Responsable d'atelier mécanique
Offre n° O004261027000762
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
489 Route de Gap, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir immédiatement
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Responsable d’Atelier Mécanique :
o Programmation et suivi de la maintenance matérielle
o Suivi du stock et préparation des commandes (pièces et fournitures)
o Préparation des investissements outillage
o Suivi des contrôle et vérification périodique et mesure de corrections des dysfonctionnements
o Coordination avec la Cheffe d’équipe et le Chef de Service des plans de maintenance et mise à l’arrêt programmé des véhicules
o Suivi du parc des véhicules et du carnet de maintenance de chacun des véhicules
o Maintenance mécaniques (annuelles, programmées, pneumatiques etc.)
o Organisation des réparations dites d’urgences à l’aide d’une équipe de référents mécaniques et de l’atelier mobile (le cas échéant)
o Rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées au responsable du service collecte ou en cas d’absence défaut à la Directrice du Pôle Environnement.
o Suivi des commandes et de leur réception (contrôle de conformité, rangement et gestion du magasin des pièces et fournitures)
Mécanicien :
o Entretien, réparation et intervention sur les véhicules ;
o Diagnostic et contrôle ;
o Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements ;
o Gestion des contrôles des véhicules (vérification générale périodique, contrôle technique…) ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
Chauffeur polyvalent ponctuellement:
o Collecte des déchets ménagers et assimilés à l’aide du matériel de pré-collecte, dans le cadre d’une équipe de collecte ;
o Conduite des véhicules de collecte affectés au service de collecte ;
o Le cas échéant, utilisation des équipements de grutage et/ou de convoyage des déchets ;
o Conduire le véhicule de collecte affecté à la tournée ou des engins utiles au bon fonctionnement du service ;
o Respecter le code de la route ;
o Respecter le planning prévu et l’ordre de collecte ;
o Mettre en œuvre les consignes de sécurité ;
o Signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées, les avaries éventuelles et les entretiens prévisionnels sur le matériel de collecte ;
o Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur ;
o Remettre les conteneurs en place ;
o Assurer la propreté en pied des conteneurs et autour des conteneurs ;
o Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires ;
o Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes données dans le cadre de l’exécution du service ;
Assurer la propreté du matériel de pré-collecte (conteneurs, abri à conteneurs, points d’apports volontaires) et du matériel de collecte (véhicules de collecte) ;
Assurer la propreté des équipements du service (garages, conteneurs, véhicules…) ;
Participer au remplacement des conteneurs sur les lieux de collecte et à leur réparation, le cas-échéant.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o équipement de travail et de protection individuelle,
o véhicule de collecte adapté à la collecte considérée et équipé d’outils de nettoyage (pelle, balai…),
o équipement de levage des conteneurs aériens et semi-enterrés (grue auxiliaire) – le cas échéant,
o outils de lavage des équipements (dégraissant, désinfectant…),
o outillages et équipements mécanique et de peinture.
Responsable d’Atelier Mécanique :
o Programmation et suivi de la maintenance matérielle
o Suivi du stock et préparation des commandes (pièces et fournitures)
o Préparation des investissements outillage
o Suivi des contrôle et vérification périodique et mesure de corrections des dysfonctionnements
o Coordination avec la Cheffe d’équipe et le Chef de Service des plans de maintenance et mise à l’arrêt programmé des véhicules
o Suivi du parc des véhicules et du carnet de maintenance de chacun des véhicules
o Maintenance mécaniques (annuelles, programmées, pneumatiques etc.)
o Organisation des réparations dites d’urgences à l’aide d’une équipe de référents mécaniques et de l’atelier mobile (le cas échéant)
o Rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées au responsable du service collecte ou en cas d’absence défaut à la Directrice du Pôle Environnement.
o Suivi des commandes et de leur réception (contrôle de conformité, rangement et gestion du magasin des pièces et fournitures)
Mécanicien :
o Entretien, réparation et intervention sur les véhicules ;
o Diagnostic et contrôle ;
o Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements ;
o Gestion des contrôles des véhicules (vérification générale périodique, contrôle technique…) ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
Chauffeur polyvalent ponctuellement:
o Collecte des déchets ménagers et assimilés à l’aide du matériel de pré-collecte, dans le cadre d’une équipe de collecte ;
o Conduite des véhicules de collecte affectés au service de collecte ;
o Le cas échéant, utilisation des équipements de grutage et/ou de convoyage des déchets ;
o Conduire le véhicule de collecte affecté à la tournée ou des engins utiles au bon fonctionnement du service ;
o Respecter le code de la route ;
o Respecter le planning prévu et l’ordre de collecte ;
o Mettre en œuvre les consignes de sécurité ;
o Signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées, les avaries éventuelles et les entretiens prévisionnels sur le matériel de collecte ;
o Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur ;
o Remettre les conteneurs en place ;
o Assurer la propreté en pied des conteneurs et autour des conteneurs ;
o Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires ;
o Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes données dans le cadre de l’exécution du service ;
Assurer la propreté du matériel de pré-collecte (conteneurs, abri à conteneurs, points d’apports volontaires) et du matériel de collecte (véhicules de collecte) ;
Assurer la propreté des équipements du service (garages, conteneurs, véhicules…) ;
Participer au remplacement des conteneurs sur les lieux de collecte et à leur réparation, le cas-échéant.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o équipement de travail et de protection individuelle,
o véhicule de collecte adapté à la collecte considérée et équipé d’outils de nettoyage (pelle, balai…),
o équipement de levage des conteneurs aériens et semi-enterrés (grue auxiliaire) – le cas échéant,
o outils de lavage des équipements (dégraissant, désinfectant…),
o outillages et équipements mécanique et de peinture.
