Chargé d'animation et de communication prévention des déchets

Offre n° O004260923000821
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recherche un Chargé d'animation et de communication prévention des déchets (H/F) pour un remplacement de 4 mois.

Au sein du service public de prévention et gestion des déchets (78 agents) de Provence Alpes Agglomération (47 000 habitants, 46 communes), vous travaillerez plus spécifiquement avec le responsable « prévention/communication » et les 8 agents affectés à ce service.
En lien avec le programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) et les projets structurants sur la gestion des déchets de l’agglomération (tri à la source des biodéchets, harmonisation des consignes de tri et système de collecte, tarification incitative), vous aurez en charge la mise en place et la réalisation des animations sur le tri et la réduction des déchets sur l’ensemble du territoire intercommunal pour différentes cibles (Grand Public, élus, professionnels, agents du service, étudiants, scolaires et partenaires). Vous aurez également en charge, en collaboration avec la chargée de projets « PLPDMA/Communication », de développer des supports de communication institutionnelle avec pour objectif de faire connaître les actions du Service « Déchets » (SPPGD) de la Communauté d’Agglomération. Dans cette mission, il s’agira de mettre en œuvre la stratégie de communication en cohérence avec les objectifs des projets du Service « Déchets » ainsi que les programmes dans lesquels il est inscrit (PLPDMA, Charte Zéro Plastique, Contrat d’objectifs Régional, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du Service Public de Prévention et Gestion des Déchets (SPPGD), les missions sont :
- Pilotage des projets relatifs aux animations Grand Public et des interventions en milieu scolaire
o Créer, mettre en œuvre, conduire et évaluer des animations de sensibilisation au tri et à la réduction des déchets
o Apporter une expertise sur le volet communication grand public et milieu scolaire auprès de la hiérarchie
o Travailler en transversalité avec les autres services et l’équipe
o Assurer une veille prospective, sectorielle et territoriale, concernant les animations à venir sur le secteur (planification, création des animations et leurs supports)
o Animer les évènements
- Prévention des déchets
o Collaborer à l’animation et la mise en œuvre des actions du PLPDMA, en collaboration avec l’adjointe au responsable de pôle
o Participer au programme « 0 déchet plastique
- Coordination du travail des Ambassadeurs « tri / prévention »
o Coordonner et planifier le travail des ambassadeurs en fonction de la veille prospective et des projets
o Organiser et participer aux réunions hebdomadaires
- Communication en collaboration avec l’adjointe du pôle
o Rédiger des articles pour différents relais (Facebook, site internet, bulletins municipaux, etc.)
o Créer et diffuser des supports de communication
o Participer à des réunions d’informations/ sensibilisation
o Participer à des formations
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : Bac + 2 en communication, sciences de l'éducation, multimédias et/ou métiers de l’environnement
Une expérience préalable dans les collectivités territoriales ou la gestion des déchets est un véritable plus

Savoirs :
Connaissances législatives et réglementaires en matière de déchets
Connaissances des partenaires dans le domaine des déchets
Connaissances de base dans différents domaines : écologie, économie, droit, gestion, développement local
Bonnes connaissances des différentes filières et technologies de traitement des déchets, des acteurs du monde des déchets
Connaissances de la législation des marchés publics
Connaissances des animations déchets et des politiques de réduction des déchets (compostage...)

Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de communication (écrit, oral, web, réseaux sociaux…)
Maîtrise des techniques d’animation auprès de publics variés
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances appréciées des logiciels de création graphique (Suite Adobe, idéalement InDesign)

Savoir-être :
Organisation et rigueur afin de coordonner les actions
Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et les partenaires extérieurs
Sens de la pédagogie, de la prise de parole
Sens du contact et de l’écoute
Savoir adapter son discours aux différents publics

Contact et modalités de candidature

Contact
04 92 32 43 28
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité (obligatoire)

RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec le service déchets opérationnel
En externe : Avec les communes, les prestataires, etc.

SPECIFICITES DU POSTE :
L’agent peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels sur certains évènements, y compris en soirée et le week-end
Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.