Responsable secteur nord MT Castellane
Offre n° O004260903000213
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
., Colmars (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- Gérer le patrimoine routier sur l'ensemble du secteur
- animer et coordonner les centres d'intervention
- piloter et surveiller les travaux d'entretien et d'exploitation de la route sur son secteur,
- assister le chef de la maison technique et l'adjoint routes dans la mise en oeuvre des politiques d'entretien et d'exploitation de la route.
- Gérer le patrimoine routier sur l'ensemble du secteur
- animer et coordonner les centres d'intervention
- piloter et surveiller les travaux d'entretien et d'exploitation de la route sur son secteur,
- assister le chef de la maison technique et l'adjoint routes dans la mise en oeuvre des politiques d'entretien et d'exploitation de la route.
Missions / conditions d'exercice
-Encadrement des agents de maitrise responsables des centres d'intervention de (animation, coordination,...),
- pilotage et coordination de l'entretien et de l'exploitation de la route assurée par la régie sur son secteur : viabilité hivernale, fauchage, curage, point à temps, surveillance de réseau et entretien courant des murs et des ouvrages d'art...,
- propositions et suivi de la réalisation des programmes annuels de petits travaux à l'entreprise sur son secteur : programmes petites réparations, programmes d'entretien des dépendances vertes et des écoulements pluviaux, programme de signalisation verticales ...,
- pilotage de la gestion des moyens liés à la régie (bâtiments des centres d'intervention, engins et véhicules, matériels et outillage...),
- pilotage et contrôle du suivi analytique des moyens humains et matériels établi par les responsables du centre d'intervention (TRUST),
- veille de la bonne utilisation des finances publiques dans les chantiers notamment,
- veille du respect des règles de sécurité,
- rédaction des courriers en réponse aux sollicitations des élus, riverains et usagers de la route sur son secteur.
Environnement du poste
- Relations avec les autres personnels de la MT de Castellane, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers
- relations avec les services du Conseil départemental, et notamment la direction territoriale des routes (DTR)
Rattachement hiérarchique
L'adjoint au chef de maison technique de Castellane, responsable de l'unité entretien et exploitation de la route.
Contexte d'exercice
- contraintes liées au poste :
intérim du chef de secteur sud en son absence
participation aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d'astreinte et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau
- moyens mis à disposition :
Véhicule de service, téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Remisage à domicile possible suivant les règles en vigueur au Conseil départemental.
- pilotage et coordination de l'entretien et de l'exploitation de la route assurée par la régie sur son secteur : viabilité hivernale, fauchage, curage, point à temps, surveillance de réseau et entretien courant des murs et des ouvrages d'art...,
- propositions et suivi de la réalisation des programmes annuels de petits travaux à l'entreprise sur son secteur : programmes petites réparations, programmes d'entretien des dépendances vertes et des écoulements pluviaux, programme de signalisation verticales ...,
- pilotage de la gestion des moyens liés à la régie (bâtiments des centres d'intervention, engins et véhicules, matériels et outillage...),
- pilotage et contrôle du suivi analytique des moyens humains et matériels établi par les responsables du centre d'intervention (TRUST),
- veille de la bonne utilisation des finances publiques dans les chantiers notamment,
- veille du respect des règles de sécurité,
- rédaction des courriers en réponse aux sollicitations des élus, riverains et usagers de la route sur son secteur.
Environnement du poste
- Relations avec les autres personnels de la MT de Castellane, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers
- relations avec les services du Conseil départemental, et notamment la direction territoriale des routes (DTR)
Rattachement hiérarchique
L'adjoint au chef de maison technique de Castellane, responsable de l'unité entretien et exploitation de la route.
Contexte d'exercice
- contraintes liées au poste :
intérim du chef de secteur sud en son absence
participation aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d'astreinte et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau
- moyens mis à disposition :
Véhicule de service, téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Remisage à domicile possible suivant les règles en vigueur au Conseil départemental.
Profils recherchés
Permis B valide indispensable, permis PL souhaitable
-
- Capacité d'encadrement et de pilotage d'équipes,
- autonomie et sens des responsabilités,
- sens du dialogue et du travail en équipe,
- disponibilité et réactivité,
- respect des délais,
- rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs
- capacité d'écoute,
- savoir rendre compte
- sens du service aux usagers
- sens du service public
- capacités rédactionnelles (courriers, rapports, comptes-rendus, notices ....)
- maîtrise des métiers de la route (entretien, exploitation, signalisation, viabilité hivernale...)
- maîtrise des techniques routières (terrassement, chaussée, assainissement, ouvrages d'art...)
- maîtrise des règles de la Commande Publique et de la comptabilité
- maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)
- pratique de logiciels spécifiques : TRUST (gestion analytique de la régie), GEOMAP (Base de données routières), IREVE (banque de données d'images sur RD),...
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- Capacité d'encadrement et de pilotage d'équipes,
- autonomie et sens des responsabilités,
- sens du dialogue et du travail en équipe,
- disponibilité et réactivité,
- respect des délais,
- rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs
- capacité d'écoute,
- savoir rendre compte
- sens du service aux usagers
- sens du service public
- capacités rédactionnelles (courriers, rapports, comptes-rendus, notices ....)
- maîtrise des métiers de la route (entretien, exploitation, signalisation, viabilité hivernale...)
- maîtrise des techniques routières (terrassement, chaussée, assainissement, ouvrages d'art...)
- maîtrise des règles de la Commande Publique et de la comptabilité
- maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)
- pratique de logiciels spécifiques : TRUST (gestion analytique de la régie), GEOMAP (Base de données routières), IREVE (banque de données d'images sur RD),...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARECHAL Florence
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Colmars suivant le profil de la personne
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
A partir de 1930 euros nets et prime annuelle maximum 790 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Colmars suivant le profil de la personne
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
A partir de 1930 euros nets et prime annuelle maximum 790 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.