Chef d'équipe Régie, Electricité, Plomberie, Chauffage
Offre n° O004260911000304
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Agent territorial en charge du pilotage de l'équipe Régie Electricité, Plomberie, Chauffage-Ventilation-Climatisation. Il encadre les agents de l'équipe, suivi administratif (congés, maladie, besoins en matériel, inventaire des EPI et équipement)
Pour les tâches techniques, prend toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives de sa hiérarchie : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.
Pour les tâches d'encadrement, assure la liaison avec le responsable du Service, conseille, veille à tenir les délais impartis, assure la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
Pour les tâches administratives, il assure la gestion des chantiers, il planifie les taches selon l'urgence, fait des comptes rendus et assure le suivi du budget et des bons de commandes.
ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gère les plannings et organise le travail sur le terrain.
- Gestion de l'entretien général des bâtiments public
- Suivi et contrôle de l'exécution des chantiers Régie
- Contrôle du bon entretien des matériels mis à disposition.
- Réalise le suivi du budget, des bons de commandes et leurs suivis.
- Étudie les procédés techniques, les coûts.
- Suivi des DI au quotidien en Electricité Plomberie CVC et pilotage des 5 agents constituant cette Régie ainsi que suivi des DI relevant des actions évènementielles menées par la Ville
AUTRES ACTIVITES :
- Identification des besoins de formation collectif ou individuels.
- Application et contrôle de l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Agent territorial en charge du pilotage de l'équipe Régie Electricité, Plomberie, Chauffage-Ventilation-Climatisation. Il encadre les agents de l'équipe, suivi administratif (congés, maladie, besoins en matériel, inventaire des EPI et équipement)
Pour les tâches techniques, prend toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives de sa hiérarchie : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.
Pour les tâches d'encadrement, assure la liaison avec le responsable du Service, conseille, veille à tenir les délais impartis, assure la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
Pour les tâches administratives, il assure la gestion des chantiers, il planifie les taches selon l'urgence, fait des comptes rendus et assure le suivi du budget et des bons de commandes.
ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gère les plannings et organise le travail sur le terrain.
- Gestion de l'entretien général des bâtiments public
- Suivi et contrôle de l'exécution des chantiers Régie
- Contrôle du bon entretien des matériels mis à disposition.
- Réalise le suivi du budget, des bons de commandes et leurs suivis.
- Étudie les procédés techniques, les coûts.
- Suivi des DI au quotidien en Electricité Plomberie CVC et pilotage des 5 agents constituant cette Régie ainsi que suivi des DI relevant des actions évènementielles menées par la Ville
AUTRES ACTIVITES :
- Identification des besoins de formation collectif ou individuels.
- Application et contrôle de l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
- Gère les plannings et organise le travail sur le terrain.
- Gestion de l'entretien général des bâtiments public.
- Suivi et contrôle de l'exécution des chantiers Régie.
- Contrôle du bon entretien des matériels mis à disposition.
- Réalise le suivi du budget, des bons de commandes et leurs suivis.
- Étudie les procédés techniques, les coûts.
- Suivi des DI au quotidien en Electricité Plomberie CVC et pilotage des 5 agents constituant cette Régie ainsi que suivi des DI relevant des actions évènementielles menées par la Ville.
- Gestion de l'entretien général des bâtiments public.
- Suivi et contrôle de l'exécution des chantiers Régie.
- Contrôle du bon entretien des matériels mis à disposition.
- Réalise le suivi du budget, des bons de commandes et leurs suivis.
- Étudie les procédés techniques, les coûts.
- Suivi des DI au quotidien en Electricité Plomberie CVC et pilotage des 5 agents constituant cette Régie ainsi que suivi des DI relevant des actions évènementielles menées par la Ville.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Gmail, Astech...).
- Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
- Savoir hiérarchiser et gérer les urgences, savoir planifier ses tâches.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Notions de base en thermique et mécanique des fluides (chauffage, ventilation, climatisation, énergies renouvelables, isolation, étanchéité à l'air, qualité de l'air intérieur, recyclage des flux, etc.)
SAVOIRS FAIRE :
- Faire une programmation de planification à l'avance pour bien gérer le service et la faire appliquer.
- Gestion de l'entretien général des bâtiments publics.
- Organiser et planifier les interventions des agents du service bâtiment Régie.
- Savoir ré-organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ; modifier la programmation pour faire réaliser des interventions spécifiques suite aux intempéries ou en fonction des pannes de matériel
- Guider les agents pour gérer les déchets collectés et produits sur le site et les orienter vers les filières appropriées
- Conseiller et guider les agents dans leur réalisation et la manipulation de matériel spécifique
- Contrôler la qualité du travail réalisé par les agents, le bon usage et le bon entretien du matériel et des outils
- Faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits (port des EPI, balisage, mise en sécurité...)
- Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie, gérer les conflits et établir des comptes rendus
- Faire remonter les besoins après les avoir hiérarchisés et les justifier à la hiérarchie (échanges en direct et mail)
- Participer ponctuellement aux interventions si nécessaire
- Rigueur de travail (tableaux de suivi, agenda...) et être force de propositions.
- Prise en compte des demandes des Élus et de la hiérarchie avec réactivité et logique.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'agent et son équipe.
SAVOIR ETRE :
- Réactivité, rigueur, autonomie et polyvalence.
- Avoir le sens du service public et de la continuité de service.
- Grande appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences, volontaire et curieux.
- Savoir prendre du recul et gérer des conflits ou des tensions.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
- Appui aux collègues, faire preuve d'esprit d'équipe interservices.
- Discrétion Polyvalence Adaptabilité Respectueux des procédures et matériels
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans la programmation des demandes d'interventions
Type de poste: Titulaire
- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Gmail, Astech...).
- Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
- Savoir hiérarchiser et gérer les urgences, savoir planifier ses tâches.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Notions de base en thermique et mécanique des fluides (chauffage, ventilation, climatisation, énergies renouvelables, isolation, étanchéité à l'air, qualité de l'air intérieur, recyclage des flux, etc.)
SAVOIRS FAIRE :
- Faire une programmation de planification à l'avance pour bien gérer le service et la faire appliquer.
- Gestion de l'entretien général des bâtiments publics.
- Organiser et planifier les interventions des agents du service bâtiment Régie.
- Savoir ré-organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ; modifier la programmation pour faire réaliser des interventions spécifiques suite aux intempéries ou en fonction des pannes de matériel
- Guider les agents pour gérer les déchets collectés et produits sur le site et les orienter vers les filières appropriées
- Conseiller et guider les agents dans leur réalisation et la manipulation de matériel spécifique
- Contrôler la qualité du travail réalisé par les agents, le bon usage et le bon entretien du matériel et des outils
- Faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits (port des EPI, balisage, mise en sécurité...)
- Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie, gérer les conflits et établir des comptes rendus
- Faire remonter les besoins après les avoir hiérarchisés et les justifier à la hiérarchie (échanges en direct et mail)
- Participer ponctuellement aux interventions si nécessaire
- Rigueur de travail (tableaux de suivi, agenda...) et être force de propositions.
- Prise en compte des demandes des Élus et de la hiérarchie avec réactivité et logique.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'agent et son équipe.
SAVOIR ETRE :
- Réactivité, rigueur, autonomie et polyvalence.
- Avoir le sens du service public et de la continuité de service.
- Grande appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences, volontaire et curieux.
- Savoir prendre du recul et gérer des conflits ou des tensions.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
- Appui aux collègues, faire preuve d'esprit d'équipe interservices.
- Discrétion Polyvalence Adaptabilité Respectueux des procédures et matériels
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans la programmation des demandes d'interventions
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.