Profils recherchés
Formation et qualification :
o Agent de maitrise
o titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
o formation initiale de mécanicien poids lourds, d’agent de collecte-ripeur, permis C, FIMO et/ou FCO à jour, CACES R390 mention grue auxiliaire,
Compétences :
o compétences professionnelles : méthode et rigueur d’exécution ; fonctions élémentaires des équipements de collecte et de pré-collecte ; propreté et dangerosité des déchets ; contrôle de premier niveau de la qualité des déchets collectés ; évaluation de l’état du parc de conteneurs sur la tournée ; mise en œuvre des consignes de sécurité ; sécurisation des aires de grutage,
o compétences techniques : conduite des véhicule de collecte ; utilisation des équipements de levage ; manipulation d’équipement de pré-collecte; techniques de nettoiement ; protocoles de tri ; techniques de prévention des risques liées à l’activité ; petite maintenance des équipements ; utilisation des outillages à disposition dans l’atelier mécanique
o qualités relationnelles : sens du travail en équipe, respect de la chaine de la hiérarchie tout en ayant une certaine autonomie, bon relationnel avec le public,
o capacités d’encadrement : garant de l’esprit d’équipe au sein de l’équipage de travail.
Conditions d’exercice :
o travail à l’extérieur et sur voirie,
o amplitude horaire variable et travail de nuit,
o changement régulier de la station de travail : station assise prolongée ; descente répétée du véhicule de collecte ; espace de travail contraignant du fait de la présence d’obstacles et d’usagers (gestion du véhicule et des équipements de collecte) ; manipulation de charges,
o utilisation d’équipements mécaniques et hydrauliques ; Conduite de véhicule lourd,
o proximité d’objets et matériaux potentiellement à risques,
o maitrise des outils informatiques (édition de planning et petite communication de proximité)
o Titres restaurant,
o Participation au régime de prévoyance et de complémentaire santé,
o Comité national d’action sociale.
o Agent de maitrise
o titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
o formation initiale de mécanicien poids lourds, d’agent de collecte-ripeur, permis C, FIMO et/ou FCO à jour, CACES R390 mention grue auxiliaire,
Compétences :
o compétences professionnelles : méthode et rigueur d’exécution ; fonctions élémentaires des équipements de collecte et de pré-collecte ; propreté et dangerosité des déchets ; contrôle de premier niveau de la qualité des déchets collectés ; évaluation de l’état du parc de conteneurs sur la tournée ; mise en œuvre des consignes de sécurité ; sécurisation des aires de grutage,
o compétences techniques : conduite des véhicule de collecte ; utilisation des équipements de levage ; manipulation d’équipement de pré-collecte; techniques de nettoiement ; protocoles de tri ; techniques de prévention des risques liées à l’activité ; petite maintenance des équipements ; utilisation des outillages à disposition dans l’atelier mécanique
o qualités relationnelles : sens du travail en équipe, respect de la chaine de la hiérarchie tout en ayant une certaine autonomie, bon relationnel avec le public,
o capacités d’encadrement : garant de l’esprit d’équipe au sein de l’équipage de travail.
Conditions d’exercice :
o travail à l’extérieur et sur voirie,
o amplitude horaire variable et travail de nuit,
o changement régulier de la station de travail : station assise prolongée ; descente répétée du véhicule de collecte ; espace de travail contraignant du fait de la présence d’obstacles et d’usagers (gestion du véhicule et des équipements de collecte) ; manipulation de charges,
o utilisation d’équipements mécaniques et hydrauliques ; Conduite de véhicule lourd,
o proximité d’objets et matériaux potentiellement à risques,
o maitrise des outils informatiques (édition de planning et petite communication de proximité)
o Titres restaurant,
o Participation au régime de prévoyance et de complémentaire santé,
o Comité national d’action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement
CV et lettre de motivation à adresser à M. TEMPLIER, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Pour les titulaires: dernier arrêté de situation administrative à transmettre
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
CV et lettre de motivation à adresser à M. TEMPLIER, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Pour les titulaires: dernier arrêté de situation administrative à transmettre
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.