Directeur de la DSIUN
Offre n° O004260831000698
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Docteur Romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- Définir les orientations stratégiques du système d'information de la Collectivité avec la direction générale et les métiers,
- manager une équipe d'une vingtaine d'agents,
- contribuer à la transformation numérique de la Collectivité,
- établir et suivre les orientations stratégiques d'aménagement numérique du territoire en termes de services, d'usage et d'infrastructure de très haut débit.
- Définir les orientations stratégiques du système d'information de la Collectivité avec la direction générale et les métiers,
- manager une équipe d'une vingtaine d'agents,
- contribuer à la transformation numérique de la Collectivité,
- établir et suivre les orientations stratégiques d'aménagement numérique du territoire en termes de services, d'usage et d'infrastructure de très haut débit.
Missions / conditions d'exercice
- Définition du niveau de service de la Direction dans le cadre de la stratégie numérique de la collectivité et des moyens alloués,
- mobilisation des agents de la direction dans le cadre de sa politique de service,
- recensement des besoins numériques des métiers, élaboration et réalisation des priorités et des plans d'actions dans une logique clients/fournisseurs,
- organisation et contrôle de la qualité du système d'information, de son intégrité, de sa continuité, de sa sécurité technique et juridique (CNIL),
- élaboration du budget et suivi de sa réalisation,
- veille technologie permanente,
- participation aux comités de direction.
Environnement du poste
- Relations permanentes avec le directeur général des services,
- relations permanentes avec les cadres de direction et de services de la collectivité,
- relations avec les autres services de la collectivité,
- relations avec les partenaires et les entreprises extérieures.
Contexte d'exercice
- Travail en bureau, déplacements dans les services,
- horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- disponibilité et réactivité, discrétion et loyauté.
- mobilisation des agents de la direction dans le cadre de sa politique de service,
- recensement des besoins numériques des métiers, élaboration et réalisation des priorités et des plans d'actions dans une logique clients/fournisseurs,
- organisation et contrôle de la qualité du système d'information, de son intégrité, de sa continuité, de sa sécurité technique et juridique (CNIL),
- élaboration du budget et suivi de sa réalisation,
- veille technologie permanente,
- participation aux comités de direction.
Environnement du poste
- Relations permanentes avec le directeur général des services,
- relations permanentes avec les cadres de direction et de services de la collectivité,
- relations avec les autres services de la collectivité,
- relations avec les partenaires et les entreprises extérieures.
Contexte d'exercice
- Travail en bureau, déplacements dans les services,
- horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- disponibilité et réactivité, discrétion et loyauté.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur (bac+5) dans le domaine des systèmes d'information,
- titulaire du permis B
expérience confirmée dans le pilotage, la gouvernance de systèmes d'information complexes et le management d'une direction des systèmes d'information importante
- maîtrise de la gouvernance des systèmes d'information,
- organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information,
- assistance et maîtrise d'ouvrage et aide à la décision,
- aménagement numérique du territoire,
- capacité à manager et fédérer les équipes,
- capacité affirmée à travailler dans un cadre contraint et dans une logique transversale,
- capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités,
- compétences relationnelles, grandes qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation,
- accompagnement du changement,
- titulaire du permis B
expérience confirmée dans le pilotage, la gouvernance de systèmes d'information complexes et le management d'une direction des systèmes d'information importante
- maîtrise de la gouvernance des systèmes d'information,
- organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information,
- assistance et maîtrise d'ouvrage et aide à la décision,
- aménagement numérique du territoire,
- capacité à manager et fédérer les équipes,
- capacité affirmée à travailler dans un cadre contraint et dans une logique transversale,
- capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités,
- compétences relationnelles, grandes qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation,
- accompagnement du changement,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3) + CIA
CNAS+mutuelle+prévoyance+titres restaurant
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3) + CIA
CNAS+mutuelle+prévoyance+titres restaurant
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.