Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O004261008000276
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Char, Simiane-la-Rotonde (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la secrétaire de mairie, de l'élu délégué et du Maire, le Directeur ACM (Accueil Collectif de Mineurs) est responsable de l’animation de l’ACM et de la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique et est en charge de l’équipe de l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM :
-Connaitre et veiller à l’application de la règlementation ACM de Jeunesse et sport
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- S’assurer que les conditions de fonctionnement de l’ACM telles que définies dans le règlement intérieur
de la structure soit respectées
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de loisirs en relation avec le projet
éducatif et les orientations stratégiques en concertation avec l’équipe pédagogique, après validation
- Assurer la mise en place et le développement de projets dans le cadre de la politique jeunesse,
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Animer les relations avec les familles
- accueillir un groupe d'enfants ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
Assurer la gestion des Ressources Humaines
- Participer au recrutement des animateurs·rice·s, vérifier leur autorisation d’exercer et transmettre la demande de contrat au responsable du service
- Elaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs·rice·s
- Assurer un rôle de formateur auprès des équipes d’animation
Assurer la gestion logistique, administrative et économique de l’ACM, en lien avec le secrétariat de mairie, les élus délégués et le Maire
- Gestion de l’accueil de loisirs au niveau économique, administratif et règlementaire en fonction du budget
alloué pour les actions
- Assurer et développer la communication et l’information avec tous les interlocuteurs en lien avec la
structure
- Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique
- Gérer la logistique des temps de collations
- utiliser le logiciel (saisie des inscriptions, facturation et encaissements)
- gérer les inscriptions des enfants
- Etre en charge de l’équipement mis à disposition du centre de loisirs
Encadrer les activités quotidiennes du centre d’accueil
- Peut-être amené·e à organiser, encadrer, animer un séjour ou des activités en dehors de la commune
- Peut être amené·e à coordonner et animer l’ensemble des activités périscolaires et extrascolaires
-Connaitre et veiller à l’application de la règlementation ACM de Jeunesse et sport
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- S’assurer que les conditions de fonctionnement de l’ACM telles que définies dans le règlement intérieur
de la structure soit respectées
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de loisirs en relation avec le projet
éducatif et les orientations stratégiques en concertation avec l’équipe pédagogique, après validation
- Assurer la mise en place et le développement de projets dans le cadre de la politique jeunesse,
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Animer les relations avec les familles
- accueillir un groupe d'enfants ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
Assurer la gestion des Ressources Humaines
- Participer au recrutement des animateurs·rice·s, vérifier leur autorisation d’exercer et transmettre la demande de contrat au responsable du service
- Elaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs·rice·s
- Assurer un rôle de formateur auprès des équipes d’animation
Assurer la gestion logistique, administrative et économique de l’ACM, en lien avec le secrétariat de mairie, les élus délégués et le Maire
- Gestion de l’accueil de loisirs au niveau économique, administratif et règlementaire en fonction du budget
alloué pour les actions
- Assurer et développer la communication et l’information avec tous les interlocuteurs en lien avec la
structure
- Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique
- Gérer la logistique des temps de collations
- utiliser le logiciel (saisie des inscriptions, facturation et encaissements)
- gérer les inscriptions des enfants
- Etre en charge de l’équipement mis à disposition du centre de loisirs
Encadrer les activités quotidiennes du centre d’accueil
- Peut-être amené·e à organiser, encadrer, animer un séjour ou des activités en dehors de la commune
- Peut être amené·e à coordonner et animer l’ensemble des activités périscolaires et extrascolaires
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0492759140
Informations complémentaires
Pièces requises pour déposer sa candidature :
-CV
-lettre de motivation
- tout diplôme en relation avec la petite enfance, BAFA, BAFD et tout diplôme ou attestation de formation complémentaire
-CV
-lettre de motivation
- tout diplôme en relation avec la petite enfance, BAFA, BAFD et tout diplôme ou attestation de formation complémentaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.