Eco garde
Offre n° O004260826000298
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Propose et met en œuvre les politiques territoriales en matière d'environnement. Réalise la surveillance écologique des sites naturels, exerce la police de l'environnement. Assure également les missions d'écogarde.
Participe à la mise en œuvre d'une politique prospective d'aménagement et de fleurissement des espaces urbains pour offrir au public un cadre de vie de qualité.
Participe à la mise en œuvre d'une politique prospective d'aménagement et de fleurissement des espaces urbains pour offrir au public un cadre de vie de qualité.
Missions / conditions d'exercice
• Sous l'autorité du chef de secteur et du chef d'équipe, assurer des missions des Écogardes de la collectivité.
• Participer à la surveillance et au constat des incivilités et / ou le non-respect de la réglementation en matière d'environnement, de taille de végétation sur le domaine public, d'obligation légale de débroussailler, d'autorisation de brûlage en relation avec la police municipale et le service Sécurité Civile.
• Participer à la gestion (technique et administrative) et au suivi des animaux errants (hors chiens) et des cadavres d'animaux sur le domaine public, ainsi que la gestion et le suivi des végétaux, animaux et insectes nuisibles sur le domaine public (dont les chenilles processionnaires) et dans les bâtiments communaux, participer à la gestion des stocks des produits anti-nuisibles.
• Participer au montage et au suivi du marché public « nuisibles ».
• Organiser et participer à la gestion courante des sites naturels (surveillance du bon état écologique, des espèces végétales et animales nuisibles, des dépôts sauvages, des embâcles...).
• Assurer une mission de médiation en matière de conflits liés à l'environnement, rédaction et suivi des courriers aux administrés (dépôts sauvages, tags, affichages sauvages, points noirs, ...).
• Être force de propositions et participer activement aux réflexions sur la valorisation de la politique
environnementale des sites et espaces naturels.
• Participer à la surveillance et au constat des incivilités et / ou le non-respect de la réglementation en matière d'environnement, de taille de végétation sur le domaine public, d'obligation légale de débroussailler, d'autorisation de brûlage en relation avec la police municipale et le service Sécurité Civile.
• Participer à la gestion (technique et administrative) et au suivi des animaux errants (hors chiens) et des cadavres d'animaux sur le domaine public, ainsi que la gestion et le suivi des végétaux, animaux et insectes nuisibles sur le domaine public (dont les chenilles processionnaires) et dans les bâtiments communaux, participer à la gestion des stocks des produits anti-nuisibles.
• Participer au montage et au suivi du marché public « nuisibles ».
• Organiser et participer à la gestion courante des sites naturels (surveillance du bon état écologique, des espèces végétales et animales nuisibles, des dépôts sauvages, des embâcles...).
• Assurer une mission de médiation en matière de conflits liés à l'environnement, rédaction et suivi des courriers aux administrés (dépôts sauvages, tags, affichages sauvages, points noirs, ...).
• Être force de propositions et participer activement aux réflexions sur la valorisation de la politique
environnementale des sites et espaces naturels.
Profils recherchés
• Qualités relationnelles.
• Aisance orale.
• Maîtrise des situations de conflits et savoir les désamorcer, notamment avec les administrés.
• Autonomie dans le travail quotidien.
• Adaptabilité et polyvalence dans le travail.
• Sens de l'organisation et de l'initiative.
• Réactivité.
• Aisance orale.
• Maîtrise des situations de conflits et savoir les désamorcer, notamment avec les administrés.
• Autonomie dans le travail quotidien.
• Adaptabilité et polyvalence dans le travail.
• Sens de l'organisation et de l'initiative.
• Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.