instructeur - référent contentieux et contrôle interne - MDPH
Offre n° O004260831000972
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la grave, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
En tant que référent technique de la MDPH, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service « relations usagers et accès aux droits », le titulaire du poste joue un rôle clé dans l'organisation du service. Vos missions principales s'articulent autour de trois axes majeurs :
* l'instruction technique des dossiers de demande ;
* gestion et sécurisation du contentieux ;
* participation aux missions de contrôle interne.
En tant que référent technique de la MDPH, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service « relations usagers et accès aux droits », le titulaire du poste joue un rôle clé dans l'organisation du service. Vos missions principales s'articulent autour de trois axes majeurs :
* l'instruction technique des dossiers de demande ;
* gestion et sécurisation du contentieux ;
* participation aux missions de contrôle interne.
Missions / conditions d'exercice
1. Instruction des demandes et expertise technique
* analyse de la recevabilité du dossier dans le cadre de procédures diversifiées de réception (courrier, numérique via le téléservice, et mail),
* gestion du traitement du dossier dans SOLIS et dans la GED : mise à jour ou création du dossier, demandes éventuelles de pièces, envoi de l'accusé de réception, et transmission au service évaluation,
* référent dossiers complexes, vous apporterez un conseil technique aux instructeurs du service sur les situations atypiques ou à fort enjeu,
* transmission des évolutions réglementaires au sein de l'équipe.
2. Gestion du contentieux
* gestion administrative et veille au calendrier de procédure ;
* préparation des mémoires en réponse pour le tribunal administratif ou le tribunal judiciaire,
* participation aux audiences,
* suivi de l'actualité législative et jurisprudentielle (CNSA, tribunaux) pour adapter les pratiques d'instruction.
3. Contrôle Interne
dans le cadre de la mise en place du contrôle interne en MDPH, vous serez amené à :
* proposer la mise en place de procédures et de suivre leurs évolutions pour optimiser nos processus de traitement,
* assurer le contrôle qualité de nos rendus, par échantillonnage ou par des campagnes d'audit blanc ;
* concevoir et suivre des tableaux de bord de l'activité (indicateurs, délais de traitement, taux de recours).
Environnement du poste
Intégration dans une équipe de 2 instructeurs.
Contexte de mutation des MDPH, dématérialisation et gestion électronique des documents qui peut engendrer des modifications des missions et des tâches au fil du poste.
Contexte d'exercice
Autonomie importante dans l'organisation
Respect absolu du secret professionnel et de la déontologie
Nécessité de polyvalence et d'adaptabilité
Travail avec des partenaires externes (tribunal, avocats, commissaires de justice...)
* analyse de la recevabilité du dossier dans le cadre de procédures diversifiées de réception (courrier, numérique via le téléservice, et mail),
* gestion du traitement du dossier dans SOLIS et dans la GED : mise à jour ou création du dossier, demandes éventuelles de pièces, envoi de l'accusé de réception, et transmission au service évaluation,
* référent dossiers complexes, vous apporterez un conseil technique aux instructeurs du service sur les situations atypiques ou à fort enjeu,
* transmission des évolutions réglementaires au sein de l'équipe.
2. Gestion du contentieux
* gestion administrative et veille au calendrier de procédure ;
* préparation des mémoires en réponse pour le tribunal administratif ou le tribunal judiciaire,
* participation aux audiences,
* suivi de l'actualité législative et jurisprudentielle (CNSA, tribunaux) pour adapter les pratiques d'instruction.
3. Contrôle Interne
dans le cadre de la mise en place du contrôle interne en MDPH, vous serez amené à :
* proposer la mise en place de procédures et de suivre leurs évolutions pour optimiser nos processus de traitement,
* assurer le contrôle qualité de nos rendus, par échantillonnage ou par des campagnes d'audit blanc ;
* concevoir et suivre des tableaux de bord de l'activité (indicateurs, délais de traitement, taux de recours).
Environnement du poste
Intégration dans une équipe de 2 instructeurs.
Contexte de mutation des MDPH, dématérialisation et gestion électronique des documents qui peut engendrer des modifications des missions et des tâches au fil du poste.
Contexte d'exercice
Autonomie importante dans l'organisation
Respect absolu du secret professionnel et de la déontologie
Nécessité de polyvalence et d'adaptabilité
Travail avec des partenaires externes (tribunal, avocats, commissaires de justice...)
Profils recherchés
- Capacités rédactionnelles (mémoires, notes de synthèse),
- capacité d'analyse et d'interprétation des textes juridiques,
- si possible, expertise en droit du handicap et réglementation MDPH,
- capacité d'organisation de son travail,
- implication professionnelle,
- rigueur,
- capacité d'adaptation,
- discrétion (secret professionnel),
- savoir travailler en équipe,
- aisance relationnelle,
- autonomie
- capacité d'analyse et d'interprétation des textes juridiques,
- si possible, expertise en droit du handicap et réglementation MDPH,
- capacité d'organisation de son travail,
- implication professionnelle,
- rigueur,
- capacité d'adaptation,
- discrétion (secret professionnel),
- savoir travailler en équipe,
- aisance relationnelle,
- autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP(groupe 2) + CIA
CNAS - mutuelle + prévoyance - titres restaurant
Candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP(groupe 2) + CIA
CNAS - mutuelle + prévoyance - titres restaurant
Candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.