Accompagnateur d'insertion sociale (F/H) - STAS Manosque
Offre n° O004261014000939
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Elemir Bourges, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Mettre en oeuvre un accompagnement social renforcé en faveur des personnes éloignées de l'emploi :
* accompagnement social des demandeurs d'emploi en accompagnement global qu'ils soient ou non bénéficiaires du RSA
* accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (et pour lesquels l'accompagnement global n'est pas adapté à ce stade du parcours).
* accompagnement social spécifique des bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants
Mettre en oeuvre un accompagnement social renforcé en faveur des personnes éloignées de l'emploi :
* accompagnement social des demandeurs d'emploi en accompagnement global qu'ils soient ou non bénéficiaires du RSA
* accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (et pour lesquels l'accompagnement global n'est pas adapté à ce stade du parcours).
* accompagnement social spécifique des bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants
Missions / conditions d'exercice
* Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi),
* participation aux réunions d'informations collectives,
* participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives,
* identification des freins (emploi, social, santé, logement, mobilité) et accompagnement dans leurs levées,
* définition du projet professionnel avec la personne,
* élaboration des contrats d'engagements réciproques et contractualisation dans le cadre de l'accompagnement global,
* mobilisation d'aides financières,
* rédaction de rapports (aides financières, dossiers logement, bilans d'action),
* participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, informations collectives, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,...),
* liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental pour l'insertion et l'emploi, dont les chantiers d'insertion...),
* participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé ou socio-professionnel
Environnement du poste
Les autres professionnels des services territoriaux d'action sociale
Le service central insertion
Les partenaires locaux du domaine de l'insertion
Rattachement hiérarchique
Le responsable d'unité service social insertion
Nature du poste
Poste permanent à temps complet (60% Manosque - 20%Forcalquier - 20% Oraison)
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités de service
Déplacements fréquents
Intervention sur le STAS de Manosque et sur le STAS de Forcalquier
Moyens mis à disposition : matériel informatique, connexion Internet
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
* participation aux réunions d'informations collectives,
* participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives,
* identification des freins (emploi, social, santé, logement, mobilité) et accompagnement dans leurs levées,
* définition du projet professionnel avec la personne,
* élaboration des contrats d'engagements réciproques et contractualisation dans le cadre de l'accompagnement global,
* mobilisation d'aides financières,
* rédaction de rapports (aides financières, dossiers logement, bilans d'action),
* participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, informations collectives, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,...),
* liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental pour l'insertion et l'emploi, dont les chantiers d'insertion...),
* participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé ou socio-professionnel
Environnement du poste
Les autres professionnels des services territoriaux d'action sociale
Le service central insertion
Les partenaires locaux du domaine de l'insertion
Rattachement hiérarchique
Le responsable d'unité service social insertion
Nature du poste
Poste permanent à temps complet (60% Manosque - 20%Forcalquier - 20% Oraison)
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités de service
Déplacements fréquents
Intervention sur le STAS de Manosque et sur le STAS de Forcalquier
Moyens mis à disposition : matériel informatique, connexion Internet
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
permis B obligatoire
-
- Connaître et maîtriser les outils d'accompagnement social et socio-professionnel,
- connaître la législation sociale, veille réglementaire,
- capacité à analyser et évaluer les situations,
- connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel,
- capacité à valoriser les compétences dans le cadre d'un projet social/socio-professionnel,
- capacité à élaborer et animer des actions collectives,
- maîtrise des techniques d'entretiens,
- aptitude à l'expression écrite,
- connaître et savoir utiliser l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, SOLIS),
-
- Connaître et maîtriser les outils d'accompagnement social et socio-professionnel,
- connaître la législation sociale, veille réglementaire,
- capacité à analyser et évaluer les situations,
- connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel,
- capacité à valoriser les compétences dans le cadre d'un projet social/socio-professionnel,
- capacité à élaborer et animer des actions collectives,
- maîtrise des techniques d'entretiens,
- aptitude à l'expression écrite,
- connaître et savoir utiliser l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, SOLIS),
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARECHAL Florence
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.