Assistant de gestion technique (F/H) - SCST
Offre n° O004261112000238
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
1 Banque de données routières
Sous la supervision du responsable de l'unité banque de données routières, l'agent est appelé à exécuter les missions suivantes :
● suivi des données du SIG GEOMASS
● élaboration de documents permettant la formation des futurs utilisateurs
● alimentation de la base de données du SIG routier par des relevés de terrain.
2 Entretien et Exploitation
Assister le responsable de l'unité entretien et exploitation et seconder les chargés d'études exploitation et entretien dans la gestion de l'entretien et l'exploitation routière,
● assurer les opérations de contrôle sur le terrain des travaux mis en oeuvre par le service
● assurer les missions d'exploitation de la route en complément ou en intérim des agents chargés de l'exploitation : arrêté de circulation, épreuves sportives
1 Banque de données routières
Sous la supervision du responsable de l'unité banque de données routières, l'agent est appelé à exécuter les missions suivantes :
● suivi des données du SIG GEOMASS
● élaboration de documents permettant la formation des futurs utilisateurs
● alimentation de la base de données du SIG routier par des relevés de terrain.
2 Entretien et Exploitation
Assister le responsable de l'unité entretien et exploitation et seconder les chargés d'études exploitation et entretien dans la gestion de l'entretien et l'exploitation routière,
● assurer les opérations de contrôle sur le terrain des travaux mis en oeuvre par le service
● assurer les missions d'exploitation de la route en complément ou en intérim des agents chargés de l'exploitation : arrêté de circulation, épreuves sportives
Missions / conditions d'exercice
1 Banque de données routières
- suivi du bon développement du SIG
- pilotage l'intégration des données existantes dans le SIG
- suivi et à la mise en place de recueil de données
- gestion de la production de cartographies
- assistance au responsable de l'unité dans le développement de nouveaux outils applicatifs
- centralisation des nouvelles demandes et établissement d'une veille technique
2 Entretien et Exploitation
- relevés de terrain pour des dossiers portés par le service : OLD, études de sécurité, renforcement de la signalisation (y compris pour les demandes d' accès privés),signalisation horizontale,
- contrôle de terrain de l'application des arrêtés de circulation permanent ou temporaires : recueil des informations et diffusion en liaison avec l'unité Banque de Données Routières,
- contrôle de terrain et suivi des commandes de signalisation, en partenariat avec les Centres d'Intervention des programmes de signalisation (inventaires, recensement des besoins)
- participation à la gestion de la chaîne d'alerte exploitation,
- instruction des arrêtés de circulation, en remplacement ou intérim des agents chargés de cette activité,
- développement d'outils de gestion patrimoniale, veille technique,
- astreintes et les permanences liées à l'exploitation de la route.
Environnement du poste
Travail en relation avec les autres personnels de la DPIR et la DTR et les services centraux.
Rattachement hiérarchique
Le responsable de l'unité entretien et exploitation et le responsable du l'unité banque de données routières
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Contexte d'exercice
Nombreux déplacements sur le terrain.
Fait partie de la liste des agents de permanence dont les missions comportent :
● des astreintes téléphoniques ;
● en hiver, une prise de poste à 6h30 certaines semaines et de 6h30 à 8h certains weeks-ends
- suivi du bon développement du SIG
- pilotage l'intégration des données existantes dans le SIG
- suivi et à la mise en place de recueil de données
- gestion de la production de cartographies
- assistance au responsable de l'unité dans le développement de nouveaux outils applicatifs
- centralisation des nouvelles demandes et établissement d'une veille technique
2 Entretien et Exploitation
- relevés de terrain pour des dossiers portés par le service : OLD, études de sécurité, renforcement de la signalisation (y compris pour les demandes d' accès privés),signalisation horizontale,
- contrôle de terrain de l'application des arrêtés de circulation permanent ou temporaires : recueil des informations et diffusion en liaison avec l'unité Banque de Données Routières,
- contrôle de terrain et suivi des commandes de signalisation, en partenariat avec les Centres d'Intervention des programmes de signalisation (inventaires, recensement des besoins)
- participation à la gestion de la chaîne d'alerte exploitation,
- instruction des arrêtés de circulation, en remplacement ou intérim des agents chargés de cette activité,
- développement d'outils de gestion patrimoniale, veille technique,
- astreintes et les permanences liées à l'exploitation de la route.
Environnement du poste
Travail en relation avec les autres personnels de la DPIR et la DTR et les services centraux.
Rattachement hiérarchique
Le responsable de l'unité entretien et exploitation et le responsable du l'unité banque de données routières
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Contexte d'exercice
Nombreux déplacements sur le terrain.
Fait partie de la liste des agents de permanence dont les missions comportent :
● des astreintes téléphoniques ;
● en hiver, une prise de poste à 6h30 certaines semaines et de 6h30 à 8h certains weeks-ends
Profils recherchés
Permis B
-
Transversales :
▪ connaissance souhaitée en informatique (Word, Excel, Autocad, Covadis)
▪ sens du dialogue et du travail en équipe
▪ méthode, rigueur et autonomie
▪ savoir travailler en mode projet
▪ permis B.
▪ savoir travailler en temps réel,
▪ savoir rendre compte,
▪ être disponible, organisé, rigoureux et polyvalent
Banque de données routières :
▪ posséder des solides connaissances en géomatique et en PAO
▪ être à l'écoute des besoins et savoir les traduire dans le domaine SIG
Entretien et exploitation :
▪ connaître le réseau routier départemental,
▪ maîtriser la réglementation routière,
▪ maîtrise des techniques de comptages routiers,
▪ maîtrise du logiciel des arrêtés de circulation,
▪ être en possession de l'habilitation électrique.
-
Transversales :
▪ connaissance souhaitée en informatique (Word, Excel, Autocad, Covadis)
▪ sens du dialogue et du travail en équipe
▪ méthode, rigueur et autonomie
▪ savoir travailler en mode projet
▪ permis B.
▪ savoir travailler en temps réel,
▪ savoir rendre compte,
▪ être disponible, organisé, rigoureux et polyvalent
Banque de données routières :
▪ posséder des solides connaissances en géomatique et en PAO
▪ être à l'écoute des besoins et savoir les traduire dans le domaine SIG
Entretien et exploitation :
▪ connaître le réseau routier départemental,
▪ maîtriser la réglementation routière,
▪ maîtrise des techniques de comptages routiers,
▪ maîtrise du logiciel des arrêtés de circulation,
▪ être en possession de l'habilitation électrique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VEYSSIERE Bertrand
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
A partir de 1785 euros nets et prime annuelle maximum 790 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
A partir de 1785 euros nets et prime annuelle maximum 790 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.