrôler les prestations de collecte, traitement et valorisation des déchets, en garantissant leur qualité, conformité et maîtrise des coûts.
Suivre les marchés, prestataires et dysfonctionnements, et mettre en œuvre
les actions correctives nécessaires.
Organisation / moyens mis à disposition:
1 Ambassadeur du Tri, Responsables secteurs collecte, prestataires et Déchèteries
Services de la commande publique, juridique et finances
Logiciel de suivi de collecte, logiciel contrôle d'accès en déchèterie, logiciel de facturation
Détails de la mission :
■ Superviser les dispositifs de collecte des déchets ménagers et assimilés.
Mise à jour le 10 août 2026
■ Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées en régie ou par des entreprises.
Gérer les déchets des professionnels, notamment le suivi de
Redevance Spéciale, la facturation et le suivi des paiements des professionnels accueillis en déchèterie.
Monter et suivre les marchés publics liés la collecte, au transport, traitement et à la valorisation des déchets.
■ Contrôler les niveaux de service, les tonnages, les fréquences de collecte et les coûts.
■Gérer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les mesures correctives.
■ Participer à la définition des besoins techniques et à la rédaction des cahiers des charges.
Assurer le suivi des relations avec les prestataires, exploitants
partenaires.
Développer la prévention et la valorisation des déchets
Développer la prévention, le tri, le réemploi, le compostage et la valorisation
des déchets afin d'améliorer les performances du service.
Sensibiliser les usagers et proposer des actions visant à réduire les déchets et les coûts.
Organisation / moyens mis à disposition:
1 Ambassadeur du Tri, 1 Maitre composteur, 1 responsable Déchèteries
8 Déchèteries, partenaires de ressourcerie, compostage partagé
Détails de la mission :
■Mettre en œuvre les actions de prévention et de réduction des déchets.
Développer le tri à la source, le réemploi, le compostage et la valorisation des déchets.
Contribuer à l'amélioration des performances de collecte et de recyclage.
■ Participer à la sensibilisation des usagers aux pratiques de réduction et de tri.
Proposer des actions permettant de réduire les coûts du service.
Activités complémentaires:
En collaboration avec la DGA, préparer et suivre le budget du service et élaborer les projections budgétaires et suivre les dépenses et recettes.
Profils recherchés
Niveau: minimum Bac +2 en environnement ou équivalent
Formations et qualifications nécessaires :
Formation supérieure dans le domaine de l'environnement, de la gestion des déchets, des services techniques ou de l'administration territoriale :
Réglementations de gestion des déchets
Connaissances sur le fonctionnement et les stratégies de gestion des déchets
Marchés publics
Fonctionnement technique et administratif des collectivités
territoriales
Formations et qualifications nécessaires :
Formation supérieure dans le domaine de l'environnement, de la gestion des déchets, des services techniques ou de l'administration territoriale :
Réglementations de gestion des déchets
Connaissances sur le fonctionnement et les stratégies de gestion des déchets
Marchés publics
Fonctionnement technique et administratif des collectivités
territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
- CV
- Lettre de motivation
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
