Responsable adjoint pôle prévention/communication - Gestion des déchets

Offre n° O004260922000214
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recherche un responsable adjoint pôle prévention/communication service SPPGD (H/F) pour un remplacement de 4 mois
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du SPPGD, les missions sont :

- Prévention des déchets
o Elaborer et conduire le programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
 Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs
 Etablir un diagnostic de territoire
 Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi
 Elaborer le plan d’action en concertation
 Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA
 Piloter le programme d’action
 Tisser des partenariats et mobiliser les acteurs
 Mettre en œuvre et suivre les actions du programme
o Mettre en œuvre et suivre les actions de la Charte zéro plastique
o Suivre des indicateurs de la prévention et les communiquer
- Participation à la conduite et au suivi des études et projets du service / Mise en œuvre de la tarification incitative
o Préparer la mise en œuvre :
 Marchés
 Communication
 Elaboration et mise à jour du fichier
 Transformation du service vers la mise en œuvre effective
o Assurer la mise en œuvre effective :
 Propositions relatives au choix de la grille tarifaire,
 Facturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères incitative (TEOMI)
o Gérer l’évolution de la tarification incitative :
 Evolution de la grille tarifaire,
 Services connexes
 Gestion des réclamations
o Assurer la gestion des effets indésirables et des contentieux
- Elaboration et mise en œuvre d’un plan de communication annuel en collaboration avec le service communication
o Rédiger des articles pour différents médias (Facebook, site internet, bulletins municipaux, etc.)
o Créer et diffuser des supports de communication
o Participer à des réunions d’information/sensibilisation
o Participer à des formations
- Participation à l’organisation du pôle
o Produire des documents administratifs et réglementaires
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Entretenir la relation avec les partenaires financiers
o Organiser le travail des agents du pôle et en faire le suivi
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : Bac + 2 dans le domaine de l’environnement ou de la gestion des déchets et/ou Master en gestion de l’environnement, agriculture ou gestion des déchets

Savoirs :
Connaissances législatives et réglementaires en matière de déchets
Connaissances des partenaires dans le domaine des déchets
Connaissances de base dans différents domaines : écologie, économie, droit, gestion, développement local
Bonnes connaissances des différentes filières et technologies de traitement des déchets, des acteurs du monde des déchets
Connaissances de la législation marchés publics, de la règlementation en vigueur
Capacités de gestion des différentes composantes juridiques, financières, fiscales et techniques d’un projet
Connaissances dans la conduite de projet

Savoir-faire :
Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions
Capacité de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l’innovation dans l’élaboration de projets (outils, matériaux, méthodes…)

Savoir-être :
Organisation et rigueur dans le cadre de la conduite de projet et la réalisation d’études
Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et les partenaires extérieurs

Contact et modalités de candidature

Contact
04 92 32 43 28
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité

RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec le service déchets opérationnel
En externe : Avec ADEME, Département, FNE 04 ; acteurs associatifs

SPECIFICITES DU POSTE :
L’agent peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.