Responsable de l'unité technique opérationnelle - DBL
Offre n° O004260903000220
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- Encadrer l'unité technique opérationnelle,
- assurer le suivi des programmations, des procédures et des demandes d'intervention.
- Encadrer l'unité technique opérationnelle,
- assurer le suivi des programmations, des procédures et des demandes d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement, animation et contrôle de l'activité et des ressources de l'unité (5 techniciens, 3 adjoints techniques),
- coordination de la mise en oeuvre de l'investissement et de l'entretien sur les bâtiments sur l'ensemble du territoire du Département (planification, reporting...),
- garant de la cohésion de l'équipe avec des techniciens ayant un secteur géographique et la régie,
- harmonisation de la gestion technique et maintenance courante des bâtiments,
- arbitrage des demandes d'interventions en fonctionnement (ou régie) ou investissement,
- rédaction et suivi des procédures de maîtrise d'ouvrage, conduite d'opération, maîtrise d'oeuvre,
- proposition des programmations annuelles de travaux au vu des enjeux réglementaires et bâtimentaires,
- travail en coordination avec les techniciens de l'unité technique fonctionnelle.
Environnement du poste
Relations transversales avec les agents du service gestion des bâtiments, le service des constructions neuves, les utilisateurs et leurs directions, les services support et ressources du Département.
Rattachement hiérarchique
Le chef du Service Gestion des Bâtiments
Nature du travail et contraintes liées au poste :
- déplacements sur tout le département, travail sur écran,
- participation aux astreintes bâtiments,
- intérim des congés avec la cheffe de service.
Les moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone, véhicule de service partagé en pool.
Possibilité d'une journée de télétravail flottante à coordonner avec les autres techniciens opérationnels et le chef de service.
- coordination de la mise en oeuvre de l'investissement et de l'entretien sur les bâtiments sur l'ensemble du territoire du Département (planification, reporting...),
- garant de la cohésion de l'équipe avec des techniciens ayant un secteur géographique et la régie,
- harmonisation de la gestion technique et maintenance courante des bâtiments,
- arbitrage des demandes d'interventions en fonctionnement (ou régie) ou investissement,
- rédaction et suivi des procédures de maîtrise d'ouvrage, conduite d'opération, maîtrise d'oeuvre,
- proposition des programmations annuelles de travaux au vu des enjeux réglementaires et bâtimentaires,
- travail en coordination avec les techniciens de l'unité technique fonctionnelle.
Environnement du poste
Relations transversales avec les agents du service gestion des bâtiments, le service des constructions neuves, les utilisateurs et leurs directions, les services support et ressources du Département.
Rattachement hiérarchique
Le chef du Service Gestion des Bâtiments
Nature du travail et contraintes liées au poste :
- déplacements sur tout le département, travail sur écran,
- participation aux astreintes bâtiments,
- intérim des congés avec la cheffe de service.
Les moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone, véhicule de service partagé en pool.
Possibilité d'une journée de télétravail flottante à coordonner avec les autres techniciens opérationnels et le chef de service.
Profils recherchés
diplôme d'études supérieures en bâtiment ou génie civil,
Permis B obligatoire.
-
- expérience confirmée dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique,
- connaissance et pratique dans les domaines des techniques du bâtiment TCE, de la réglementation d'urbanisme et de construction, de l'environnement institutionnel,
- sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, aptitude à prendre des décisions.
- disponibilité et sens du service public,
- capacité à synthétiser des dossiers et proposer des solutions à la hiérarchie,
- expérience en management d'équipe. Savoir être facilitateur.
- connaissances requises en réglementation sécurité incendie et accessibilité,
- connaissances requises des règles de la commande publique,
- connaissances requises en maîtrise d'ouvrage publique.
Permis B obligatoire.
-
- expérience confirmée dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique,
- connaissance et pratique dans les domaines des techniques du bâtiment TCE, de la réglementation d'urbanisme et de construction, de l'environnement institutionnel,
- sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, aptitude à prendre des décisions.
- disponibilité et sens du service public,
- capacité à synthétiser des dossiers et proposer des solutions à la hiérarchie,
- expérience en management d'équipe. Savoir être facilitateur.
- connaissances requises en réglementation sécurité incendie et accessibilité,
- connaissances requises des règles de la commande publique,
- connaissances requises en maîtrise d'ouvrage publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VEYSSIERE Bertrand
Poste permanent à temps plein
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
à partir de 2050 euros nets et prime annuelle maximum 940 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Poste permanent à temps plein
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
à partir de 2050 euros nets et prime annuelle maximum 940 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.