Chef.fe d'équipe service environnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005230801162341
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JEAN ST NICOLAS (LE PONT DU FOSSE)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille Fonction Public, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, il/elle coordonne, organise les modalités de collecte et de traitement des déchets et l'activité des équipes dont il a la charge. Encadrement d'une équipe de 10 agents environ.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gestion technique et administrative du service déchets
Organisation, coordination, suivi technique comprenant la collecte et le traitement des ordures ménagères et du tri sélectif ; la déchèterie ; les déchets inertes ; les déchets verts et tout autre nouveau flux :
- Optimisation et suivi des tournées de collecte
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion des déchetteries (nouveaux flux, rachats de flux, apports en déchetteries, respect de la règlementation, accompagnement des agents de déchetterie)
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion du quai de transfert de St Bonnet en Champsaur
- Préparation et suivi des marchés : transport et traitement des OM, collecte sélective, acquisition des conteneurs, bennes, véhicule de collecte, enlèvement des matériaux des déchetteries, etc.
- Préparation et suivi des différents contrats avec les éco-organismes, repreneurs, prestataires
- Etude de nouveaux contrats, optimisation des contrats, etc.
- Prévention et communication spécifique au traitement des déchets
- Amélioration de la collecte des cartons et généralisation sur tout le territoire de la Communauté de Communes
- Suivi des problèmes particuliers : déneigement des bacs, débordements, dégradation, réclamations, etc.
- Application de la règlementation et veille règlementaire.
* Organisation et encadrement des services collecte et déchetteries, gestion des plannings de travail
* Actions de développement de la collecte sélective : relations avec écoemballages et les sociétés agréées, information et communication, développement de nouvelles filières
* Elaboration et mise en œuvre des marchés publics afférents au service et autres actes juridiques (conventions)
* Bilan annuel du service, suivis des tonnages, réalisation de la matrice compta coût de l'ADEME, suivis de la facturation et des recettes, suivis des subventions, suivis de l'équipe projet
* Relations et actions avec les partenaires : locaux, autres communautés de communes, région PACA, ou autres.
* Participation à la mise en œuvre du SIG (implantation des PAV), à la mise à jour du site internet.
* Etudier la faisabilité et la mise en place de nouveaux projets (agrandissement et modernisation des déchetteries, évolution en bacs enterrés, ...) et travailler sur le développement des nouveaux projets (recyclerie, collecte des cartons, mise en place de nouveaux flux, etc.)
Activités occasionnelles :
* Gestion des débordements et des mesures correctives
* Proposition de l'organisation des congés
* Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service : remplacer des agents en cas d'absence
* Animation de la commission environnement, préparation des délibérations afférentes au service, compte rendu d'activité, participation aux commissions d'appels d'offres, etc.
* Gestion technique et administrative du service déchets
Organisation, coordination, suivi technique comprenant la collecte et le traitement des ordures ménagères et du tri sélectif ; la déchèterie ; les déchets inertes ; les déchets verts et tout autre nouveau flux :
- Optimisation et suivi des tournées de collecte
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion des déchetteries (nouveaux flux, rachats de flux, apports en déchetteries, respect de la règlementation, accompagnement des agents de déchetterie)
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion du quai de transfert de St Bonnet en Champsaur
- Préparation et suivi des marchés : transport et traitement des OM, collecte sélective, acquisition des conteneurs, bennes, véhicule de collecte, enlèvement des matériaux des déchetteries, etc.
- Préparation et suivi des différents contrats avec les éco-organismes, repreneurs, prestataires
- Etude de nouveaux contrats, optimisation des contrats, etc.
- Prévention et communication spécifique au traitement des déchets
- Amélioration de la collecte des cartons et généralisation sur tout le territoire de la Communauté de Communes
- Suivi des problèmes particuliers : déneigement des bacs, débordements, dégradation, réclamations, etc.
- Application de la règlementation et veille règlementaire.
* Organisation et encadrement des services collecte et déchetteries, gestion des plannings de travail
* Actions de développement de la collecte sélective : relations avec écoemballages et les sociétés agréées, information et communication, développement de nouvelles filières
* Elaboration et mise en œuvre des marchés publics afférents au service et autres actes juridiques (conventions)
* Bilan annuel du service, suivis des tonnages, réalisation de la matrice compta coût de l'ADEME, suivis de la facturation et des recettes, suivis des subventions, suivis de l'équipe projet
* Relations et actions avec les partenaires : locaux, autres communautés de communes, région PACA, ou autres.
* Participation à la mise en œuvre du SIG (implantation des PAV), à la mise à jour du site internet.
* Etudier la faisabilité et la mise en place de nouveaux projets (agrandissement et modernisation des déchetteries, évolution en bacs enterrés, ...) et travailler sur le développement des nouveaux projets (recyclerie, collecte des cartons, mise en place de nouveaux flux, etc.)
