Chargé de projets qualité des eaux - eaux souterraines - observatoire
Offre n° O004260915001321
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine de valx, Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur le bassin versant du Verdon (69 communes), le syndicat mixte du Parc naturel régional du Verdon, en tant qu’EPAGE Verdon, porte la gestion globale de l’eau et des milieux aquatiques. La nouvelle Charte du Parc met en avant le besoin d’améliorer et diffuser les connaissances sur l’eau et les milieux aquatiques pour une meilleure compréhension des enjeux et défis de demain (mettre en œuvre des actions de suivi, développer les outils pour stocker, diffuser ces données) ; et de préserver l’état des masses d’eau souterraines.
- Actuellement, des besoins en terme de suivis de la qualité des eaux existent, notamment depuis l’abandon du réseau de suivi porté par le département des Alpes-de-Haute-Provence. Le seul réseau existant est le réseau RCO/RCS de l’Agence de l’eau, qu’il serait nécessaire de compléter pour avoir une vision plus précise de la qualité des eaux et des milieux aquatiques, de son évolution, de l’effet des actions menées (assainissement, augmentation des débits réservés, restaurations de milieux…)
- Jusqu’à présent, l’EPAGE a travaillé sur la gestion des eaux superficielles, très peu sur les eaux souterraines, qui restent mal connues et peu suivies. La nappe d’eau souterraine stratégique du haut Var présente des enjeux forts, et l’étude stratégique sur cette masse d’eau n’a pas démarré, elle doit être lancée.
- Un projet d’observatoire de l’eau et des milieux aquatiques du bassin versant du Verdon n’a jamais pu aboutir faute de moyens humains. Cet outil permettrait de centraliser et rendre accessible au plus grand nombre la multitude de données existant, de façon pédagogique, et de mettre en place le tableau du SAGE Verdon approuvé en 2014 et les outils d’évaluation de la politique de l’eau sur le bassin versant.
- Actuellement, des besoins en terme de suivis de la qualité des eaux existent, notamment depuis l’abandon du réseau de suivi porté par le département des Alpes-de-Haute-Provence. Le seul réseau existant est le réseau RCO/RCS de l’Agence de l’eau, qu’il serait nécessaire de compléter pour avoir une vision plus précise de la qualité des eaux et des milieux aquatiques, de son évolution, de l’effet des actions menées (assainissement, augmentation des débits réservés, restaurations de milieux…)
- Jusqu’à présent, l’EPAGE a travaillé sur la gestion des eaux superficielles, très peu sur les eaux souterraines, qui restent mal connues et peu suivies. La nappe d’eau souterraine stratégique du haut Var présente des enjeux forts, et l’étude stratégique sur cette masse d’eau n’a pas démarré, elle doit être lancée.
- Un projet d’observatoire de l’eau et des milieux aquatiques du bassin versant du Verdon n’a jamais pu aboutir faute de moyens humains. Cet outil permettrait de centraliser et rendre accessible au plus grand nombre la multitude de données existant, de façon pédagogique, et de mettre en place le tableau du SAGE Verdon approuvé en 2014 et les outils d’évaluation de la politique de l’eau sur le bassin versant.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de projet est amené à assurer, en lien avec les élus concernés (vice-présent et délégué à l’eau et aux milieux aquatiques) et la responsable de pôle :
- Pilote la mise en place d’un réseau de suivi qualité sur le bassin versant du Verdon (15 %): définition des besoins, en concertation avec les acteurs du territoire (stations, paramètres, fréquence), chiffrage et recherche des financements, mise en œuvre (préparation des marchés, pilotage du prestataire, animation des comités de pilotage…)
- Pilote la mise en place d’un observatoire de l’eau et des milieux aquatiques (30 %) : anime la réflexion en lien avec les autres observatoires du territoire, définit le tableau de bord du SAGE, anime la concertation, définit les objectifs et besoins, définit le fonctionnement (mode de récupération des données, types d’analyses, outils de valorisation …), au besoin élabore les cahiers des charges et pilote les prestataires, fait vivre l’outil (analyse des données et vulgarisation, alimentation des documents de suivi et d’évaluation (tableau de bord et rapport annuel du SAGE…)
- Accompagne les actions visant à améliorer la qualité de l’eau sur le bassin versant du Verdon (20 %) (amélioration de l’assainissement, installation de toilettes sèches…) : participation aux comités de suivi, analyse de la conformité des rejets d’assainissement avec le SAGE Verdon, appui à la mise en conformité, appui technique à la mise en œuvre des projets, animation de la convention de partenariat avec la SCP (gestion des demandes d’aides/versements pour le volet qualité)
- Pilote l’étude de la masse d’eau souterraine stratégique « Plateaux calcaires des Plans de Canjuers, de Tavernes Vinon et bois de Pelenq » et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en terme de gestion des eaux souterraines (25 %) : définition des objectifs de l’étude en concertation avec les acteurs du territoire, élaboration du cahier des charges, chiffrage et recherche des financements, mise en œuvre (préparation des marchés, pilotage du prestataire, animation des comités de pilotage…). Suivi des actions eaux souterraines du territoire, identification des besoins pour le syndicat mixte.
- Appui à l’animation du SAGE Verdon (10 %) : appui pour l’élaboration des avis au titre du SAGE, la compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE, l’élaboration du rapport annuel de la CLE, l’analyse de la compatibilité du SAGE avec le SDAGE, le renouvellement de la CLE, l’organisation des réunions ….
