Gestionnaire assurances-contrats et conventions
Offre n° O004261022001149
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources, vous êtes rattachée au service des marchés publics, dans lequel évolue un responsable des marchés publics et une gestionnaire des marchés publics. Vous avez vocation à assurer la fonction assurances de l’EPCI ainsi que le suivi des contrats et des conventions.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière »
Alpes de Haute Provence (04)
- Emploi permanent
- Catégorie B rédacteur ou catégorie C adjoint administratif
- Temps complet annualisé
- Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la fonction
- Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources, vous êtes rattachée au service des marchés publics, dans lequel évolue un responsable des marchés publics et une gestionnaire des marchés publics. Vous avez vocation à assurer la fonction assurances de l’EPCI ainsi que le suivi des contrats et des conventions.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière »
Alpes de Haute Provence (04)
- Emploi permanent
- Catégorie B rédacteur ou catégorie C adjoint administratif
- Temps complet annualisé
- Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la fonction
- Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Gestion du programme d'assurances de la CCAPV : suivi des contrats, déclaration et suivi des sinistres, relation avec l'assureur et le courtier
• Gestion de l’ensemble des conventions de l’EPCI (occupation des bâtiments, mise à disposition des structures, facturations, gestion des loyers)
• Recensement, mise en place d'un échéancier et suivi du renouvellement de l'ensemble des conventions et contrats de la collectivité hors marchés publics (conventions de partenariat, contrats de maintenance, DSP)
• Appui administratif aux services : rédaction et mise à jour des conventions et avenants à partir de modèles types, en lien avec les directions de pôle
• Suivi de certains dossiers de la collectivité, en lien avec le DGS
• Reporting régulier à la directrice du pôle Ressources sur l'état du portefeuille assurances et conventions.
• Gestion du programme d'assurances de la CCAPV : suivi des contrats, déclaration et suivi des sinistres, relation avec l'assureur et le courtier
• Gestion de l’ensemble des conventions de l’EPCI (occupation des bâtiments, mise à disposition des structures, facturations, gestion des loyers)
• Recensement, mise en place d'un échéancier et suivi du renouvellement de l'ensemble des conventions et contrats de la collectivité hors marchés publics (conventions de partenariat, contrats de maintenance, DSP)
• Appui administratif aux services : rédaction et mise à jour des conventions et avenants à partir de modèles types, en lien avec les directions de pôle
• Suivi de certains dossiers de la collectivité, en lien avec le DGS
• Reporting régulier à la directrice du pôle Ressources sur l'état du portefeuille assurances et conventions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation : Formation administrative, juridique ou en gestion (une expérience équivalente sera prise en compte)
• Expérience : Première expérience en gestion des assurances et/ou des conventions, idéalement en collectivité
• Savoir, savoir-faire, savoir-être :
- Notions en assurances et en suivi de contrats (formation possible à la prise de poste)
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à tenir à jour des échéanciers et tableaux de suivi sur la durée
- Autonomie et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des pôles et avec le service commande publique
- Discrétion et sens du dialogue avec les partenaires extérieurs (assureurs, courtier, prestataires)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
- Qualités relationnelles
• Formation : Formation administrative, juridique ou en gestion (une expérience équivalente sera prise en compte)
• Expérience : Première expérience en gestion des assurances et/ou des conventions, idéalement en collectivité
• Savoir, savoir-faire, savoir-être :
- Notions en assurances et en suivi de contrats (formation possible à la prise de poste)
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à tenir à jour des échéanciers et tableaux de suivi sur la durée
- Autonomie et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des pôles et avec le service commande publique
- Discrétion et sens du dialogue avec les partenaires extérieurs (assureurs, courtier, prestataires)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
6 Place de Verdun
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
6 Place de Verdun
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.