Activités occasionnelles :
* Gestion des débordements et des mesures correctives
* Proposition de l'organisation des congés
* Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service : remplacer des agents en cas d'absence
* Animation de la commission environnement, préparation des délibérations afférentes au service, compte rendu d'activité, participation aux commissions d'appels d'offres, etc.
Profils recherchés
RELATIONS DU POSTE
En interne :
* Encadrement d'une équipe avec effectif variable selon la saison
* Directeur du service technique et environnement
* Elus locaux, notamment le vice-président en charge de l'environnement
En externe :
* Contacts possibles avec les prestataires de service et les usagers
* Relations avec les partenaires (éco-organismes, filière de traitement...)
* Relations avec les élus locaux
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs
* Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience ou notions de management de proximité
* Méthode et filière de valorisation et de traitement des déchets
* Procédures de suivi
* Technologies informatiques des collectes
* Typologies et classifications des déchets
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application sur le terrain
Savoir-faire
* Contribuer à la réalisation des bilans d'activité (données de collecte, rapport annuel)
* Mettre en œuvre et suivre les circuits de collecte
* Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collecte
* Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière de collecte ou de gestion des équipements
* Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes
* Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels
* Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser des collectes afin d'organiser le service rendu à l'usager
* Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas échéant, d'un agent de sensibilisation au tri.
* Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires pour les projets liés à la gestion des déchets
Savoir-être
* Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents afin d'assurer la continuité du service public
* Polyvalence
* Capacité d'écoute et de réactivité
* Capacité d'initiatives
* Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode
* Rôle de conseil, de veille et d'alerte auprès de sa hiérarchie sur toutes les opérations dont il a la charge
* Sens du service public
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
* Permis B et véhicule
* Permis PL en cours de validité + FIMO
* Niveau CAP BEPA avec expériences professionnelles ou BAC professionnel ou expérience professionnelle sur un poste similaire
* CACES et habilitation électrique en cours de validité souhaités
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu d'affectation : Saint-Jean-Saint-Nicolas (services techniques)
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
* Travaux de polyvalence selon les besoins du service
* Respect des procédures et règles de sécurité (code de la route, procédures de travail...)
* Sollicitation physique quotidienne
PENIBILITE AU POSTE
* Liée au poste
MOYENS MIS A DISPOSITION
* Vêtement professionnels adaptés : gants, chaussures de sécurité et vêtements haute visibilité de Classe 2
* Portable professionnel
En interne :
* Encadrement d'une équipe avec effectif variable selon la saison
* Directeur du service technique et environnement
* Elus locaux, notamment le vice-président en charge de l'environnement
En externe :
* Contacts possibles avec les prestataires de service et les usagers
* Relations avec les partenaires (éco-organismes, filière de traitement...)
* Relations avec les élus locaux
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs
* Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience ou notions de management de proximité
* Méthode et filière de valorisation et de traitement des déchets
* Procédures de suivi
* Technologies informatiques des collectes
* Typologies et classifications des déchets
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application sur le terrain
Savoir-faire
* Contribuer à la réalisation des bilans d'activité (données de collecte, rapport annuel)
* Mettre en œuvre et suivre les circuits de collecte
* Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collecte
* Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière de collecte ou de gestion des équipements
* Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes
* Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels
* Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser des collectes afin d'organiser le service rendu à l'usager
* Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas échéant, d'un agent de sensibilisation au tri.
* Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires pour les projets liés à la gestion des déchets
Savoir-être
* Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents afin d'assurer la continuité du service public
* Polyvalence
* Capacité d'écoute et de réactivité
* Capacité d'initiatives
* Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode
* Rôle de conseil, de veille et d'alerte auprès de sa hiérarchie sur toutes les opérations dont il a la charge
* Sens du service public
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
* Permis B et véhicule
* Permis PL en cours de validité + FIMO
* Niveau CAP BEPA avec expériences professionnelles ou BAC professionnel ou expérience professionnelle sur un poste similaire
* CACES et habilitation électrique en cours de validité souhaités
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu d'affectation : Saint-Jean-Saint-Nicolas (services techniques)
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
* Travaux de polyvalence selon les besoins du service
* Respect des procédures et règles de sécurité (code de la route, procédures de travail...)
* Sollicitation physique quotidienne
PENIBILITE AU POSTE
* Liée au poste
MOYENS MIS A DISPOSITION
* Vêtement professionnels adaptés : gants, chaussures de sécurité et vêtements haute visibilité de Classe 2
* Portable professionnel
Contact
Contact
0492507882
Informations complémentaires
Documents à fournir :
Pour les titulaires : Lettre de motivation, CV et dernier arrêté administratif
Pour les contractuels : Lettre de motivation, Cv
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail : contact@champsaur-valgaudemar.fr
Pour les titulaires : Lettre de motivation, CV et dernier arrêté administratif
Pour les contractuels : Lettre de motivation, Cv
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail : contact@champsaur-valgaudemar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.