Responsable et Animateur/Animatrice Relais petite enfance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005231001233311
Publiée le 24/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CC SERRE PONCON
6 impasse de l'observatoire
05200 Embrun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Embrun
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance existe sur le territoire depuis 14 ans. Porté initialement par une association, la communauté de Communes de Serre-Ponçon a repris depuis 2020 sa gestion. Il permet d'apporter une aide aux parents pour choisir des solutions d'accueil de leurs enfants, et d'accompagner les assistants maternels dans leur quotidien. Vous serez principalement chargé de l'animation et de l'administration de ce service, sous la responsabilité de la coordinatrice des services de proximité.

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
INFORMER LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE
- Identifier les demandes, les analyser et proposer des réponses directes ou orienter les personnes
- Faciliter les rapports employeur/salarié
- Proposer des solutions d'accueil alternatives
- Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance

OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D ECHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Assurer des permanences
- Mettre en œuvre le service de proximité via l'itinérance
- Animation et professionnalisation des assistants(es) maternels(les)
- Animer des temps collectifs à destination des enfants (qui restent sous la responsabilité des assistants(es) maternels(les))
- Favoriser la mise en place d'actions professionnalisantes et de rencontres pour les assistants(es) maternels(les) (conférences, formations, soirées d'échanges, analyse des pratiques)
- Stimuler les besoins de formation
- Valoriser l'offre de service monenfant.fr

CONCERTATION ET PARTENARIAT
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Mettre en place et entretenir un réseau partenarial diversifié
- Participation du réseau Relais Petite Enfance

PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS DU RELAIS
- Participation à la définition des orientations du relais
- Élaborer un projet, le mettre en œuvre et l'évaluer en tenant compte du territoire
- Travailler en lien avec les instances institutionnelles
- Favoriser la promotion des actions du relais

GESTION ADMINISTRATIVE DU RELAIS
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais, réaliser les déclarations CNAF (activités, financières).
- Être garant du règlement de fonctionnement, de l'hygiène et de la sécurité des locaux.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Minimum BAC +2
Educateur(trice) spécialisé(e), Educateur(ice) jeunes enfants, Infirmier, puéricultrice, psychomotricien(ne), psychologue, assistant(e) social(e), conseiller (e) économie sociale et familiale, animateur(ice) socio culturel
Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins - Techniques d'animation de groupe - Connaissances éducatives et psychologiques des jeunes enfants indispensables - Techniques de recueil et de traitement de l'information - Connaissance de la réglementation du travail spécifique à la garde d'enfants -

Contact

Contact
0492222760
Informations complémentaires
• Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
• Temps complet
• Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.

• Permis B indispensable

• Véhicule de Service
• Télétravail possible
• Participation employeur prévoyance et santé
• Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
• Salaire brut mensuel estimatif : 2500 € à voir suivant expérience
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l'observatoire
05200 EMBRUN

Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : c.borel@ccserreponcon.com

Contact pour tout renseignement : Coordinatrice des services de proximité : Cecile BOREL 04.92.22.27.60 - c.borel@ccserreponcon.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.