Econome de flux
Offre n° O004261002001196
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglo recherche un Econome de flux (H/F) sur le secteur de Château-Arnoux-Saint-Auban.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de service Bâtiment et Energies, vous assurerez la mise en œuvre du programme CEE ACTEE en respectant la répartition de 60 % sur les bâtiments communaux et 40 % sur les bâtiments intercommunaux, vos missions seront :
- Le programme ACTEE +
o Apporter l’aide nécessaire aux partenaires (communes) pour le montage des opérations en vue de la réalisation des travaux
o Analyser les éléments pré-opérationnels pour les bâtiments et les actions retenues pour chaque lot financé
o Apporter son expertise dans l’orientation des choix énergétiques
o Suivre les études auprès des partenaires (SDE04, etc.)
o Participer à la coordination de groupements de commandes éventuels (logiciels, études, etc.) avec les partenaires adhérents
- Dans le cadre de l’agglomération plus spécifiquement
o Aider au montage des diverses opérations de rénovation thermiques de l’agglomération (Opportunité, faisabilité, obtention des subventions, jusqu’à la réalisation)
o Consulter selon le code de la commande publique les divers intervenants nécessaires (BET, MOE, etc.)
o Suivre le développement des EnR dans l’Agglomération et ses Communes
(PV, etc.)
o Apporter son aide à l’obtention de subventions pour les phases d’études (AMO, programmation, audits, etc.)
o Collaborer avec le Conseiller en Energie Partagée (CEP)
Suppléer le CEP ponctuellement pour le suivi du contrat de maintenance des installations thermiques
Suivre les outils de télégestions multisites, la mise en place d’un logiciel de suivi des consommations (partagé) et les instrumentalisations des installations retenues
Gérer l’accompagnement à la Maîtrise des Usages Energétiques (MUE)
- Le programme ACTEE +
o Apporter l’aide nécessaire aux partenaires (communes) pour le montage des opérations en vue de la réalisation des travaux
o Analyser les éléments pré-opérationnels pour les bâtiments et les actions retenues pour chaque lot financé
o Apporter son expertise dans l’orientation des choix énergétiques
o Suivre les études auprès des partenaires (SDE04, etc.)
o Participer à la coordination de groupements de commandes éventuels (logiciels, études, etc.) avec les partenaires adhérents
- Dans le cadre de l’agglomération plus spécifiquement
o Aider au montage des diverses opérations de rénovation thermiques de l’agglomération (Opportunité, faisabilité, obtention des subventions, jusqu’à la réalisation)
o Consulter selon le code de la commande publique les divers intervenants nécessaires (BET, MOE, etc.)
o Suivre le développement des EnR dans l’Agglomération et ses Communes
(PV, etc.)
o Apporter son aide à l’obtention de subventions pour les phases d’études (AMO, programmation, audits, etc.)
o Collaborer avec le Conseiller en Energie Partagée (CEP)
Suppléer le CEP ponctuellement pour le suivi du contrat de maintenance des installations thermiques
Suivre les outils de télégestions multisites, la mise en place d’un logiciel de suivi des consommations (partagé) et les instrumentalisations des installations retenues
Gérer l’accompagnement à la Maîtrise des Usages Energétiques (MUE)
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC +2 (BTS Fluides énergies, domotique) ou d’un BAC +3 (Licence professionnelle métiers du BTP, maîtrise de l’énergie, électricité et développement durable, énergétique, environnement et génie climatique, génie en thermique)
Savoirs :
- Connaissances des techniques de rénovation des bâtiments pour leur amélioration thermique en particulier
- Connaissances du cadre de la gestion d’une opération de bâtiment et de ses différents acteurs (AMO, BET, etc.)
- Connaissances des institutions et des politiques publiques
- Connaissances des marchés publics, juridiques et financières des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, d’animation et de pédagogie,
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Esprit d’initiative, disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d’organisation
Savoir-faire :
- Techniques de communication
- Techniques rédactionnelles
- Techniques de planification
- Gestion administrative et budgétaire : Rendre compte, maîtriser les outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels métiers
- Participation à l’information et à la sensibilisation en direction des utilisateurs : Vulgarisation des recommandations techniques, sensibilisation et information des collègues de travail
Savoir-être :
- Compétences d’animation et de pédagogie
- Rigueur, organisation, initiative, disponibilité et autonomie
- Aptitude relationnelle
- Capacité d’écoute et de discrétion
- Aptitude à la conduite du changement
Savoirs :
- Connaissances des techniques de rénovation des bâtiments pour leur amélioration thermique en particulier
- Connaissances du cadre de la gestion d’une opération de bâtiment et de ses différents acteurs (AMO, BET, etc.)
- Connaissances des institutions et des politiques publiques
- Connaissances des marchés publics, juridiques et financières des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, d’animation et de pédagogie,
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Esprit d’initiative, disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d’organisation
Savoir-faire :
- Techniques de communication
- Techniques rédactionnelles
- Techniques de planification
- Gestion administrative et budgétaire : Rendre compte, maîtriser les outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels métiers
- Participation à l’information et à la sensibilisation en direction des utilisateurs : Vulgarisation des recommandations techniques, sensibilisation et information des collègues de travail
Savoir-être :
- Compétences d’animation et de pédagogie
- Rigueur, organisation, initiative, disponibilité et autonomie
- Aptitude relationnelle
- Capacité d’écoute et de discrétion
- Aptitude à la conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 43 28
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Titulaire du Permis B en cours de validation
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- A l’interne : En collaboration avec le Chef de service, l’ensemble des agents du service et l’ensemble des services de Provence Alpes Agglomération ainsi qu’avec les élus
- A l’externe : Avec les Communes, les Intercommunalités, les entités publiques locales (DDT, TE-SDE04 …) et les prestataires
SPECIFICITES DU POSTE :
L’agent sera amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire de PAA et ponctuellement sur la région pour des réunions
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Titulaire du Permis B en cours de validation
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- A l’interne : En collaboration avec le Chef de service, l’ensemble des agents du service et l’ensemble des services de Provence Alpes Agglomération ainsi qu’avec les élus
- A l’externe : Avec les Communes, les Intercommunalités, les entités publiques locales (DDT, TE-SDE04 …) et les prestataires
SPECIFICITES DU POSTE :
L’agent sera amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire de PAA et ponctuellement sur la région pour des réunions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.