Agent technique polyvalent
Offre n° O004260903001272
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le village, Jausiers (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service technique, vous participez à l’entretien et à la maintenance des bâtiments, espaces publics et équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• assurer l’entretien courant des espaces publics et de la voirie ;
• effectuer des travaux de maintenance et de petites réparations dans les bâtiments communaux ;
• assurer l’entretien des espaces verts et participer aux travaux de taille, tonte et plantations ;
• installer et démonter le matériel nécessaire aux manifestations communales ;
• participer à l’entretien et à la maintenance du mobilier urbain et des équipements communaux ;
• assurer l’entretien et le rangement du matériel et des outils ;
• participer aux opérations de déneigement, de nettoyage et de sécurisation des espaces publics ;
• signaler les dysfonctionnements et les interventions nécessaires ;
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Travail en mairie avec possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction des événements communaux.
• Astreintes toute l’année
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Travail au sein d'une équipe réduite
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation à la prévoyance et mutuelle collective.
• Adhésion au CNAS (prestations d’action sociale)
• assurer l’entretien courant des espaces publics et de la voirie ;
• effectuer des travaux de maintenance et de petites réparations dans les bâtiments communaux ;
• assurer l’entretien des espaces verts et participer aux travaux de taille, tonte et plantations ;
• installer et démonter le matériel nécessaire aux manifestations communales ;
• participer à l’entretien et à la maintenance du mobilier urbain et des équipements communaux ;
• assurer l’entretien et le rangement du matériel et des outils ;
• participer aux opérations de déneigement, de nettoyage et de sécurisation des espaces publics ;
• signaler les dysfonctionnements et les interventions nécessaires ;
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Travail en mairie avec possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction des événements communaux.
• Astreintes toute l’année
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Travail au sein d'une équipe réduite
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation à la prévoyance et mutuelle collective.
• Adhésion au CNAS (prestations d’action sociale)
Profils recherchés
• Expérience dans le domaine des services techniques ou dans un métier du bâtiment ;
• Connaissances en entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et travaux courants ;
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Savoir-être :
o Bon relationnel et capacité d’écoute
o Capacité d'organisation et de rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
Le permis B est indispensable.
Une habilitation ou des compétences particulières (électricité, travaux en hauteur, conduite d’engins, etc.) seraient appréciées.
• Connaissances en entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et travaux courants ;
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Savoir-être :
o Bon relationnel et capacité d’écoute
o Capacité d'organisation et de rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
Le permis B est indispensable.
Une habilitation ou des compétences particulières (électricité, travaux en hauteur, conduite d’engins, etc.) seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.