- Pilote la mise en place d’un réseau de suivi qualité sur le bassin versant du Verdon (15 %): définition des besoins, en concertation avec les acteurs du territoire (stations, paramètres, fréquence), chiffrage et recherche des financements, mise en œuvre (préparation des marchés, pilotage du prestataire, animation des comités de pilotage…)
- Pilote la mise en place d’un observatoire de l’eau et des milieux aquatiques (30 %) : anime la réflexion en lien avec les autres observatoires du territoire, définit le tableau de bord du SAGE, anime la concertation, définit les objectifs et besoins, définit le fonctionnement (mode de récupération des données, types d’analyses, outils de valorisation …), au besoin élabore les cahiers des charges et pilote les prestataires, fait vivre l’outil (analyse des données et vulgarisation, alimentation des documents de suivi et d’évaluation (tableau de bord et rapport annuel du SAGE…)
- Accompagne les actions visant à améliorer la qualité de l’eau sur le bassin versant du Verdon (20 %) (amélioration de l’assainissement, installation de toilettes sèches…) : participation aux comités de suivi, analyse de la conformité des rejets d’assainissement avec le SAGE Verdon, appui à la mise en conformité, appui technique à la mise en œuvre des projets, animation de la convention de partenariat avec la SCP (gestion des demandes d’aides/versements pour le volet qualité)
- Pilote l’étude de la masse d’eau souterraine stratégique « Plateaux calcaires des Plans de Canjuers, de Tavernes Vinon et bois de Pelenq » et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en terme de gestion des eaux souterraines (25 %) : définition des objectifs de l’étude en concertation avec les acteurs du territoire, élaboration du cahier des charges, chiffrage et recherche des financements, mise en œuvre (préparation des marchés, pilotage du prestataire, animation des comités de pilotage…). Suivi des actions eaux souterraines du territoire, identification des besoins pour le syndicat mixte.
- Appui à l’animation du SAGE Verdon (10 %) : appui pour l’élaboration des avis au titre du SAGE, la compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE, l’élaboration du rapport annuel de la CLE, l’analyse de la compatibilité du SAGE avec le SDAGE, le renouvellement de la CLE, l’organisation des réunions ….
Profils recherchés
* Savoirs :
- Formation générale dans le domaine de de l’hydrogéologie, de la gestion des eaux souterraines, de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydromorphologie …)
- Connaissance des indicateurs de qualité de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissance de l’assainissement
- Connaissance des Marchés publics
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités locales,
- Connaissances des finances publiques
* Savoir-faire :
- Aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, outils de présentation…
- Permis B obligatoire
- Rédiger un cahier des charges techniques
- Animer une réunion et coordonner un réseau de partenaires
- Présenter des dossiers synthétiques et aider à la décision
* Savoir-être :
- Autonomie et implication
- Capacité de prise d’initiative
- Sens de l’organisation : être efficient, économiser son temps et celui des autres (éviter les doublons, être précis dans les sollicitations, …)
- Ouverture aux approches complexes : travailler à la coopération aussi bien en interne qu’en externe, pour favoriser les approches territoriales et transversales
- Ecoute, dialogue
- Aptitude à travailler en équipe : s’intégrer dans le cadre de travail et de décision de la structure, faire preuve de respect envers ses collègues, ses partenaires,
- Aptitude à animer et coordonner un groupe de travail entre partenaires institutionnels/associatifs
- Ouverture aux approches complexes
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Esprit analytique et synthétique, sens de l’organisation
- Autonomie, rigueur et prise d’initiative
Expérience demandée de 3 ans minimum sur une mission comparable.
Une bonne connaissance du bassin versant du Verdon sera un plus apprécié.
Véhicule personnel indispensable dans ce territoire très rural
- Formation générale dans le domaine de de l’hydrogéologie, de la gestion des eaux souterraines, de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydromorphologie …)
- Connaissance des indicateurs de qualité de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissance de l’assainissement
- Connaissance des Marchés publics
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités locales,
- Connaissances des finances publiques
* Savoir-faire :
- Aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, outils de présentation…
- Permis B obligatoire
- Rédiger un cahier des charges techniques
- Animer une réunion et coordonner un réseau de partenaires
- Présenter des dossiers synthétiques et aider à la décision
* Savoir-être :
- Autonomie et implication
- Capacité de prise d’initiative
- Sens de l’organisation : être efficient, économiser son temps et celui des autres (éviter les doublons, être précis dans les sollicitations, …)
- Ouverture aux approches complexes : travailler à la coopération aussi bien en interne qu’en externe, pour favoriser les approches territoriales et transversales
- Ecoute, dialogue
- Aptitude à travailler en équipe : s’intégrer dans le cadre de travail et de décision de la structure, faire preuve de respect envers ses collègues, ses partenaires,
- Aptitude à animer et coordonner un groupe de travail entre partenaires institutionnels/associatifs
- Ouverture aux approches complexes
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Esprit analytique et synthétique, sens de l’organisation
- Autonomie, rigueur et prise d’initiative
Expérience demandée de 3 ans minimum sur une mission comparable.
Une bonne connaissance du bassin versant du Verdon sera un plus apprécié.
Véhicule personnel indispensable dans ce territoire très rural
Contact et modalités de candidature
Contact
0492746800
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à déposer sur le site internet : https://www.parcduverdon.fr/recrutements/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.