Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O004260908001389
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le village, Jausiers (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
1. Activités comptables :
Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables de la collectivité ;
• Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes ;
• Assurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérations ;
• Suivre les factures, les engagements et les crédits budgétaires ;
• Assurer le suivi des régies et des recettes communales ;
• Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires ;
• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, les services municipaux et le Service de gestion comptable ;
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
2. Activités budgétaires :
• Participer à la préparation des budgets communaux.
• Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire.
• Concevoir et développer des outils de pilotage, de gestion et de suivi administratif, comptable et financier.
3. Activités financières opérationnelles :
• Assurer la coordination financière des régies.
• Participer à l'élaboration des bons de commande et des engagements comptables.
• Participer aux déclarations du Fonds de Compensation de la TVA.
4. Activités secondaires :
• Mission d’accueil physique et téléphonique en renfort en cas d’absence ou de congés
• Participation à d’autres mission dans le cadre de la polyvalence demandée aux agents de la fonction publique
Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables de la collectivité ;
• Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes ;
• Assurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérations ;
• Suivre les factures, les engagements et les crédits budgétaires ;
• Assurer le suivi des régies et des recettes communales ;
• Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires ;
• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, les services municipaux et le Service de gestion comptable ;
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
2. Activités budgétaires :
• Participer à la préparation des budgets communaux.
• Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire.
• Concevoir et développer des outils de pilotage, de gestion et de suivi administratif, comptable et financier.
3. Activités financières opérationnelles :
• Assurer la coordination financière des régies.
• Participer à l'élaboration des bons de commande et des engagements comptables.
• Participer aux déclarations du Fonds de Compensation de la TVA.
4. Activités secondaires :
• Mission d’accueil physique et téléphonique en renfort en cas d’absence ou de congés
• Participation à d’autres mission dans le cadre de la polyvalence demandée aux agents de la fonction publique
Profils recherchés
- SAVOIRS :
• Connaissance des règles budgétaires et comptables.
• Connaissance des référentiels budgétaires et comptables M57 et M49
• Connaissance des règles essentielles de droit public
• - Pratique du contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, analyses de coûts
• Maitrise des procédures comptables, administratives et financières
• Connaissances des outils bureautiques et logiciels métiers
• Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Travail en mairie avec possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction des événements communaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation à la prévoyance et mutuelle collective.
• Adhésion au CNAS (prestations d’action sociale)
• Connaissance des règles budgétaires et comptables.
• Connaissance des référentiels budgétaires et comptables M57 et M49
• Connaissance des règles essentielles de droit public
• - Pratique du contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, analyses de coûts
• Maitrise des procédures comptables, administratives et financières
• Connaissances des outils bureautiques et logiciels métiers
• Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Travail en mairie avec possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction des événements communaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation à la prévoyance et mutuelle collective.
• Adhésion au CNAS (prestations d’action sociale)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.