CHARGE DE MISSION MISE EN PLACE DE LA TARIFICATION INCITATIVE

Offre n° O004260818001020
Publiée le 18/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Tarification incitative : Pilotage du projet de mise en place d’une
tarification incitative permettant d’atteindre et de justifier le respect des exigences réglementaires et la volonté politique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Piloter le projet de mise en œuvre de la tarification incitative
Stratégie générale
Élaborer et suivre le calendrier général de déploiement.
Assurer la coordination des différents acteurs internes et externes.
Préparer les instances de gouvernance du projet.
Mettre en place les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des élus
Préparer et présenter en instance (codir, commission, conférence des maires, bureau et conseil communautaires) les avancées du projet
Identifier et anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et organisationnels.
Etablir et suivre le budget du projet 
Assurer la relation avec les organismes partenaires (ADEME, Région, éco organismes, services de l’Etat etc..) et aider à la recherche et au suivi des subventions associées 
Construction des modalités d’application
Animer des ateliers de travail associant élus, techniciens et partenaires.
Définir les règles de fonctionnement de la tarification incitative
- assiette de facturation ;
- part fixe et part variable ;
- gestion des situations particulières ;
- modalités de contrôle et de suivi (besoins matériel, logiciel, moyens humains et financiers) ;
- règlement de collecte et règlement de facturation ;
Anticiper les dérives potentielles (dépôts sauvages) et soutenir les communes dans leur action ;
Piloter les marchés publics liés à cette organisation et son application ;
Participer à l'élaboration des délibérations nécessaires ;
Soutenir la transformation du SPGD vers le déploiement et le suivi de la TI.
Organiser l’identification des usagers et la distribution des équipements
Étudier les différents modes de distribution des badges et
équipements.
Définir les procédures administratives associées.

Organiser les campagnes de dotation.
Coordonner les opérations de terrain
Construire la base de données des usagers en relation avec la DGFIP et les campagnes de dotation
Mettre en place les dispositifs de gestion des nouveaux arrivants et des situations particulières.
Accompagner le changement, participer à l’élaboration et à l’animation du plan de communication (dont les réunions publiques)
Participer à la construction de la stratégie de communication du projet, à l’élaboration du plan de communication
Valider les messages des supports d’information et de sensibilisation liés au projet
Assurer la cohérence des messages auprès des différents publics
Organiser les rencontres avec les communes
Proposer, préparer et participer aux réunions de quartiers et
permanence s’il y a lieu
Préparer et animer les réunions publiques
Répondre aux sollicitations des élus, habitants et partenaires
Assurer le suivi des demandes et réclamations sur le projet
Activités complémentaires :
Participer aux évènement du réseau « Groupe de travail sur la TI » organisés par les partenaires
Assurer une veille réglementaire, technique et financière, en relation avec la TI
Participer aux démarches d'optimisation du SPGD
Contribuer aux actions de prévention des déchets et d'économie circulaire
L’ensemble de ces missions se fera en collaboration étroite avec les agents du SPGD, des services supports de DLVAgglo et les partenaires techniques et financiers.
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Niveau : Baccalauréat + 5 ou équivalent
Formations et qualifications nécessaires : Connaissances en
gestion de projet et gestion financière et expérience dans un
ou plusieurs postes de même nature requise.
SAVOIR:
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budget, facturation...),
- Connaissance de la gestion des déchets (en particulier collecte et pré-collecte) et des projets de tarification incitative,
Connaissance sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la gestion des déchets (ceux des politiques publiques de l'environnement serait un plus).
- Expérience souhaitée dans la gestion des déchets et/ou les finances

Contact et modalités de candidature

Contact
0492703400
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les agents publics)
- Dernière évaluation professionnelle (pour les agents publics)

Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.