A. Appui politique et stratégique
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des orientations politiques de la CCVUSP
- Assurer une veille stratégique, institutionnelle et territoriale (intercommunalité, ruralité, montagne, aménagement, transition écologique, tourisme, mobilités, etc.)
- Produire des notes d’aide à la décision, analyses prospectives, éléments de langage et argumentaires
- Préparer les arbitrages politiques de la Présidente et de l’exécutif

B. Accompagnement de la Présidente et de l’exécutif
- Préparer les réunions politiques (bureaux communautaires, réunions avec partenaires institutionnels)
- Participer à certaines réunions et en assurer le suivi
- Assurer la coordination entre le cabinet, le DGS et les services
- Suivre les dossiers sensibles ou stratégiques signalés par la Présidente

C. Interface institutionnelle et partenariale
- Entretenir les relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels (Préfecture, Département, Région, État, syndicats mixtes, acteurs socio-économiques)
- Contribuer à la préparation des interventions publiques de la Présidente (discours, inaugurations, cérémonies)

D. Communication politique et territoriale (en lien avec les services)
- Contribuer à la définition des messages politiques et institutionnels
- Participer à la rédaction de contenus (communiqués, éditoriaux, discours)
- Veiller à la cohérence du discours politique communautaire
- Appui ponctuel à la gestion des situations sensibles ou de crise

Condition d'emploi :
Emploi contractuel de cabinet.
- Durée liée au mandat.
- Disponibilité importante.
- Confidentialité

Rémunération :
Fixée par l'autorité territoriale dans le respect de l’enveloppe indemnitaire des emplois de cabinet.