Responsable informatique
Offre n° O004261023000707
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recherche un Responsable informatique (H/F), sur le secteur de Digne-les-Bains.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général des services techniques, vous aurez à piloter, coordonner et sécuriser le système d’information de la collectivité afin de garantir la continuité de service, la performance des outils numériques et l’accompagnement des agents dans leurs usages informatiques, à travers les missions suivantes :
Pilotage du système d’information
o Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la collectivité
o Assurer la cohérence et l’évolution des infrastructures numériques
o Conseiller les élus et la direction sur les choix technologiques
Gestion des infrastructures et réseaux
o Administrer les serveurs, réseaux et équipements informatiques
o Superviser la cybersécurité et la protection des données
o Garantir la disponibilité des services numériques
o Organiser les sauvegardes et les plans de reprise d’activité
Management et coordination
o Encadrer l’équipe informatique
o Organiser l’assistance aux utilisateurs
o Piloter les prestataires et les contrats de maintenance
o Coordonner les projets numériques transversaux
Gestion budgétaire et marchés publics
o Elaborer et suivre le budget informatique
o Préparer les cahiers des charges
o Participer aux procédures de marchés publics
o Assurer le suivi financier des projets et prestations
Accompagnement des utilisateurs
o Analyser les besoins des services
o Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques numériques
o Accompagner les changements organisationnels liés aux outils numériques et IA
Cybersécurité et conformité
o Mettre en œuvre les politiques de sécurité informatique
o Assurer le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
o Gérer les incidents de sécurité
o Réaliser des audits et plans d’amélioration
Pilotage du système d’information
o Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la collectivité
o Assurer la cohérence et l’évolution des infrastructures numériques
o Conseiller les élus et la direction sur les choix technologiques
Gestion des infrastructures et réseaux
o Administrer les serveurs, réseaux et équipements informatiques
o Superviser la cybersécurité et la protection des données
o Garantir la disponibilité des services numériques
o Organiser les sauvegardes et les plans de reprise d’activité
Management et coordination
o Encadrer l’équipe informatique
o Organiser l’assistance aux utilisateurs
o Piloter les prestataires et les contrats de maintenance
o Coordonner les projets numériques transversaux
Gestion budgétaire et marchés publics
o Elaborer et suivre le budget informatique
o Préparer les cahiers des charges
o Participer aux procédures de marchés publics
o Assurer le suivi financier des projets et prestations
Accompagnement des utilisateurs
o Analyser les besoins des services
o Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques numériques
o Accompagner les changements organisationnels liés aux outils numériques et IA
Cybersécurité et conformité
o Mettre en œuvre les politiques de sécurité informatique
o Assurer le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
o Gérer les incidents de sécurité
o Réaliser des audits et plans d’amélioration
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou réseaux
Savoirs :
- Architectures des systèmes d’information
- Réseaux et télécommunications
- Cybersécurité et protection des données
- Solutions Microsoft 365, Active Directory et virtualisation
- Gestion de projets informatiques
- Marchés publics et commande publique
- Règlementation RGPD
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Piloter et faire évoluer un système d’information
- Encadrer, animer et coordonner une équipe
- Gérer un budget et suivre des marchés publics
- Organiser le support et l’assistance aux utilisateurs
- Piloter des prestataires et contrôler les engagements contractuels
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
- Rédiger des procédures, cahier des charges et documents techniques
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
Savoirs :
- Architectures des systèmes d’information
- Réseaux et télécommunications
- Cybersécurité et protection des données
- Solutions Microsoft 365, Active Directory et virtualisation
- Gestion de projets informatiques
- Marchés publics et commande publique
- Règlementation RGPD
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Piloter et faire évoluer un système d’information
- Encadrer, animer et coordonner une équipe
- Gérer un budget et suivre des marchés publics
- Organiser le support et l’assistance aux utilisateurs
- Piloter des prestataires et contrôler les engagements contractuels
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
- Rédiger des procédures, cahier des charges et documents techniques
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 43 28
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec la Directrice Générale des Services, le Directeur Général des Services Techniques et les agents de la collectivité
En externe : Avec les prestataires externes
RISQUES PROFESSIONNELS : Position assise prolongée, travail sur écran
SPECIFICITES DU POSTE : L’agent sera amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire de PAA
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec la Directrice Générale des Services, le Directeur Général des Services Techniques et les agents de la collectivité
En externe : Avec les prestataires externes
RISQUES PROFESSIONNELS : Position assise prolongée, travail sur écran
SPECIFICITES DU POSTE : L’agent sera amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire de PAA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
