Chargé(e) de mission Etude et Projets
Offre n° O004260924000725
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Volonne (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(a) chef(fe) de projet pilote, conçoit et coordonne des projets transversaux liés à l’aménagement de la commune, la planification urbaine et à l’habitat, à la culture et à l’enfance, ainsi qu’aux projets santé et sport-santé, dans une logique de développement territorial durable, inclusif et partenarial. Elle assure la cohérence d’ensemble, l’animation des partenariats, le suivi des financements et l’évaluation des impacts des projets portés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) aura en charge des projets structurants d'aménagement notamment :
- la rénovation de l'école élémentaire et ALSH + démarche réemploi ;
- la rénovation des 4 entrées du centre ancien ;
- le lancement de l'OPAH-RU et du programme RHI sur le centre ancien ;
- les modifications et révision du PLU ;
- le programme VVPS-Volonne village de pleine santé + Etude d'impact sanitaire.
L'agent(e) aura pour mission de mobiliser les aides, passer les marchés, suivre les réalisations et recouvrer les subventions pour l'ensemble de ces projets.
Missions :
1. Pilotage et coordination de projets transversaux
· Assurer la coordination globale des projets relevant de :
Aménagement du village (REEV, 4ECA,…)
Planification urbanisme-habitat
Culture, enfance et éducation
Village de pleine santé / sport-santé
· Garantir la cohérence stratégique entre les différents projets
· Piloter les calendriers, les phases opérationnelles et les livrables
· Mobiliser les services internes et partenaires externes
2. Urbanisme, habitat et foncier
· Coordination des projets liés à :
OPAH-RU (convention et animation)
Projet habitat inclusif
Modifications du PLU
Régularisations foncières
Insalubrité – Signal Logement
RHI - Ilôt Vière et central, EPFR, Alpes Foncier
Projet REEV – travaux et réemploi
· Interface avec les bureaux d’étude et partenaires techniques
· Suivi des études (habitat, espaces publics, santé, foncier)
· Contribution aux démarches de planification et d’aménagement
3. Culture, enfance et éducation
· Pilotage et coordination des projets :
Médiathèque (animations, programmation)
PEDT (aide à l’organisation des COPIL en lien avec le service compétent)
Travail en proximité avec les agents référents
· Appui méthodologique, organisationnel et stratégique aux animations
· Coordination de projets jeunesse et citoyenneté :
Livret écocitoyen (suivi de la mission confiée à un volontaire en service civique)
· Possibilité d’encadrement et de tutorat :
Service civique et Stagiaires
4. Santé, sport-santé et bien-être
· Suivi de la mission stratégie Village de pleine santé en appui à l’agent référent
Maison sport-santé
Journées sport-santé
Actions de sensibilisation à la prévention et à la pro-santé
Études d’impact santé (EIS)
5. Suivi administratif et financier
· Montage et suivi des dossiers de financement :
LEADER / VVPS + REEV
Tous les dossiers des projets REEV, 4ECA,…
ANAH (calibrage RHI, OPAH)
Région (friches, habitat inclusif)
ARS (études d’impact santé)
· Lancement et passation des marchés
Suivi budgétaire des projets · Rédaction de notes, bilans, évaluations et rapport
Spécificité du poste :
- Poste à forte transversalité ;
- Nombreux partenariats externes ;
- Projets à forts enjeux stratégiques et humains ;
- Possibilité d’encadrement indirect (services civiques, stagiaires, agents projet) ;
- Horaires variables, selon le planning prévisionnel et les nécessités de service.
- la rénovation de l'école élémentaire et ALSH + démarche réemploi ;
- la rénovation des 4 entrées du centre ancien ;
- le lancement de l'OPAH-RU et du programme RHI sur le centre ancien ;
- les modifications et révision du PLU ;
- le programme VVPS-Volonne village de pleine santé + Etude d'impact sanitaire.
L'agent(e) aura pour mission de mobiliser les aides, passer les marchés, suivre les réalisations et recouvrer les subventions pour l'ensemble de ces projets.
Missions :
1. Pilotage et coordination de projets transversaux
· Assurer la coordination globale des projets relevant de :
Aménagement du village (REEV, 4ECA,…)
Planification urbanisme-habitat
Culture, enfance et éducation
Village de pleine santé / sport-santé
· Garantir la cohérence stratégique entre les différents projets
· Piloter les calendriers, les phases opérationnelles et les livrables
· Mobiliser les services internes et partenaires externes
2. Urbanisme, habitat et foncier
· Coordination des projets liés à :
OPAH-RU (convention et animation)
Projet habitat inclusif
Modifications du PLU
Régularisations foncières
Insalubrité – Signal Logement
RHI - Ilôt Vière et central, EPFR, Alpes Foncier
Projet REEV – travaux et réemploi
· Interface avec les bureaux d’étude et partenaires techniques
· Suivi des études (habitat, espaces publics, santé, foncier)
· Contribution aux démarches de planification et d’aménagement
3. Culture, enfance et éducation
· Pilotage et coordination des projets :
Médiathèque (animations, programmation)
PEDT (aide à l’organisation des COPIL en lien avec le service compétent)
Travail en proximité avec les agents référents
· Appui méthodologique, organisationnel et stratégique aux animations
· Coordination de projets jeunesse et citoyenneté :
Livret écocitoyen (suivi de la mission confiée à un volontaire en service civique)
· Possibilité d’encadrement et de tutorat :
Service civique et Stagiaires
4. Santé, sport-santé et bien-être
· Suivi de la mission stratégie Village de pleine santé en appui à l’agent référent
Maison sport-santé
Journées sport-santé
Actions de sensibilisation à la prévention et à la pro-santé
Études d’impact santé (EIS)
5. Suivi administratif et financier
· Montage et suivi des dossiers de financement :
LEADER / VVPS + REEV
Tous les dossiers des projets REEV, 4ECA,…
ANAH (calibrage RHI, OPAH)
Région (friches, habitat inclusif)
ARS (études d’impact santé)
· Lancement et passation des marchés
Suivi budgétaire des projets · Rédaction de notes, bilans, évaluations et rapport
Spécificité du poste :
- Poste à forte transversalité ;
- Nombreux partenariats externes ;
- Projets à forts enjeux stratégiques et humains ;
- Possibilité d’encadrement indirect (services civiques, stagiaires, agents projet) ;
- Horaires variables, selon le planning prévisionnel et les nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Conduite de projet complexe et multi-acteurs ;
- Ingénierie de projet territorial ;
- Connaissances en urbanisme, habitat, politiques publiques locales ;
- Montage et suivi de financements publics ;
- Animation de démarches participatives ;
- Suivi de prestataires et bureaux d’étude.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Forte capacité de coordination et de travail en transversalité ;
- Qualités d’animation et de facilitation ;
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement ;
- Capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Autonomie et sens des priorités.
- Conduite de projet complexe et multi-acteurs ;
- Ingénierie de projet territorial ;
- Connaissances en urbanisme, habitat, politiques publiques locales ;
- Montage et suivi de financements publics ;
- Animation de démarches participatives ;
- Suivi de prestataires et bureaux d’étude.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Forte capacité de coordination et de travail en transversalité ;
- Qualités d’animation et de facilitation ;
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement ;
- Capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Autonomie et sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.92.64.07.57
Informations complémentaires
LM et CV à adresser principalement en ligne ou à l'adresse postale suivante - à l'attention de :
Mme le Maire
Mairie de VOLONNE
Place Charles de Gaulle
04290 VOLONNE
Mme le Maire
Mairie de VOLONNE
Place Charles de Gaulle
04290 VOLONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.