Directeur Petite Enfance
Offre n° O004260930001460
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Beauvezer (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Santé et Solidarité, vous animerez un service nouvellement créé sur la petite enfance et encadrerez les 3 directrices de crèches intercommunales déjà en place ainsi que la chargé de projet RPE.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la direction du service petite enfance (gestion administrative, pédagogique et humaine), garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, veillez à la mise en œuvre du projet éducatif, veillez au développement des partenariats à l’échelle du territoire et encadrez l’équipe pluridisciplinaire :
• Piloter et coordonner le service Petite Enfance et mettre en œuvre les orientations de la collectivité (3 EAJE, 1 RPE).
• Manager et accompagner les équipes et les responsables des structures.
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des accueils.
• Piloter les moyens humains, administratifs et budgétaires du service.
• Développer les partenariats avec la CAF, la PMI et les acteurs du territoire (associations, CPTS, médecins référents…).
• Accompagner l’évolution de l’offre d’accueil et répondre aux besoins des familles.
• Développer une dynamique de travail transversal avec les services enfance-Jeunesse, culture et sports afin de favoriser les passerelles, les projets communs et la continuité des parcours des enfants et des familles.
• Piloter le développement et la mise en œuvre de nouvelles offres de services répondant aux enjeux actuels de la petite enfance et favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement des enfants.
• Être force de proposition auprès de la Direction
• Piloter et coordonner le service Petite Enfance et mettre en œuvre les orientations de la collectivité (3 EAJE, 1 RPE).
• Manager et accompagner les équipes et les responsables des structures.
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des accueils.
• Piloter les moyens humains, administratifs et budgétaires du service.
• Développer les partenariats avec la CAF, la PMI et les acteurs du territoire (associations, CPTS, médecins référents…).
• Accompagner l’évolution de l’offre d’accueil et répondre aux besoins des familles.
• Développer une dynamique de travail transversal avec les services enfance-Jeunesse, culture et sports afin de favoriser les passerelles, les projets communs et la continuité des parcours des enfants et des familles.
• Piloter le développement et la mise en œuvre de nouvelles offres de services répondant aux enjeux actuels de la petite enfance et favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement des enfants.
• Être force de proposition auprès de la Direction
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’EJE, ou équivalent (infirmière avec expérience petite enfance, puéricultrice, psychomotricienne), vous justifiez d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant en EAJE
• Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement du petit enfant, vos capacités d’analyse et d’observation, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe,
• Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favoriser les conditions d’un travail en équipe.
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité d’accueil du jeune enfant.
• Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance) ; ainsi que des champs de compétences des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP…).
• Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
• Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement du petit enfant, vos capacités d’analyse et d’observation, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe,
• Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favoriser les conditions d’un travail en équipe.
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité d’accueil du jeune enfant.
• Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance) ; ainsi que des champs de compétences des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP…).
• Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CANDIDATURES CV et LETTRE DE MOTIVATION à adresser à l'attention du Président de la CCAPV par mail à: ressources-humaines@ccapv.fr
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Rémunération attractive
• Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Rémunération attractive
• Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
Adresse de l'employeur
Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.