ACTIVITES PRINCIPALES :
Au sein du Pôle technique composé d’une vingtaine d’agents et sous la responsabilité directe du Directeur adjoint en charge des services techniques, le ou la chef/fe d’équipe du service technique intercommunal organise le travail et manage au quotidien une équipe de 11 agents ainsi que des saisonniers.
L’équipe a en charge les opérations de travaux techniques au sein des différents sites de la CCSB, l’entretien des espaces verts des sites et des zones d’activités de la CCSB, l’installation du matériel technique de festivités mis à disposition des communes et durant la période estivale, l’entretien et la gestion technique de la base de loisirs de la Germanette.
Les agents sont affectés à une mission spécifique mais peuvent être amenés à venir en appui aux autres secteurs selon les nécessités de service.

Assurer le management quotidien de l’équipe :
- Assurer l'encadrement des 11 agents du STI placés sous sa responsabilité (planification des congés afin de garantir la continuité du service, suivi et relevé des heures supplémentaires)
- Contrôler la bonne exécution des chantiers et la qualité du service rendu.
- Accompagner les agents sur la méthodologie de réalisation des travaux dans le cas d’opérations particulières.
- Renseigner un planning hebdomadaire des agents pour garantir la transmission d’informations auprès de la hiérarchie
- Organiser et prioriser l’activité quotidienne des agents du STI en fonction de leurs qualifications.
- Elaborer, avec le directeur adjoint, les procédures de travail nécessaires à la bonne réalisation des missions
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du STI
- Assurer un rôle de relais d'informations entre les agents, les services administratifs et le responsable hiérarchique
- Organiser des réunions d'équipe régulières (hebdomadaires à bi-mensuelles)
Proposer une planification des différents travaux à réaliser, en étroite collaboration avec le directeur adjoint :
- conformément aux besoins des services dans le respect des délais et des objectifs fixés par la Direction du pôle technique
- avec le responsable technique du Service Aux Communes afin d’optimiser les disponibilités d’agents du SAC lorsqu’ils travaillent pour le STI
- en définissant en amont les besoins en matériaux et matériel pour les agents.

- Identifier les problèmes techniques des équipes et être force de propositions pour les résoudre en accord avec les attentes et les objectifs fixés par le Directeur adjoint des services techniques.
- Assurer une remontée d’informations régulières au responsable hiérarchique (rapport, points hebdomadaires etc.).
- Apporter une expertise technique aux chargés d’études pour la réalisation des travaux en interne.
- Conseiller le directeur adjoint et être force de proposition pour identifier les besoins en matériel (acquisition, location) et matériaux divers (commandes) dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle.
- Veiller que la maintenance et l’entretien des équipements et bâtiments soient réalisées par l’équipe.
- Proposer au responsable hiérarchique un programme annuel de formations professionnelles des agents (habilitations, formations,...)
- Sensibiliser les agents et veiller au respect scrupuleux des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention et réaliser les visites de sécurité (respect des règles de sécurité et au port des Equipements de protection individuelle des agents).

ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer exceptionnellement à l'exécution des activités des équipes

MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur avec bureautique + imprimante/photocopieuse + téléphone
o Outils bureautiques (Microsoft Office) + accès internet
o Fournitures de bureau et mobilier
o Tenues et équipements de protection individuelle
o Utilisation des véhicules de service pour les déplacements

- Conditions d’exercice :
o Déplacements fréquents sur le territoire de la CCSB
o Travaille en bureau et sur le terrain auprès des équipes
o Travail d’intérieur et d’extérieur (influences du climat)
o Conduite très occasionnelle de véhicule lourd et utilisation très ponctuelle d’équipements mécaniques et hydrauliques ;
o Port de vêtements professionnels adaptés
o Respect des normes liés aux matériaux et liquides manipulés
o Horaires de travail liés à un cycle de travail annuel : 7h30-16h et 6h-14h durant la période estivale.
o Activités soumises à de la saisonnalité (printemps/été) et à des pics d’activités
o Tickets restaurant
o Participation au régime de complémentaire santé et de prévoyance
o Adhésion au Comité National d’Action sociale (chèques vacances[TD…)