Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O004261007001341
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petit village de montagne d'une centaine d'habitants, à 25 minutes de la commune de Sisteron.
Lieu de travail
135 Route de Sisteron _ Le village, Saint-Geniez (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Moyens techniques utilisés :
Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers
Relations fonctionnelles :
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Moyens techniques utilisés :
Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers
Relations fonctionnelles :
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
Permis de conduire (VL voire PL)
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement
Règles statutaires
Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
Droits et obligations des fonctionnaires
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Lecture de plan et représentations techniques
Techniques d'expression écrite et orale
Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Principes de discrétion et de confidentialité
Principe d'organisation de son activité
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Principes de la règlementation relative aux aires de jeux
Règles et procédures d'entretien des bâtiments
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments
Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
Principes de stockage et de rangement
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Manipulation et stockage des produits
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Règles et consignes d'HSCT
Habilitations professionnelles ou autorisations de conduite d'engins
Équipement de protection individuelle
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règles de signalisation temporaire ou permanente
Procédures de signalisation et d'alerte
Services et acteurs de secours
Registre de sécurité
Règlements intérieurs
Réglementation des ERP (Établissement recevant du public)
Conditions d'exercice :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Permis de conduire (VL voire PL)
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement
Règles statutaires
Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
Droits et obligations des fonctionnaires
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Lecture de plan et représentations techniques
Techniques d'expression écrite et orale
Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Principes de discrétion et de confidentialité
Principe d'organisation de son activité
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Principes de la règlementation relative aux aires de jeux
Règles et procédures d'entretien des bâtiments
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments
Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
Principes de stockage et de rangement
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Manipulation et stockage des produits
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Règles et consignes d'HSCT
Habilitations professionnelles ou autorisations de conduite d'engins
Équipement de protection individuelle
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règles de signalisation temporaire ou permanente
Procédures de signalisation et d'alerte
Services et acteurs de secours
Registre de sécurité
Règlements intérieurs
Réglementation des ERP (Établissement recevant du public)
Conditions d'exercice :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0492626415
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
Mairie _ 135 Route de Sisteron 04200 SAINT GENIEZ
Courriel de réception des candidatures en ligne
mairie-st-geniez@orange.fr
Adresser CV et Lettre de motivation
Mairie _ 135 Route de Sisteron 04200 SAINT GENIEZ
Courriel de réception des candidatures en ligne
mairie-st-geniez@orange.fr
Adresser CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.